Νέο πρόγραμμα ΟΑΕΔ, για την επιδότηση θέσεων εργασίας:

Το πρόγραμμα:

• Eχει διάρκεια 12 μηνών
• Οι επιχειρήσεις πρέπει να μην έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το τρίμηνο πριν την αίτηση.
• Οι επιχειρήσεις πρέπει να μην έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία χρόνια (τρέχον έτος και δυο προηγούμενα).

Οι ωφελούμενοι να είναι άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για διάστημα τουλάχιστον ένα μήνα κατά τη διάρκεια υπόδειξής τους από το οικείο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

Τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:

• 466,5 € μηνιαία / 5.598 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
• 559,8 € μηνιαία / 6.717,6 € ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
• 606,45 € μηνιαία / 7.277,4 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω
• 653,1 € μηνιαία / 7.837,2 € ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω
• 699,75 € μηνιαία / 8.397 € ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω
  (Συμπεριλαμβάνονται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας).

Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων http://www.ependyseis.gr/mis.

Χρονοδιάγραμμα:

Από τη Δευτέρα 17 Ιανουαρίου μέχρι 17 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.

Αύξηση επιδόματος ανεργίας ΟΑΕΔ:

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 663 ευρώ από 1ης Ιανουαρίου του 2022 αυξάνει
το επίδομα ανεργίας στα 407 ευρώ από 399,25 ευρώ .

• Το ύψος του επιδόματος ανεργίας αναλογεί σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, ανεξαρτήτως από το αν ο άνεργος αμειβόταν με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο (προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος).
• Το Ειδικό επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας ανέρχεται σε 200 ευρώ και παραμένει σταθερό.
• Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας: ισούται με 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
  Από 207,61 ευρώ στα 211,77 ευρώ.
• Το ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα των ανέργων, ισούται με 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας:
  Από 239,5 ευρώ στα 244,35 ευρώ.
• Το ειδικό βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών, ισούται με 20 ημερήσια επιδόματα ανεργίας:
  Από 319,4 ευρώ στα 325,8 ευρώ.
• Ειδικό εποχικό βοήθημα
  Οικοδόμοι: ισούται με το 70% του 37πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη:
  ️Από 752 ευρώ στα 767,1 ευρώ.
• Μουσικοί -Τραγουδιστές-Ηθοποιοί κ.λπ.:
  Ισούται με το 70% του 25πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη:
  ️Από 508 ευρώ στα 518,35 ευρώ.
• Βοήθημα ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων – ασφαλισμένων:
  Το μηνιαίο ποσό της παροχής ισούται με το μηνιαίο επίδομα ανεργίας:
  Από 399,25 ευρώ στα 407,25 ευρώ.

Σημείωση:

Από το επίδομα επηρεάζονται ακόμη οι αποδοχές όσων συμμετέχουν σε προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση σπουδαστών Α.Τ.Ε.Ι-ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ) που ισούται με το 50% του 80% του νόμιμου κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη, καθώς και σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, που καταβάλλεται στους ωφελούμενους αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό.

Με τον κατώτατο μισθό συνδέονται επίσης όλες οι αμοιβές των ωφελημένων από τα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.

Ενεργοποιήθηκε η ηλεκτρονική υπηρεσία έκδοσης βεβαίωσης
Επαγγελματία Αγρότη.

Τέθηκε σε λειτουργία από τη 13η/01/2022, η δυνατότητα ψηφιακής εκτύπωσης της βεβαίωσης επαγγελματία αγρότη φορολογικού έτους 2020, με υπογραφή και σφραγίδα της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Αποκεντρωμένων Δομών και δεν απαιτεί επικύρωση.

Οι επαγγελματίες αγρότες που επιθυμούν να εκδώσουν τη σχετική βεβαίωση θα μπορούν να εξυπηρετούνται, μέσω του ηλεκτρονικού υπολογιστή ή του κινητού τους τηλεφώνου.

Η είσοδός τους στην ψηφιακή εφαρμογή του Μητρώου Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων (ΜΑΑΕ), πραγματοποιείται αποκλειστικά από τους ίδιους ή από εξουσιοδοτημένο από αυτούς άτομο, με τη χρήση των κωδικών εισαγωγής στην εφαρμογή της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων(taxisnet).

Η βεβαίωση εκτυπώνεται από την τελευταία σελίδα της εφαρμογής «Εκτύπωση Βεβαίωσης», επιλέγοντας την «Αναφορά Βεβαίωσης Εγγραφής ΜΑΑΕ (pdf)» για το έτος 2020.

Επίσης, στην ψηφιακή υπηρεσία του Μητρώου Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων (ΜΑΑΕ), έχει αναπτυχθεί η δυνατότητα θέασης επιπλέον δεκατεσσάρων (14) Μητρώων στην «Καρτέλα Συντελεστή».

Δελτίο Τύπου
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Μία κάτοικος εξωτερικού, σκέφτηκε το 2018 ότι οι τιμές των ακινήτων είναι ελκυστικές στην Ελλάδα για Ευρωπαϊκή χώρα και αποφάσισε να αγοράσει ακίνητο στην Αθήνα. Για το λόγο αυτό όρισε φορολογικό αντιπρόσωπο στην Ελλάδα και έλαβε Α.Φ.Μ.

Στη συνέχεια συμμετείχε σε μια ΙΚΕ διαχείρισης ακινήτων, μαζί με άλλους 15 εταίρους, όλοι αλλοδαποί, κατέχοντας η ίδια ποσοστό μικρότερο του 7%.

Ιούνιο του 2021 βρήκε αγοραστή για το ακίνητο, σε τιμή πολύ δελεαστική και αποφάσισε να το πουλήσει. Αν και δεν χρώσταγε τίποτα στην εφορία, δεν μπορούσε να πάρει φορολογική ενημερότητα από το taxisnet. Στέλνω Mail στην Κατοίκων Εξωτερικού, καμία απάντηση.

Τους καλώ δύο εβδομάδες μετά, το σηκώνουν. Τους εξηγώ την κατάσταση και μου απαντούν:
-Φυσικά και δεν παίρνει ενημερότητα. Δεν έχει υποβάλλει δηλώσεις για τα τελευταία 5 έτη, όπως προβλέπουν οι διατάξεις.
-Πώς ζητάτε το καλοκαίρι του 2021 από κάτοικο εξωτερικού που πήρε Ελληνικό ΑΦΜ το 2018 να έχει συμπληρώσει 5 φορολογικές δηλώσεις;
-Ο νόμος δεν έχει εξαίρεση.
-Δεν εξυπακούεται ότι πριν το 2018 δεν έχει καμία σχέση με την Ελλάδα; Εν πάση περιπτώσει, γιατί δεν ζητήσατε τότε που έλαβε τον ΑΦΜ, Υπεύθυνη Δήλωση ότι δεν είχε εισόδημα στην Ελλάδα πριν το 2018;
-Κουβέντα θα ανοίξουμε τώρα κύριε μου; Για να πάρετε ενημερότητα για την πελάτισσά σας, θα έρθετε με εξουσιοδότηση και με υπεύθυνες δηλώσεις της ίδιας, ότι το 2016 και το 2017 δεν είχε εισοδήματα στην Ελλάδα, οπότε δεν είχε υποχρέωση υποβολής φορολογικής δήλωσης.

Βοηθάω την κάτοικο εξωτερικού να κάνει τις υπεύθυνες δηλώσεις στο Ελληνικά, παίρνουμε και την εξουσιοδότηση, πηγαίνουμε στην εφορία, αλλά ενημερότητα δεν παίρνουμε.
-Βλέπουμε εδώ ότι είναι μέτοχος σε μια ΙΚΕ με ποσοστό 7%. Η ΙΚΕ αυτή έχει οφειλές. Δεν μπορούμε να δώσουμε ενημερότητα.
-Μα τι είναι αυτά που λέτε; Αφού ο μέτοχος μιας ΙΚΕ δεν ευθύνεται για τις οφειλές. Μόνο οι διαχειριστές ευθύνονται!
-Δίκιο έχετε, αλλά έχουμε δει εμείς περιπτώσεις….
-Και τι με νοιάζει εμένα τι έχετε δει; Έχετε στοιχεία ότι δεν είναι απλά μέτοχος, αλλά ασκεί και διοίκηση;
-Κανένα στοιχείο δεν έχουμε. Γι΄αυτό ζητάμε απάντηση από την Δ.Ο.Υ. στην οποία ανήκει η ΙΚΕ, να μας πει αν ευθύνεται ή όχι για τις οφειλές.
-Και πώς μπορεί η Δ.Ο.Υ. να το απαντήσει αυτό; Δεν αρκεί που είναι απλά μέτοχος; Έχει η άλλη Δ.Ο.Υ. στο δυναμικό της μυστικούς πράκτορες που μπορούν να διαπιστώσουν ότι ασκεί και διοίκηση;
-Για να πάρετε ενημερότητα, θα πρέπει να περιμένετε να απαντήσει η άλλη Δ.Ο.Υ.

Ενημερώνοντας την πελάτισσά μου, έγινε έξαλλη: «Όταν αποφάσισα να συμμετέχω στην ΙΚΕ, και εσύ και ο δικηγόρος μου, με διαβεβαιώσατε ότι δεν πρόκειται να έχω κανένα πρόβλημα. Μου λέγατε ψέματα ή δεν ξέρετε την νομοθεσία;». Της εξήγησα τι συμβαίνει και μου απαντά «Αυτά δεν θα γινόντουσαν ποτέ στην χώρα μου. Δεν χρωστάω ούτε ευρώ στην Ελληνική εφορία. Πες στην υπάλληλο, ότι αν δεν μου χορηγήσουν την ενημερότητα σύντομα και χάσω τον αγοραστή, θα τους καταγγείλω για διαφυγόντα κέρδη».

Ενημερώνω την υπάλληλο της Δ.Ο.Υ ότι η πελάτισσά μου προτίθεται να κινηθεί νομικά και φοβήθηκε τόσο πολύ που ξέσπασε σε εκκωφαντικά γέλια.

Οι εβδομάδες περνούσαν χωρίς να προχωράει τίποτα. Η Δ.Ο.Υ της ΙΚΕ δεν έστελνε καμία απολύτως ενημέρωση στην Δ.Ο.Υ. Κατοίκων Εξωτερικού. Η πελάτισσά μου απελπίστηκε: «Γιατί καθυστερούν; Τι είναι το χειρότερο που μπορεί να συμβεί;» Της εξηγώ ότι το χειρότερο που μπορεί να συμβεί είναι να απαντήσουν ότι όντως ευθύνεται για τις οφειλές της ΙΚΕ, οπότε θα καλύψουν τις οφειλές με το αντίτιμο της πώλησης του ακινήτου. «Πολύ ωραία,» μου απαντά, «από το να περιμένω κι άλλο, πες τους ότι είμαι υπεύθυνη για τις οφειλές να τελειώνουμε. Θα τα βρω μετά με την εταιρεία».

Καλώ την εφορία και τους ενημερώνω ότι η πελάτισσά μου δεν έχει πρόβλημα να την θεωρήσουν υπεύθυνη για τις οφειλές.
-Μα αυτό είναι ακόμα χειρότερο!
-Τι εννοείτε;
-Το να την θεωρήσω υπεύθυνη για τις οφειλές, ενώ δεν είναι, είναι πολύ χειρότερο από το να την θεωρήσω μη υπεύθυνη, ενώ είναι.
-Ακούτε τι λέτε; Θα χάσει την πώληση!
-Δυστυχώς δεν μπορώ να κάνω κάτι. Οι διαδικασίες το ορίζουν
«Οι διαδικασίες που βγάζετε αυθαίρετα, χωρίς να βασίζεστε πουθενά!», απάντησα, ευτυχώς από μέσα μου.

Τελικά η πελάτισσά μου για να μην χάσει την πώληση, εξόφλησε τις οφειλές της ΙΚΕ για τις οποίες δεν ευθυνόταν, με δικά της χρήματα. Δεν ήταν όμως μόνο αυτό. Ο θείος της που μέχρι το συμβάν που περιέγραψα είχε ακούσει τα καλύτερα για την Ελλάδα, είχε αποφασίσει να έρθει στην χώρα μας και να κτίσει ένα ξενοδοχείο. Μετά από την ιστορία αυτή, το μετάνιωσε.

ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΛΛΗΛΛΕΓΓΥΗΣ ΣΕ 5 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ!

1.Τι είναι το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης ;

Το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα είναι ένα προνοιακό πρόγραμμα που δίνεται σε ευάλωτα νοικοκυριά.

2.Ποιες είναι η παροχές που περιλαμβάνει ;

1. Εισοδηματική ενίσχυση:
χρηματικό ποσό ενίσχυσης
2. Συμπληρωματικές κοινωνικές υπηρεσίες, παροχές και αγαθά:

● Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ανασφάλιστων.
● Παραπομπή και ένταξη σε δομές και υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και υποστήριξης.
● Ένταξη σε προγράμματα και κοινωνικές δομές για την αντιμετώπιση της φτώχειας.
● Ένταξη στις δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Άπορους.
● Κοινωνικό τιμολόγιο παροχών ηλεκτρικής ενέργειας.
● Κοινωνικό τιμολόγιο παροχών ύδρευσης.
● Κοινωνικό τιμολόγιο Δήμων και Δημοτικών Επιχειρήσεων.
● Σε υπηρεσίες ενεργοποίησης: προώθηση των δικαιούχων, εφόσον δύνανται να εργαστούν, σε δράσεις που στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και μπορεί να περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

– Την κάλυψη προτεινόμενης θέσης εργασίας.
– Τη συμμετοχή σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
– Τη συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.
– Τη συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας.
– Την ένταξη ή την επιστροφή στο εκπαιδευτικό σύστημα και στα σχολεία δεύτερης ευκαιρίας.

3.Ποιοι θεωρούνται ωφελούμενοι ;

α. Μονοπρόσωπο νοικοκυριό:
κάθε ενήλικο άτομο που διαμένει μόνο του σε κατοικία και δεν εμπίπτει στην κατηγορία ενηλίκων έως 25 ετών που φοιτούν σε πανεπιστημιακές σχολές ή σχολεία ή ινστιτούτα επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης της ημεδαπής ή αλλοδαπής.

β. Πολυπρόσωπο νοικοκυριό: όλα τα άτομα που διαμένουν κάτω από την ίδια στέγη.

Στο πολυπρόσωπο νοικοκυριό εντάσσονται:
1) φιλοξενούμενα άτομα ή φιλοξενούμενη οικογένεια, με την προϋπόθεση ότι η φιλοξενία είχε δηλωθεί στην τελευταία εκκαθαρισμένη δήλωση φορολογίας εισοδήματος και
2) τα ενήλικα τέκνα έως 25 ετών που φοιτούν σε πανεπιστημιακές σχολές ή σχολεία ή ινστιτούτα επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης, ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής τους.

γ. Άστεγοι

4.Ποιο είναι το εξαμηνιαίο εισόδημα ενός νοικοκυριού για να το δικαιούται;

Σύνθεση Νοικοκυριού Εξαμηνιαίο Εισόδημα
Μονοπρόσωπο νοικοκυριό 1.200€
Νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο ενήλικα μέλη              1.800€
ή μονογονεϊκή οικογένεια με ένα ανήλικο μέλος

Νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο ενήλικα                      2.100€
και ένα ανήλικο μέλος
ή μονογονεϊκή οικογένεια με δύο ανήλικα μέλη

Νοικοκυριό αποτελούμενο από τρία ενήλικα μέλη             2.400€
ή δύο ενήλικα και δύο ανήλικα μέλη
ή μονογονεϊκή οικογένεια με τρία ανήλικα μέλη

Νοικοκυριό αποτελούμενο από τρία ενήλικα και ένα
ανήλικο μέλος ή δύο ενήλικα και τρία ανήλικα μέλη        2.700€
ή μονογονεϊκή οικογένεια με τέσσερα ανήλικα μέλη

Νοικοκυριό αποτελούμενο από τέσσερα ενήλικα μέλη
ή δύο ενήλικα και τέσσερα ανήλικα μέλη                       3.000€
ή μονογονεϊκή οικογένεια με πέντε ανήλικα μέλη

→ Για κάθε επιπλέον μέλος προστίθεται το εξαπλάσιο του αντίστοιχου εγγυημένου ποσού.
Το δηλούμενο εισόδημα δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 5.400 ευρώ, ανεξαρτήτως του αριθμού των μελών του νοικοκυριού.

5.Ποια περιουσιακά κριτήρια πρέπει να έχει ο δικαιούχος;

● Η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας του νοικοκυριού, δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολο της το ποσό των 90.000 ευρώ για το μονοπρόσωπο νοικοκυριό, προσαυξανόμενη κατά 15.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο μέλος και έως 150.000 ευρώ.

● Η αντικειμενική δαπάνη των επιβατικών αυτοκινήτων Ιδιωτικής Χρήσης (Ι.Χ.), Μικτής Χρήσης (Μ.Χ.) ή και των δικύκλων του νοικοκυριού, δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολο της, το ποσό των 6.000 ευρώ.
● Το συνολικό ύψος των καταθέσεων του νοικοκυριού ή/και η τρέχουσα αξία μετοχών, ομολόγων κ.τ.λ., όπως προκύπτουν από τις ηλεκτρονικές διασταυρώσεις, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα όρια του κατωτέρω πίνακα για κάθε τύπο νοικοκυριού, μέχρι και το ποσό των 14.400 ευρώ.
● Εμπίπτουν στις διατάξεις του φόρου πολυτελείας
● Δηλώνουν δαπάνες για αμοιβές πληρωμάτων σκαφών αναψυχής.
● Δηλώνουν δαπάνες για δίδακτρα σε ιδιωτικά σχολεία.
● Δηλώνουν δαπάνες για οικιακούς βοηθούς, οδηγούς αυτ/των, δασκάλους και λοιπό προσωπικό, όπως αυτές προσδιορίζονται στους αντίστοιχους κωδικούς του εντύπου Ε1.

Κύρια Σύνταξη λόγω θανάτου σε 3 ερωτήσεις.

1.Ποιοι είναι οι δικαιούχοι;

Δικαιούχα πρόσωπα:

Eπί θανάτου συνταξιούχου ή ασφαλισμένου που έχει πραγματοποιήσει τον οριζόμενο ανά περίπτωση χρόνο ασφάλισης δικαιούχοι της σύνταξης είναι ο επιζών σύζυγος/μέλος συμφώνου συμβίωσης ,τα νόμιμα τέκνα και ο διαζευγμένος σύζυγος που πληρούν τις οριζόμενες από το νόμο προϋποθέσεις (άρθρο 12 του ν.4387/2016, όπως ισχύει)

2.Ποια είναι τα ποσοστά συνταξιοδότησης δικαιούχων;

Ποσοστά σύνταξης δικαιοδόχων:

α) Επιζών σύζυγος /μέλος συμφώνου συμβίωσης:

70% της δικαιούμενης σύνταξης του θανόντα για τα πρώτα 3 έτη μετά το θάνατο. Το ποσοστό αυτό συνεχίζεται χορηγούμενο και μετά την πρώτη 3ετία εφόσον ο επιζών δικαιούχος δεν εργάζεται ή δεν λαμβάνει σύνταξη. Σε περίπτωση εργασίας ή λήψης σύνταξης το ποσοστό σύνταξης θανάτου μετά την πρώτη τριετία ανέρχεται στο 50% του πλήρους ποσού της σύνταξης θανάτου.

β) Προστατευόμενα τέκνα:

Το άγαμο τέκνο λαμβάνει σύνταξη θανάτου μέχρι το 24ο έτος.

Τα ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία άγαμα παιδιά των οποίων η ανικανότητα επήλθε πριν τη συμπλήρωση του 24ου έτους συνεχίζουν να λαμβάνουν τη σύνταξη θανάτου και μετά τη συμπλήρωση του 24ου έτους.

Το δικαιούμενο ποσό κάθε τέκνου ανέρχεται στο 25% της σύνταξης θανάτου. Επί περισσοτέρων του ενός τέκνων παιδιών το ποσό επιμερίζεται ισόποσα .

Στην περίπτωση τέκνου ορφανού και από τους δύο γονείς, το οποίο δικαιούται σύνταξη και από τους δύο γονείς , χορηγείται το 50% των δικαιούμενων και από τους δύο γονείς συντάξεων.

Τα ορφανά τέκνα με βαριές αναπηρίες, που έχουν επέλθει πριν τη συμπλήρωση του 24ου έτους, δικαιούνται το σύνολο της σύνταξης που πραγματικά ελάμβανε ο θανών ή θα εδικαιούτο να λάβει με την προϋπόθεση ότι δεν εργάζονται ή δεν παίρνουν σύνταξη από δική τους εργασία.

γ) Διαζευγμένος σύζυγος:

Ο διαζευγμένος σύζυγος δικαιούται ποσοστό της σύνταξης του θανόντα εφόσον πληροί αθροιστικά τις οριζόμενες από το νόμο προϋποθέσεις (περ.Γ παρ. Α του άρθρου 12 του ν.4387/2016).

3.Ποτε λήγει το δικαίωμα συνταξιοδότησης ;

Λήξη δικαιώματος σύνταξης θανάτου:

Το δικαίωμα λήγει με το θάνατο του δικαιούχου ή με την τέλεση γάμου και στην περίπτωση των παιδιών με την συμπλήρωση του 24ου έτους.

Με την αξιοπιστία της επιστημονικής ομάδας του taxvoice.gr!

ΓΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ – ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 17 και 18, του Νόμου 3850/2010 και άρθρο 4-7 του Ν1568/8, οι επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 άτομα προσωπικό, υποχρεούνται να έχουν στην επιχείρηση τους Ιατρό Εργασίας.

Ο Ιατρός Εργασίας, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ είναι : το θεσμικό όργανο που έχει προβλεφθεί από την νομοθεσία, για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και για την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων.

Οι αρμοδιότητες του, είναι συμβουλευτικές και παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για την σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Υπάρχουν μερικές επιχειρήσεις, που ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων τους, υποχρεούνται να έχουν Ιατρό Εργασίας λόγων των συνθηκών εργασίας που επικρατούν σε αυτές όπως : εργαζόμενοι που εκτίθενται σε αμίαντο, μόλυβδο και διάφορους άλλους καρκινογόνους παράγοντες.

Μπορεί Ιατρός Εργασίας να είναι οποιοσδήποτε ; Όχι φυσικά. Ο Ιατρός Εργασίας πρέπει να έχει: 1) μια ειδικότητα ιατρικής 2)Ιατροί που κατέχουν κάποιο πτυχίο ειδικότητας πλην της ιατρικής τους εργασίας και έχουν εκτελέσει καθήκοντα ιατρού εργασίας πριν τις 15/5/2009 3) Ιατροί χωρίς ειδικότητα, που έχουν όμως ασκήσει καθήκοντα ιατρού εργασίας για 7 χρόνια μέχρι 15/5/2009.

Η ανάθεση καθηκόντων του Ιατρού Εργασίας, θα γίνεται από 1/5/2021 μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας του ΣΕΠΕ.

Δεν μπορεί ο Ιατρός Εργασίας να απασχολείται στην επιχείρηση με λιγότερες από τις παρακάτω ώρες :

1. Μέχρι και 20 άτομα ελάχιστη απασχόληση ως 25 ώρες ετησίως
2. Από 21-50 άτομα ως και 50 ώρες ετησίως
3. Από 50 άτομα και πάνω 75 ώρες ετησίως.

Μερικές από τις αρμοδιότητες του Iατρού Εργασίας:

1. Δίνει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη και στους εργαζόμενους γραπτά και προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων
2. Σχεδιάζει, προγραμματίζει, την παραγωγική διαδικασία και συντήρηση των εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.
3. Λήψη μέτρων προστασίας κατά την χρήση υλών και προμηθειών
4. Προβαίνει σε τακτικό ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων
5. Εκτιμά την καταλληλόλητα των εργαζομένων, για την συγκεκριμένη εργασία, καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση και την κοινοποιεί στον εργοδότη.
6. Ερευνά τις αιτίες των ασθενειών, που οφείλονται στην εργασία και προτείνει μέτρα πρόληψης
7. Παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος, ή αιφνίδιας νόσου
8. Καταχωρεί τις γραπτές υποδείξεις σε ειδικό βιβλίο
9. Τηρεί το ιατρικό απόρρητο
10. Υποχρεούται να συνεργάζεται με τον τεχνικό ασφαλείας πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους στον χώρο εργασίας

Γιατρός εργασίας μπορεί να είναι ιδιώτης γιατρός, ή με ανάθεση σε ΕΞΥΠΠ(Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης).

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να έχουν φαρμακείο με ορισμένα φάρμακα όπως αναγράφονται στην Υ.Α 32205/11-10-2013. Μερικά από αυτά είναι:

“Ελάχιστα απαιτούμενα υλικά πρώτων βοηθειών στους χώρους εργασίας 1. Τα ελάχιστα απαιτούμενα υλικά των χώρων πρώτων βοηθειών και των φαρμακείων στους χώρους εργασίας είναι: α) Aκετυλοσαλικυλικό οξύ. β) Παρακεταµόλη. γ) Aντιισταµινικά δισκία. δ) Δισκία κορτιζόνης (πρεδνιζολόνη 4 mg). ε) Ενέσιμο σκεύασμα κορτιζόνης (μεθυλπρεδνιζολόνη 125 mg). στ) Aντιόξινα δισκία. ζ) Σπασμολυτικά δισκία. η) Αντιδιαρροϊκά δισκία − Loperamide. θ) Οφθαλμικό διάλυμα για πλύση. ι) Aντισηπτικό κολλύριο. ια) Aντιϊσταµινική αλοιφή. ιβ) Αλοιφή για επούλωση εγκαυμάτων. ιγ) Γάντια. ιδ) Υγρό απολύμανσης χεριών. ιε) Αποστειρωμένες γάζες κουτιά των πέντε εκατο− στών, δέκα εκατοστών και δεκαπέντε εκατοστών. ιστ) Γάζες εμποτισμένες με αντιβιοτικό (Fusidic acid). ιζ) Bαµβάκι. ιη) Λευκοπλάστης πλάτους 0,08 µέτρα. ιθ) Tεµάχια λευκοπλάστη µε γάζα αποστειρωµένη. κ) Eπίδεσµος 2,50 Χ 0,05 µέτρα. κα) Eπίδεσµος 2,50 Χ 0,10 µέτρα. κβ) Tριγωνικός επίδεσµος. κγ) Aιµοστατικός επίδεσµος. κδ) Φυσιολογικός ορός 250 ή 500 ml. κε) Oξυζενέ. κστ) Oινόπνευµα καθαρό. κζ) Αντισηπτικό διάλυμα (solution ext. use Povidone Iodine 10 %). κη) Γλωσσοπίεστρα. κθ) Ποτηράκια µιας χρήσης (χάρτινα ή πλαστικά). 2. Μετά την εφαρμογή της παραγράφου 1 του παρό− ντος άρθρου καταργούνται οι σχετικές προϋπάρχουσες διατάξεις που αφορούν ειδικότερα το ελάχιστο περι− εχόμενο των υλικών των χώρων πρώτων βοηθειών και των φαρμακείων στους χώρους εργασίας”

Το άρθρο 14 και 15 του Ν 3850/2010 μιλάνε για τον Τεχνικό ασφαλείας. Σύμφωνα με το ΣΕΠΕ ο Τεχνικός Ασφαλείας, είναι ένα θεσμικό όργανο, που έχει προβλεφθεί από την νομοθεσία, για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας. Οι αρμοδιότητες του, είναι συμβουλευτικές και παρέχει συμβουλές στον εργοδότη, για την ασφάλεια των εργαζομένων και αποφυγή των εργατικών ατυχημάτων.

Ο τεχνικός ασφαλείας, μπορεί να απασχοληθεί σε οποιαδήποτε επιχείρηση, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων. Η αναγγελία πραγματοποιείται μόνο ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας του ΣΕΠΕ. Εξαίρεση αποτελούν μόνο τα οικοδομοτεχνικά έργα και σε όσες επιχειρήσεις τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας ασκεί ο ίδιος ο εργοδότης.

Ως τεχνικός ασφαλείας, μπορεί να είναι και ένας μισθωτός της επιχείρησης, άρα ο χρόνος απασχόλησης του είναι επιπλέον 25 ώρες, ή 50 ώρες, ή 75 ώρες ανάλογα από το κανονικό του νόμιμο ωράριο. Επίσης μπορεί τεχνικός ασφαλείας να είναι και μέσω της εταιρείας ΕΞΥΠΠ όπως γίνεται με τον γιατρό εργασίας.

Σε επιχειρήσεις με λιγότερα από 50 άτομα, μπορεί να αναλάβει και ο ίδιος ο εργοδότης ως τεχνικός ασφαλείας, εφόσον φυσικά έχει τα προσόντα πχ πτυχίο. Το συμφωνητικό ανάθεσης πριν την ανάληψη καθηκόντων από τον τεχνικό ασφαλείας πρέπει να αναρτηθεί από την επιχείρηση στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Μερικές από τις αρμοδιότητες του τεχνικού ασφαλείας :

1. Συνεργάζεται με τον γιατρό εργασίας για την καταγραφή των κινδύνων
2. Ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων
3. Ενημερώνει τους αρμόδιους προϊστάμενους
4. Επιβλέπει τις συνθήκες εργασίας
5. Βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας
6. Καταχωρείς τις υποδείξεις του σε ειδικό βιβλίο
7. Συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα υγιεινής

Για να απασχοληθεί κάποιος ως τεχνικός ασφαλείας θα πρέπει να έχει προϋπηρεσία, η οποία υπολογίζεται από την απόκτηση του πτυχίου του δηλαδή 2 χρόνια για το ΑΕΙ, 5 χρόνια για το ΤΕΙ και 8 χρόνια για το απολυτήριο λυκείου.

Σχετική βιβλιογραφία και ευχαριστίες :

1. sepe.gr
2. Ιωάννης Καραγιάννης ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ
3. https://www.pim.gr/ergatikamenu/ergatika-menu-egkapofasis/file/438-apo_32205_2013

Τα Νέα της ΠΑ.Ε.Λ.Ο. #15 (1)

Το πρώτο newsletter του νέου έτους για τα “ΝΕΑ ΤΗΣ ΠΑΕΛΟ” είναι γεγονός και είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για αυτό!

Το τεύχος ν.15 περιέχει πολύ ενδιαφέροντα θέματα επικαιρότητας, ειδήσεις για τον κλάδο, αρθρογραφία, αλλά και μια σημαντική συνέντευξη!

Ευχαριστούμε θερμά τη συντακτική μας ομάδα, αλλά και όλους τους αρθρογράφους!

Παρουσιάζεται η ύλη του δεκαπενθήμερου ενημερωτικού μας newsletter:

ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ:

• σελ. 2:
  ΜΙΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
  TOY EA ΣΤΡΑΤΗΓΟY ΤΗΣ ΕΛΑΣ
  ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΤΗΣ
  ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΛΑΜΠΡΟ ΜΠΕΛΕΣΗ
• σελ.4:
  ΠΕΤΣΟΓΛΟΥ Ι. ΙΟΡΔΑΝΗΣ
  ΔΑΠΑΝΕΣ Ε.Ι.Χ. & ΠΑΡΟΧΕΣ
  ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
• σελ. 5:
  ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
  ΜΕ ΤΗΝ Α 1257/20.12.2021 ΟΙ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ
  ΑΠΟΔΟΣΗ ΑΦΜ ΚΑΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ Φ.
  ΚΑΙ Ν.Π. ΜΕ ΤΗΝ Α 1257/20.12.2021
• ΜΑΡΙΑ ΣΚΟΤΑΔΗ: ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ
• σελ.6:
  ΕΥΑ ΛΙΛΙΟΠΟΥΛΟΥ
  «myDATA» ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΕΣ -ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ, ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ &
  ΚΑΝΑΛΙΑ ΔΙΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ
• σελ 9:
  ΑΝΝΑ ΧΡΥΣΟΥΛΗ
  ΝΕΑ ΕΝΤΥΠΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΑΦΜ & ΕΝΑΡΞΗΣ
  ΕΡΓΑΣΙΩΝ
• σελ 10:
  ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΤΕΡΠΗΣ
  ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΕΩΝ
  ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΠΡΩΤΟ ΈΝΣΗΜΟ
• σελ 11:
  ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
  MANAGER Ή ΗΓΕΤΗΣ; ΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΚΑΝΟΥΝ ΠΑΝΤΑ ΤΗ
  ΔΙΑΦΟΡΑ
• σελ 12:
  ΛΑΜΠΡΟΣ ΜΠΕΛΕΣΗΣ
  ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΜΕΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΕ
  ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΚΡΙΣΗΣ ΟΠΩΣ Η ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ
  COVID-19

Κόστος – προϋπολογισμός κόστους -νεκρό σημείο μιας επιχείρησης  και πως μέσα από αυτά στηρίζουμε την επιχείρηση. 

Στις παρακάτω γραμμές θα προσπαθήσουμε να περιγράψουμε με απλό ,λιτό και κατανοητό τρόπο την έννοια του κόστους μιας επιχείρησης ,με ποια στοιχεία μπορούμε να  δημιουργήσουμε  ένα σταθερό μοντέλο κόστους (standard cost) και πως καταλήγουμε μέσα από το οικονομικό αυτό μοντέλο να βρίσκουμε το σημείο που δεν έχουμε ούτε κέρδη ούτε ζημιές, κάτι που μας βοηθά να λάβουμε αποφάσεις βελτίωσης της κερδοφορίας της επιχείρησης.

Ας μην ξεχνάμε δε, ότι ο ρόλος μας δεν είναι μόνο το φοροτεχνικό κομμάτι  και τις πλατφόρμες, αλλά και να μπορούμε να είμαστε οι σωστοί σύμβουλοι των επιχειρήσεων, γιατί όπως έλεγαν παλιά οι καθηγητές μας στο Πανεπιστήμιο στο λογιστήριο χτυπά η καρδιά της επιχείρησης!

Ας δούμε λοιπόν κάποιες έννοιες σχετικές με το θέμα μας.

Α) Τι είναι κόστος

Κόστος για μία επιχείρηση είναι η αξία των οικονομικών μέσων που χρησιμοποιούνται για να μπορέσουν να αποκτηθούν αγαθά και υπηρεσίες που θα έχουν άμεσο η μελλοντικό όφελος για αυτήν.

Β) Πως λειτουργεί το κόστος 

1. Προσδιορίζουμε το πραγματικό κόστος  ανά προϊόν
2. Στην συνέχεια αναλύουμε το κόστος ώστε να καταλήξουμε σε χρήσιμα συμπεράσματα με τα οποία μπορούμε να βοηθήσουμε τον επιχειρηματία στη σωστή και ορθολογική διοίκηση της επιχείρησης και στην λήψη σωστών αποφάσεων

Γ) Τι πετυχαίνουμε 

1. την σωστή άσκηση τιμολογιακής πολιτικής
2. τον έλεγχο  με βάση τις ποσότητες  και τις δαπάνες στην αποτελεσματικότητα των μέσων παραγωγής
3. Την ανάλυση των ποσοτικών δεδομένων και την κατάλληλη σύνθεση τους ώστε να μπορούμε να βγάλουμε σωστά συμπεράσματα και να μπορούμε να λάβουμε τις σωστές αποφάσεις

Δ) Ποια είναι η διαφορά κόστους από έξοδο 

Το έξοδο είναι το ποσό που δαπανάμε μέσα σε μία διαχειριστική περίοδο, είναι αυτοτελές μέγεθος και έχει άμεσο συσχετισμό με τα έσοδα μας

Το κόστος αφορά μεγαλύτερο χρονικό διάστημα είτε πρόκειται για συνεχείς υπηρεσίες, είτε πρόκειται για μια επένδυση όπως είναι η αγορά ενός μηχανήματος ή ενός δικαιώματος ή για υλικά που μπορούμε να μετατρέψουμε σε προϊόν μετά από επεξεργασία, τα δεν προϊόντα δεν δημιουργούν έσοδο σε μια περίοδο μόνο.

Ε)Κατηγορίες που μπορεί να διακριθεί το κόστος 

1) Ιστορικό ή πραγματικό κόστος είναι εκείνο που υπολογίζεται στο τέλος κάθε παραγωγικής διαδικασίας με βάση τα πραγματικά έξοδα ή δαπάνες

2 )Κανονικό κόστος είναι ο μέσος όρος των προϊόντων που παράχθηκαν σε μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο με κανονικές συνθήκες

3)Προϋπολογισμένο κόστος είναι το κόστος που αντιστοιχεί στο ποσό που προβλέπουμε να φτάσουν οι δαπάνες παραγωγής

4)Πρότυπο κόστος ή Standard cost είναι το κόστος παραγωγής και λειτουργίας μιας επιχείρησης που έχουμε προσδιορίσει πολύ προσεκτικά με προκαθορισμένα στοιχεία, με βάση τιμές που στηρίζονται σε στοιχεία του παρελθόντος καθώς και προβλέψεις για το μέλλον.

ΣΤ) Κατάρτιση προϋπολογιστικού και προτύπου κόστους και σύγκριση τους

Ο βασικός μας στόχος όταν ολοκληρώσουμε την σύνταξη του  προϋπολογιστικού κόστος είναι να καταφέρουμε να βρούμε που θα φτάσει το κόστος μας.

Αντίθετα με το πρότυπο κόστος είναι να βρούμε που θα πρέπει να φθάσει το κόστος.

Η διαφορά μεταξύ πραγματικού και προϋπολογιστικού κόστους είναι αυτό που μας ορίζει ποιο είναι το αναμενόμενο κέρδος ή ζημιά και μια ανάλυση στα επιμέρους στοιχεία που το συντάσσουν μπορεί να μας δείξει τι πρέπει να αλλάξουμε,  ώστε για να έχουμε κέρδη μπορεί να πρέπει να έχουμε αλλαγή στην γραμμή παραγωγής, αλλαγή στην τιμολογιακή μας πολιτική ,ή και αλλαγή  στους προμηθευτές που προμηθευόμαστε τις πρώτες και βοηθητικές ύλες, ή αλλαγή στην μισθολογική πολιτική, ή ακόμη αλλαγή στις μορφές ενέργειας(αν έχουμε παραγωγή).

Επομένως είναι απολύτως αντιληπτό ότι το πρότυπο κόστος είναι πολύ σημαντικό εργαλείο για να μπορεί η διοίκηση να ελέγχει τις λειτουργίες της επιχείρησης και να βλέπει πια κομμάτια έχουν αρνητικές αποκλίσεις, να βρει τι ακριβώς φταίει γι’ αυτό και στο τέλος να τις εκμηδένισει.

Σημαντικά στοιχεία για να φτιάξουμε ένα μοντέλο  προτύπου κόστους είναι τα εξής:

• Ποιο θα είναι το εμπόρευμα, το προϊόν ή υπηρεσία που θα πουλήσουμε
• Πόσα προϊόντα θα παράγουμε , πως θα τα πουλήσουμε  και πόσες υπηρεσίες θα χρειαστούμε
• Σε περίπτωση παραγωγής πολύ σημαντικός είναι ο τρόπος του στησίματος της παραγωγικής διαδικασίας
• ποιες θα είναι οι αναλώσιμες ποσότητες και
• ποιες δαπάνες χρειάζονται για την παραπάνω παραγωγή

ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ:

1)τα υλικά

2)την άμεση εργασία.

3)Τα γενικά έξοδα

Ζ) Νεκρό σημείο η αλλιώς Break even analysis

Νεκρό σημείο είναι το πόσο εκείνο των πωλήσεων με το οποίο μία επιχείρηση καλύπτει ακριβώς  τα σταθερά και τα μεταβλητά έξοδα χωρίς να έχει ούτε κέρδος ούτε ζημιά.

Τι στοιχεία χρειαζόμαστε για να βρούμε το νεκρό σημείο:

Οι δαπάνες   διαιρούνται σε δύο σημαντικά ήδη όπως έχουμε πει:

• σταθερές και
• μεταβλητές

Οι σταθερές δαπάνες που παραμένουν αμετάβλητες και ανεξάρτητες από το ύψος των πωλήσεων ,όπως είναι  τα έξοδα διοικητικής λειτουργίας  τα έξοδα χρηματοδότησης κλπ.

Οι μεταβλητές προσδιορίζονται σε σχέση με  το ύψος των πωλήσεων πχ το κόστος παραγωγής είναι υπερωρίες κλπ :

Τι πλεονεκτήματα έχει η εύρεση του νεκρού σημείου της επιχείρησης;

1. Βρίσκουμε το ελάχιστο επίπεδο πωλήσεων ούτως ώστε η επιχείρηση να μη λειτουργεί ζημιογόνα
2. Γνωρίζουμε πόσο μπορούν να μειωθούν οι πωλήσεις και η επιχείρηση να συνεχίσει να έχει κέρδη

ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΥ: ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ;

• 28η Φεβρουαρίου 2022 για το σύνολο των αγορών που θα τιμολογηθούν έως την 31η Ιανουαρίου 2022 και υπό την προϋπόθεση καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων έως και την 15η Φεβρουαρίου 2022.
• Έως την 29η Απριλίου2022 για το σύνολο των αγορών που θα τιμολογηθούν έως την 31η Μαρτίου 2022 και υπό την προϋπόθεση καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων έως και την 15η Απριλίου 2022.
• Ειδικά για το φυσικό αέριο θα καταχωρούνται έως την 31η Μαΐου 2022 δικαιολογητικά αγορών της περιόδου 1.10.2021 έως 31.03.2022 με ημερομηνία έκδοσης του παραστατικού πληρωμής έως την 16η Μαΐου 2022 και το αντίστοιχο ποσό επιδόματος θα καταβάλλεται έως την 15η Ιουνίου 2022
• Για τα καυσόξυλα, το επίδομα θέρμανσης χορηγείται υπό τον όρο οι αγορές να έχουν πραγματοποιηθεί από την 1η Ιουνίου 2021 έως και την 31η Μαρτίου 2022.Σε περίπτωση που η αξία αγοράς υπολείπεται του ορίου αυτού, ο δικαιούχος λαμβάνει επίδομα ίσο με το ήμισυ (1/2) της αξίας των αγορών που πραγματοποίησε το ίδιο διάστημα.

Με την αξιοπιστία της επιστημονικής ομάδας του taxvoice.gr!

Νέο συνταξιοδοτικό σύστημα

Σε λειτουργία η ιστοσελίδα του νέου Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).

Πληροφόρηση για το νέο σύστημα κεφαλαιοποιητικής ασφάλισης με ένα «κλικ» στο teka.gov.gr

Λειτουργεί στη βάση του κεφαλαιοποιητικού συστήματος, δηλαδή πρόκειται για ένα συνταξιοδοτικό σύστημα που βασίζεται σε αποταμιεύσεις σε προσωπικούς λογαριασμούς.

Ο αποταμιευτικός χαρακτήρας των εισφορών που καταβάλλονται στο ΤΕΚΑ αποτυπώνεται στον ατομικό  λογαριασμό του ασφαλισμένου .

Το ακριβές ποσό των εισφορών πιστώνεται στον λογαριασμό , και ο ασφαλισμένος  μπορεί να παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο την εξέλιξή του στην οθόνη του κινητού ή του υπολογιστή μέσω του MyTEKA.

Ειδικότερα, μπορούν οι ασφαλισμένοι :

• Να κατατοπιστούν για το νέο σύστημα επικουρικής ασφάλισης και τον τρόπο λειτουργίας του.
• Να ενημερωθούν για τον τρόπο λειτουργίας των ατομικών λογαριασμών τους και την ηλεκτρονική πλατφόρμα MyTEKA (διαθέσιμη εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022).
• Να βρουν απαντήσεις στις πιο συχνές ερωτήσεις τους.
• Να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους πάνω στη λειτουργία του ασφαλιστικού συστήματος.
• Να πληροφορούνται άμεσα ό,τι νεότερο ανακοινώνεται σχετικά με τη λειτουργία του ΤΕΚΑ.

Με την αξιοπιστία της επιστημονικής ομάδας του taxvoice.gr!

Eispraxis :Ο ΝΕΟΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΑΑΔΕ!

Το πληροφοριακό σύστημα μέσω της εφαρμογής eispraxis θα έχει τη δυνατότητα διασύνδεσης και αμφίδρομης επικοινωνίας με συστήματα τρίτων φορέων όπως:

• Εθνικό Ληξιαρχείο/Δημοτολόγιο
•  Εθνικό Κτηματολόγιο
• Δικαστικές Αρχές
• Γενικό Εμπορικό Μητρώο –ΓΕΜΗ
• πιστωτικά ιδρύματα
• συμβολαιογράφοι
• το Ελληνικό Χρηματιστήριο και
• το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ,

των οποίων οι πληροφορίες κρίνονται απαραίτητες για να σχηματιστεί μιας πλήρης εικόνα σχετικά με τη συμπεριφορά του κάθε οφειλέτη και να οργανωθεί αποτελεσματικότερα ο επιχειρησιακός σχεδιασμός για τη λήψη αναγκαστικών μέτρων είσπραξης από τη φορολογική και τελωνειακή διοίκηση.

Παράλληλα θα «παρακολουθούνται» όλοι όσοι εμπλέκονται σε κάθε υπόθεση οφειλής όπως :

συν-οφειλέτες, συνυπόχρεοι, εγγυητές, νόμιμοι εκπρόσωποι (με αποτύπωση της περιόδου εκπροσώπησης), συσχετιζόμενες Επιχειρήσεις (όμιλοι, απορροφήσεις, συγχωνεύσεις).

Έτσι θα δημιουργείται ηλεκτρονικός φάκελος ο οποίος θα ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για τις ενέργειες και τα μέτρα που έχουν ληφθεί.

Όλες αυτές οι πληροφορίες θα τροφοδοτούν και το νέο αυτοματοποιημένο είσπραξης των χρεών που δεν ρυθμίζονται.

Συγκεκριμένα, με το νέο σύστημα θα προχωρά άμεσα η αποστολή των ειδοποιητηρίων για την επιβολή κατασχέσεων σε καταθέσεις, εισοδήματα και περιουσιακά στοιχεία φορολογουμένων που δεν πληρώνουν εμπρόθεσμα τις οφειλές τους προς το Δημόσιο.

Με την αξιοπιστία της επιστημονικής ομάδας του taxvoice.gr!