Από το μέλος του taxvoice.gr και εκλεκτό συνάδερφο Δημήτρη Δαλάτση!

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος, υπεύθυνος του taxvoice.gr.

Η Ε.2009/11.01.2019, έρχεται μετά από την απόφαση του ΣΤΕ 2465/2018, να ανακαλέσει την προηγούμενη θέση της διοίκησης με την ΠΟΛ 1099/2018, η οποία τότε συμβάδιζε με την υπ’ αριθμ. 13/2018 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Μιλάμε λοιπόν για εκ βάθρων αλλαγή στάσης από τη φορολογική διοίκηση για το θέμα της επιβολής ή μη εισφοράς αλληλεγγύης στο εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης.

Συμπερασματικά λοιπόν με βάση τη νέα θέση της διοίκησης για το θέμα που αναλύουμε καταλήγουμε στο εξής συμπέρασμα:

“Για τα έτη 2015 και επόμενα, στο εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης που αποκτάται από φορολογικό κάτοικο Ελλάδας και για το οποίο η Ελλάδα δεν έχει δικαίωμα φορολόγησης, βάσει ισχύουσας ΣΑΔΦ, δεν επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης. Επίσης, στο εισόδημα ημεδαπής προέλευσης που αποκτάται από φορολογικό κάτοικο αλλοδαπής και για το οποίο η Ελλάδα δεν έχει δικαίωμα φορολόγησης, βάσει της ισχύουσας ΣΑΔΦ, δεν επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης.”

Ένα πολύ επίκαιρο άρθρο  της συνάδερφου και μέλους της ομάδας του taxvoice.gr Τσαμπά Κατερίνας!

Χωριστές δηλώσεις συζύγων από το φορολογικό έτος 2018.

Σύμφωνα με νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, στο οποίο περιλαμβάνονται διατάξεις για τη μη περικοπή των συντάξεων, παρέχεται η δυνατότητα σε όλα τα έγγαμα ζευγάρια και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης, να υποβάλλουν ξεχωριστή φορολογική δήλωση εφόσον το επιθυμούν, αρχής γενομένης για τις φορολογικές δηλώσεις που αφορούν στο φορολογικό έτος 2018.

Μέχρι τώρα, αυτή η δυνατότητα παρεχόταν μόνο στις παρακάτω περιπτώσεις:

• Αν έχει επέλθει διακοπή της έγγαμης συμβίωσης ή λύση του συμβολαίου συμβίωσης.
• Αν ένας από τους δύο συζύγους είναι σε κατάσταση πτώχευσης.
• Αν ένας από τους δύο συζύγους έχει υποβληθεί σε δικαστική συμπαράσταση.

Με τη νέα αυτή διάταξη όλα τα έγγαμα ζευγάρια και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης έχουν πλέον τη δυνατότητα να υποβάλλουν ξεχωριστή φορολογική δήλωση. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται διέξοδος στα ζευγάρια που ο ένας εκ των δύο συζύγων έχει οφειλές προς το Δημόσιο και έτσι ξεμπλοκάρεται η δυνατότητα του άλλου για έκδοση φορολογικής ενημερότητας.

Για να μπορέσουν τα ζευγάρια, που το επιθυμούν, να υποβάλλουν χωριστές δηλώσεις, θα πρέπει  ένας τουλάχιστον εκ των συζύγων να γνωστοποιήσει, με τους προσωπικούς του κωδικούς πρόσβασης,  στην Α.Α.Δ.Ε.,  την επιλογή του αυτή. Αυτό πρέπει να γίνει μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2019, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής στον διαδικτυακό τόπο www.aade.gr και συγκεκριμένα στον σύνδεσμο  https://www.aade.gr/polites/eisodema/gnostopoiese-choristes-deloses.

Η ηλεκτρονική αυτή εφαρμογή, θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της εμπρόθεσμης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, αποκλειστικά για τους φορολογούμενους που συνάπτουν ή δηλώνουν γάμο μετά τις 28/2/2019.

H γνωστοποίηση της επιλογής υποβολής χωριστής δήλωσης πραγματοποιείται μία φορά και δεν ανακαλείται.  Επίσης διευκρινίζουμε ότι η εφαρμογή αυτή δεν ισχύει για τις παραπάνω τρεις περιπτώσεις που αναφέραμε δηλαδή τους φορολογούμενους σε διάσταση, πτώχευση και δικαστική συμπαράσταση, αλλά και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης.

Μειονεκτήματα και πλεονεκτήματα.

Τα μειονεκτήματα αρχικά, είναι ότι κάθε σύζυγος επιβαρύνεται τα τεκμήρια διαβίωσης που του αναλογούν, βάσει των περιουσιακών του στοιχείων. Δηλαδή,  το τεκμήριο διαβίωσης γίνεται 3000,00 κατ’άτομο, αντί των 5000,00 που «χρεώνεται» το ζευγάρι συνολικά όταν κάνουν κοινή φορολογική δήλωση.

Ακόμα, όταν υπάρχουν προστατευόμενα τέκνα με εισόδημα ή/και αντικειμενικές δαπάνες διαβίωσης και απόκτησης περιουσιακών στοιχείων, βαρύνουν  τον σύζυγο με το υψηλότερο εισόδημα. Αν τα εισοδήματά τους είναι ίσα, τότε βαρύνουν τον πατέρα.

Επίσης, αν χρειαστεί ο ένας εκ των δύο συζύγων να καλύψει τα τεκμήριά του, διότι αυτά δεν καλύπτονται από τα εισοδήματά του, τότε χάνει το δικαίωμα μεταφορά εισοδήματος από τον άλλον σύζυγο.

Κάτι άλλο που χάνουν οι σύζυγοι που αποφασίζουν να κάνουν χωριστές δηλώσεις, είναι η δυνατότητα μεταφοράς της δαπάνης με ηλεκτρονικό χρήμα για την παροχή έκπτωσης που οδηγεί στο αφορολόγητο όριο, όταν αυτό δεν επαρκεί για τον έναν σύζυγο.

Τέλος, σε κάποιες περιπτώσεις, οικογένειες κινδυνεύουν να χάσουν μία σειρά από επιδόματα, όπως είναι το επίδομα παιδιών ή πετρελαίου θέρμανσης, καθώς βασικό κριτήριο για την παροχή τους είναι το οικογενειακό και όχι το ατομικό εισόδημα.

Για αυτά τα θέματα περιμένουμε σχετικές διευκρινήσεις από το Υπουργείο Οικονομικών.

Τα πλεονεκτήματα είναι, ότι δεν γίνεται συμψηφισμός του αποτελέσματος της εκκαθάρισης, δεν μπλοκάρεται η έκδοση φορολογικής ενημερότητας του ενός συζύγου όταν ο άλλος σύζυγος έχει χρέη προς το Δημόσιο και κάθε σύζυγος αποφασίζει, ανεξάρτητα, για τον τρόπο πληρωμής του φόρου εισοδήματος που τον αφορά.

Για όλους τους παραπάνω λόγους και αν σκέφτεστε να κάνετε ξεχωριστή δήλωση από τον/τη σύζυγό σας, σωστό θα είναι να συζητήσετε τα υπέρ και τα κατά που αφορούν τη δική σας προσωπική περίπτωση, με τον συνεργάτη λογιστή σας ώστε να αποφασίσετε ποιο βήμα είναι το συμφέρον για εσάς.

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος

Οι αγροτικές επιδοτήσεις είναι ακατάσχετες μέχρι του ποσού των 7500 ευρώ ετησίως.

Η προστασία αυτή αφορά τις κάτωθι πληρωμές:

α) Βασική ενίσχυση

β) Πράσινη ενίσχυση

γ) Ενισχύσεις που χορηγούνται σε γεωργούς νεαρής ηλικίας

δ) Ενισχύσεις που χορηγούνται σε μικροκαλλιεργητές

ε) Συνδεδεμένες ενισχύσεις

ζ) Ειδική ενίσχυση βάμβακος του κανονισμού 1307/2016

Οι παραπάνω πληρωμές :

• δεν κατάσχονται στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων,
• δεν υπόκεινται σε κανενός είδους παρακράτηση και δεν συμψηφίζονται με οφειλές προς το Δημόσιο και οποιονδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα, καθώς και προς τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, μέχρι του ποσού των επτά χιλιάδων πεντακοσίων (7.500) ευρώ ετησίως.

Οι διατάξεις αυτές είναι ειδικές και κατισχύουν κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης που ορίζει διαφορετικά.»

Η έναρξη ισχύος των ανωτέρω είναι η 10.12.2018.

Σχετικές διατάξεις:

1)Άρθρο 32 Ν. 4314/2014

2) Άρθρο 12 Ν.4587/2018

3) Ε.2007/2019

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος.

Μια πολύ σημαντική απόφαση από το Υπουργείο Οικονομικών για το θέμα του ΦΠΑ σε κάποια νησιά, είναι η παρακάτω, η οποία και παρατίθεται αυτούσια:

“2/95717/2018 Παράταση μείωσης συντελεστών Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) για τα νησιά Λέρο, Λέσβο, Κω, Σάμο και Χίο.”

(Παράταση μείωσης συντελεστών Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) για τα νησιά Λέρο, Λέσβο, Κω, Σάμο και Χίο.)

Κατηγορία: Φ.Π.Α.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

• Οι μειωμένοι συντελεστές ΦΠΑ στα νησιά : Λέσβο, Χίο, Σάμο, Κω και Λέρο παρατείνονται έως και τις 30/06/2019.

• Οι μειωμένοι κατά  30% συντελεστές που ισχύουν στα πέντε αυτά νησιά είναι αντίστοιχα : 17% (κανονικός συντελεστής ΦΠΑ) , 9% (μειωμένος) και 4% (υπερμειωμένος) . 

• Οι συντελεστές αυτοί έχουν εφαρμογή για τα αγαθά και τις υπηρεσίες που προβλέπονται στις διατάξεις των παρ. 4 και 5 του άρθρου21 του ν. 2859/2000.

Γράφει ο εκλεκτός συνάδερφος και μέλος της ομάδας του taxvoice.gr Αλέξανδρος Δημητράκης!

ΦΠΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ:

Η διαμονή σε ξενοδοχεία και παρόμοιους χώρους, συμπεριλαμβανομένης και της παροχής καταλύματος διακοπών υπάγονται στο μειωμένο συντελεστή 13%

Στην περίπτωση που οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις παρέχουν υπηρεσίες διαμονής και εστίασης ή άλλες υπηρεσίες έναντι ενιαίας τιμής, υπό την προϋπόθεση ότι ο διαχωρισμός στους επί μέρους συντελεστές δεν είναι εφικτός, γίνεται δεκτό η διάκριση, κατά συντελεστή φόρου, να γίνεται ως εξής:

α. Διαμονή με πρωινό- ΒΒ (bed and breakfast): 5% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή ΦΠΑ, ως αντιπαροχή που καταβάλλεται για το πρωινό.

β. Διαμονή με ημιδιατροφή – HB (Half board): 15% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή, ως αντιπαροχή για το πρωινό και το γεύμα.

γ. Διαμονή με πλήρη διατροφή – FB (full bord): 25% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή, ως αντιπαροχή για πρωινό και δύο γεύματα.

δ. Διαμονή με το σύστημα all inclusive (πλήρης διατροφή περιλαμβανομένης της κατανάλωσης ποτών και της παροχής λοιπών υπηρεσιών που περιλαμβάνονται στην ενιαία τιμή, όπως τηλεφωνική εξυπηρέτηση, χρήση ομπρελών, δραστηριότητες διασκέδασης, απασχόλησης παιδιών (animation), αθλητικές υπηρεσίες κ.α.): 30% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή ΦΠΑ, ως αντιπαροχή που καταβάλλεται για τις υπηρεσίες εστίασης, για τις καταναλώσεις αλκοολούχων ή μη ποτών και για τις λοιπές παροχές που ενδεχομένως περιλαμβάνει το πακέτο.

Παραδείγματα(Με βάση την ΠΟΛ 1161/21-07-2015):

1^ο Ξενοδοχείο χρεώνει ημερησίως για υπηρεσίες διαμονής με πρωινό (ΒΒ), αμοιβή 70 ευρώ προ ΦΠΑ. Έστω ότι πελάτης πραγματοποιεί τέσσερις διανυκτερεύσεις με πρωινό το μήνα Αύγουστο του 2018, κατά τον οποίο ο συντελεστής ΦΠΑ στα ξενοδοχεία είναι 13%.

Το καθαρό ποσό (προ ΦΠΑ) της περίπτωσης αυτής είναι (70*4) 280 ευρώ.

Ο υπολογισμός του ΦΠΑ βάσει των όσων αναφέρθηκαν παραπάνω, θα γίνει ως ακολούθως:

280 ευρώ x 5% = 14 ευρώ.

Συνεπώς στα 14 ευρώ θα επιβληθεί φόρος προστιθέμενης αξίας με τον κανονικό συντελεστή 24% ενώ για το υπόλοιπο ποσό των 266 ευρώ, με τον μειωμένο συντελεστή 13% ως ακολούθως:

ΦΠΑ υπηρεσίας εστίασης = 14 ευρώ x 24% = 3,36 ευρώ

ΦΠΑ υπηρεσίας ξενοδοχείου = 266 ευρώ x 13% = 34,58 ευρώ

Σύνολο καθαρής αξίας: 280 ευρώ

Σύνολο ΦΠΑ: 3,36 + 34,58 = 37,94 ευρώ

Γενικό σύνολο (καθαρή αξία συν ΦΠΑ): 317,94 ευρώ.

2^ο Έστω τώρα ότι για διαμονή με το σύστημα all inclusive το ξενοδοχείο του προηγούμενου παραδείγματος, χρεώνει ημερησίως αμοιβή 120 ευρώ προ ΦΠΑ. Σε περίπτωση  πενθήμερης διαμονής πελάτη με το σύστημα all inclusive το καθαρό ποσό (προ ΦΠΑ) είναι 600 ευρώ. Ο υπολογισμός του ΦΠΑ βάσει των όσον αναφέρθηκαν παραπάνω θα γίνει ως ακολούθως:

600 ευρώ x 30% = 180 ευρώ.

Συνεπώς στα 180 ευρώ θα επιβληθεί φόρος προστιθέμενης αξίας με τον κανονικό συντελεστή 24% ενώ για το υπόλοιπο ποσό των 420 ευρώ, με τον μειωμένο συντελεστή 13% ως ακολούθως:

ΦΠΑ υπηρεσίας εστίασης = 180 ευρώ x 24% = 43,20 ευρώ

ΦΠΑ υπηρεσίας ξενοδοχείου = 420 ευρώ x 13% = 54,60 ευρώ

Σύνολο καθαρής αξίας: 600 ευρώ

Σύνολο ΦΠΑ: 43,20 + 54,60 = 97,80 ευρώ

Γενικό σύνολο (καθαρή αξία συν ΦΠΑ): 697,80 ευρώ.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Η ΠΟΛ 1065/2012, προς το τέλος της καταλήγει :

“Εν όψει των ανωτέρω, η απάντηση στο προκείμενο ερώτημα είναι ότι τα επιδόματα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) καθώς και το βοήθημα τοκετού που παρέχονται από το ΙΚΑ στις ασφαλισμένες του, δυνάμει των άρθρων 39και 31 παρ. 7 του Α.Ν. 1846/1951 , δεν έχουν τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος και συνεπώς είναι αφορολόγητα, αφού δεν υπάρχει ειδική διάταξη νόμου που να τα υποβάλλει στη φορολογία εισοδήματος.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

Τα επίδοματα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας),αλλά και το βοήθημα τοκετού που δίνει το ΙΚΑ στις ασφαλισμένες είναι αφορολόγητα, δεν έχουν τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος και συνεπώς δεν αναγράφονται καθόλου στη φορολογική δήλωση!

Μια σημαντική απόφαση που αφορά πολλούς συναδέρφους και επηρεάζει και τη σύνθεση της πελατειακής τους βάσης δημοσιεύτηκε στα τέλη του 2018, η οποία και παρατίθεται αυτούσια:

133792/2018 Παράταση προθεσμίας δικαιώματος τήρησης διπλογραφικών βιβλίων μέχρι του ορίου των ακαθαρίστων εσόδων που προβλέπονται για τα απλογραφικά βιβλία για τους λογιστές φοροτεχνικούς που κατείχαν κατά τη δημοσίευση του ν. 4152/2013 επαγγελματική ταυτότητα Γ τάξης του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 16 του π.δ. 340/1998

(Παράταση προθεσμίας δικαιώματος τήρησης διπλογραφικών βιβλίων μέχρι του ορίου των ακαθαρίστων εσόδων που προβλέπονται για τα απλογραφικά βιβλία για τους λογιστές φοροτεχνικούς που κατείχαν κατά τη δημοσίευση του ν. 4152/2013 επαγγελματική ταυτότητα Γ τάξης του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 16 του π.δ. 340/1998)

Κατηγορία: Ελληνικά λογιστικά πρότυπα

Μια πολύ σημαντική αλλαγή που επέφερε ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4387/2016( νέο ασφαλιστικό ), είναι και η από 1/1/2017 ένταξη των μισθωτών του τέως ΟΓΑ στον Ενιαίο Φορέα Ασφάλισης(ΕΦΚΑ).

Ο ΕΦΚΑ ξεδιάλυνε το θέμα αυτό με την εγκύκλιο 5/8-2-2017, αρ.πρωτ.22.

Παραθέτουμε παρακάτω τα αντίστοιχα σημεία της εγκυκλίου, που θα μας βοηθήσουν με την ανάλυση του σημερινού θέματος.

ΕΝΤΑΞΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΟΥ τ. Ο.Γ.Α. ΣΤΟΝ Ε.Φ.Κ.Α. (άρθρο 40 Ν.4387/2016)

Με τις διατάξεις του άρθρου 40 παρ.5 του Ν.4387/2016 ,ορίζεται ότι:

«5. Οι ασφαλισμένοι, οι οποίοι έως την έναρξη του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α. ως μισθωτοί – ανειδίκευτοι εργάτες, μετακλητοί πολίτες τρίτων χωρών , καταβάλλουν, από 1/1/2017 , μηνιαία ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης ως μισθωτοί, εφαρμοζομένων αναλόγως των σχετικών διατάξεων για τους ασφαλισμένους μισθωτούς που προέρχονται από το Ι.Κ.Α0.-Ε.Τ.Α.Μ. Το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη- ασφαλισμένου για την κατηγορία αυτών των ασφαλισμένων διαμορφώνεται ισόποσα και σταδιακά από 1/1/2017 και έως 31/12/2019 ώστε από την 1/1/2020 να έχει διαμορφωθεί στο ύψος του άρθρου 38».

1. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ -ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ τ. Ο.Γ.Α. ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΥΝ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΤΟΝ Ε.Φ.Κ.Α.

Οι μισθωτοί- ανειδίκευτοι εργάτες του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσονται ως μισθωτοί στον Ε.Φ.Κ.Α. διακρίνονται στις ακόλουθες κατηγορίες:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Αναπροσαρμογή ασφαλιστικών εισφορών κλάδου Σύνταξης.

Σύμφωνα με το εδ. 2 της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4387/2016, το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη – ασφαλισμένου για την κατηγορία αυτών των ασφαλισμένων, διαμορφώνεται ισόποσα και σταδιακά από 1/1/2017 έως 31/12/2019, έτσι ώστε την 1/1/2020 να ισχύει 20% συνολικά, αναλυόμενο σε 13,33% εισφορά εργοδότη και 6,67% εισφορά ασφαλισμένου, αντίστοιχα.

Κατά συνέπεια το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη- ασφαλισμένου διαμορφώνεται ως εξής:

 ΕΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ

Σύμφωνα με το εδ. 1 της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4387/2016, ορίζεται ρητά ότι, η ημερομηνία έναρξης εφαρμογής των σχετικών διατάξεων για την υπαγωγή των μισθωτών του τ.Ο.Γ.Α. στον Ε.Φ.Κ.Α. είναι η 1/1/2017.

ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΟΙ ΚΛΑΔΟΙ

 ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Για την κατηγορία των μισθωτών του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσεται στον Ε.Φ.Κ.Α. δεν θα γίνεται παρακράτηση για επικουρική ασφάλιση. (Σχετ. το υπ’ αριθμ.Φ.80000/οικ. 61689/2215/30.12.2016 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης).

 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 41 του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι:

«1. Από 1/1/2017 η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του παρόντος νόμου , ορίζεται σε ποσοστό 7,10% ,επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 6,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 2,15% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 4,30% βαρύνει τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.»

Κατά συνέπεια, για την κατηγορία των μισθωτών του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α., θα διενεργούνται, από 1/1/2017 και εφεξής, κρατήσεις υπέρ υγειονομικής περίθαλψης, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας, σύμφωνα με ποσοστά που αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα:

Για την κατηγορία των μισθωτών ανειδίκευτων εργατών θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας «000300» με λεκτική περιγραφή:
« Μισθωτοί – Ανειδίκευτοι Εργάτες ασφαλισμένοι στον τ.Ο.Γ.Α. ( όλες οι κατηγορίες)», ενώ για την καταχώρηση των απασχολούμενων μετακλητών πολιτών τρίτης χώρας θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας «000302» με λεκτική περιγραφή: «Μετακλητοί Πολίτες Τρίτων Χωρών Ανειδίκευτοι Εργάτες Ασφαλισμένοι στον τ.Ο.Γ.Α. ( όλες οι κατηγορίες)».

Για την ασφαλιστική κάλυψη και για τον Κωδικό Ειδικότητας 000300 θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) «050» με λεκτική περιγραφή: «Μισθωτοί Ασφαλισμένοι στον τ.ΟΓΑ με ισχύ από 1/1/2017».

Για την ασφαλιστική κάλυψη και για τον Κωδικό Ειδικότητας 000302 θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) «060» με λεκτική περιγραφή: «Μισθωτοί Ασφαλισμένοι στον τ.ΟΓΑ με ισχύ από 1/1/2017 Μετακλητοί Πολίτες Τρίτων Χωρών».

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

• Από 1/1/2017, οι αλιεργάτες ασφαλίζονται με ΚΑΔ 0600, κωδ.ειδικότητας 000300, κωδικό πακέτου κάλυψης 050, με λεκτική περιγραφή “Μισθωτοί ασφαλισμένοι στον  τέως ΟΓΑ”.

• Για το έτος 2017, τα ποσοστά ασφαλίστρων για τους αλιεργάτες είναι 22,06% για τον εργοδότη και 7,5% για τον ασφαλισμένο. Σύνολο ποσοστού ασφαλίστρων 29,56%. Τα ποσοστά αυτά για το 2017, αναλύονται ως εξής:

Εργαζόμενος                                                                                   Εργοδότης

1,67%   (κλάδος σύνταξης)                                                            13,83%(κλάδος σύνταξης)

3,28%(συνεισπραττόμενοι κλάδοι)                                               3,68%(συνεισπραττόμενοι κλάδοι)

2,55%(ασφάλιση ασθένειας)                                                           4,55%(ασφάλιση ασθένειας)

ΣΥΝΟΛΑ:7,5%(εργαζόμενος)                                                          22,06%(εργοδότης)

• Από 1/1/2018, με βάση τα παραπάνω η εισφορά κλάδου σύνταξης εργαζομένου από 1,67%, έγινε 3,34%, ενώ η εισφορά κλάδου σύνταξης εργοδότη από 13,83%, έγινε 13,67%. Συνεπώς για όλο το 2018, το σύνολο του ποσοστού ασφαλίστρων ήταν 9,17% για τον εργαζόμενο και 21,90% για τον εργοδότη, δηλαδή συνολικά 31,07%.

• Από 1/1/2019, που μας ενδιαφέρει άμεσα η εισφορά κλάδου σύνταξης εργαζομένου από 3,34% γίνεται 5%, ενώ η εισφορά κλάδου σύνταξης εργοδότη από 13,67% γίνεται 13,50%.Συνεπώς για όλο το 2019, το σύνολο του ποσοστού ασφαλίστρων διαμορφώνεται σε 10,83% για τον εργαζόμενο και 21,73% για τον εργοδότη, δηλαδή συνολικά 32,56%.

Γράφει ο συνεργάτης του taxvoice.gr 

Βαρνάβας Βαρνάβα.

 Σύμβουλος επιχειρήσεων – Φοροτεχνικός – Εκτελωνιστής.

Στις 06/02/2019 ημέρα Τετάρτη αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής οικονομοτεχνικών μελετών για δύο νέα προγράμματα ΕΣΠΑ που φέρουν τις ονομασίες «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων» και «Εργαλειοθήκη επιχειρηματικότητας: Εμπόριο – Εστίαση – Εκπαίδευση.

Το πρώτο με τη σειρά που αναφέρθηκαν στοχεύει στην ενίσχυση υφιστάμενων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων προκειμένου να βελτιώσουν την ανταγωνιστική τους θέση τόσο στην εγχώρια αγορά όσο και στην διεθνή ή Ευρωπαϊκή αγορά.

Για να έχει δικαίωμα μία επιχείρηση να υποβάλει φάκελο υποψηφιότητας θα πρέπει σωρευτικά να ισχύουν για αυτήν οι ακόλουθες προϋποθέσεις.

Α) Να λειτουργούν τουλάχιστον 3 πλήρη έτη.

Β) Να διαθέτουν τους επιλέξιμους ΚΑΔ που ορίζονται στην προκήρυξη.

Γ) Να έχουν τουλάχιστον 2 Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ) πλήρους η μερικής απασχόλησης κατά το προηγείται της υποβολής ήτοι το 2017.

Χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα αυτό σε ύψος από 50% έως 65% του προϋπολογισμού της επένδυσης (ανάλογα με το αν θα προσληφθεί νέο προσωπικό στην επιχείρηση) το κόστος για  τα ακόλουθα:

• Μηχανήματα – Εξοπλισμός έως 100% του επενδυτικού σχεδίου

• Πιστοποίηση προϊόντων – υπηρεσιών – διαδικασιών έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Συσκευασία – Ετικέτα – Branding έως 25% του επενδυτικού σχεδίου
• Ψηφιακή προβολή
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες – Τεχνικές μελέτες
• Μεταφορικά μέσα
• Μισθολογικό κόστος εργαζομένων (νέο προσωπικό)

Ως ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης.

Ο προϋπολογισμός όλου του προγράμματος έχει ορισθεί στα 400.000.000 Ευρώ με την περιφερειακή κατανομή να έχει ως ακολούθως:

• Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα: 172.000.000 €
• Δυτική  Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη: 50.000.000 €
• Αττική: 150.000.000 €
• Στερεά Ελλάδα: 17.000.000 €
• Νότιο Αιγαίο: 11.000.000 €

Το ελάχιστο ποσό προϋπολογισμού της επένδυσης θα πρέπει να είναι τα 20.000 Ευρώ και το μέγιστο αυτού να μην ξεπερνάει τις 200.000 Ευρώ.

Το πρόγραμμα θα παραμείνει ανοιχτό για υποβολές φακέλων έως και την εξάντληση του διαθέσιμου ποσού και όχι πάνω από 18 μήνες μετά την δημοσίευση του. Αυτό σημαίνει πως οι φάκελοι θα εξεταστούν με σειρά προτεραιότητας που θα κρίνεται από την ημερομηνία υποβολής του ηλεκτρονικού φακέλου.

Το δεύτερο πρόγραμμα που αναφέρθηκε στοχεύει στην ενίσχυση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων που λειτουργούν ήδη στον τομέα του λιανικού εμπορίου στην παροχή υπηρεσιών εστίασης και την παροχή υπηρεσιών ιδιωτικής εκπαίδευσης –κοινωνικής μέριμνας προκειμένου να αναβαθμίσουν το επίπεδο επιχειρησιακής οργάνωσης και λειτουργίας τους.

Στο πρόγραμμα αυτό δεν υπάρχει σειρά προτεραιότητας καθώς έχει ορισθεί ακριβές χρονικό περιθώριο για την υποβολή των φακέλων από τις 06/02/2019 έως και τις 19/04/2019 με τα επενδυτικά σχέδια να έχουν προϋπολογισμό κατ’ελάχιστο 10.000 Ευρώ και το μέγιστο μέχρι 150.000 Ευρώ.

Για να μπορεί η επιχείρηση να υποβάλει φάκελο υποψηφιότητας πρέπει να πληροί σωρευτικά της ακόλουθες προϋποθέσεις:

• να έχουν την ιδιότητα των Μικρών και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων
• να έχουν κλείσει τουλάχιστον 3 διαχειριστικές χρήσεις δωδεκάμηνης διάρκειας
• να διαθέτουν έναν τουλάχιστον επιλέξιμο ΚΑΔ του Παραρτήματος ΙII «ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (ΚΑΔ)», ως ενεργή κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητα, καθ όλη τη διάρκεια των 3 αυτών διαχειριστικών χρήσεων
• να έχουν το έτος που προηγείται της ηλεκτρονικής υποβολής της πρότασης χρηματοδότησης, κατ’ ελάχιστον:
  • 1 ετήσια μονάδα εργασίας (ΕΜΕ) για τον κλάδο του λιανικού εμπορίου,
  • 2 ΕΜΕ για τον κλάδο της εστίασης και
  • 5 ΕΜΕ για τον κλάδο της εκπαίδευσης-κοινωνικής μέριμνας.

Το έργο θα πρέπει να έχει υλοποιηθεί εντός 24 μηνών αρχής γενομένης από την ημερομηνία ένταξης της επιχειρήσης στο πρόγραμμα όπως αυτή θα τεκμηριώνεται με την εγκριτική απόφαση. Όμως το πρώτο 30% της συνολικής επένδυσης θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός του πρώτου 12μήνου από την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Μέσω του προγράμματος αυτού επιχορηγούνται τα ακόλουθα:

• Κτίρια, εγκαταστάσεις και περιβάλλων χώρος έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Παρεμβάσεις για:

1. εξοικονόμηση ενέργειας
2. αναβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας
3. διευκόλυνση προσβασιμότητας ΑμΕΑ

• Μηχανήματα – Εξοπλισμός έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Προμήθεια και εγκατάσταση εξοπλισμού για:

1. εξοικονόμηση ενέργειας
2. αναβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους της επιχείρησης

• Προμήθεια και εγκατάσταση εξοπλισμού ΤΠΕ
• Μεταφορικά μέσα μέχρι 25.000 € και έως 30% του επενδυτικού σχεδίου για επιχειρήσεις λιανεμπορίου-εστίασης
• έως 100% για επιχειρήσεις εκπαίδευσης-κοινωνικής μέριμνας
• Ψηφιακή προβολή
• Πιστοποίηση υπηρεσιών ή/και διαδικασιών
• Μισθολογικό κόστος εργαζομένων (νέο προσωπικό)
• Δαπάνες μελετών / Κατάρτισης / Παρακολούθησης του επενδυτικού σχεδίου.

Η οικονομοτεχνική μελέτη της υποψηφιότητας σας είναι μία άκρως υπεύθυνη εργασία. Μην εμπιστεύεστε την τύχη της επιχείρησης σας στα χέρια επιτήδειων… Νιώστε σίγουροι για την επιλογή του μελετητή σας και συμβουλευτείτε τους επαγγελματίες του είδους για κάθε σας ενέργεια…

Η ΠΟΛ 1223/10-12-2018, η οποία εξειδικεύει τις διατάξεις  του άρθρου 24 του ν.4579/2018 (Φ.Ε.Κ. 201 Α΄) για θέματα Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.Φ.Ι.Α.), περιέχει κάποιες σημαντικές αλλαγές σε σχέση με τον γνωστό σε όλους μας ΕΝΦΙΑ.

Οι αλλαγές αυτές είναι οι εξής:

Α) Δε θα επιβληθεί συμπληρωματικός ΕΝΦΙΑ στα αγροτεμάχια των φυσικών προσώπων το 2019. Αναβάλλεται λοιπόν η επιβολή του για το 2020.

Β) Ειδικά για το έτος 2019, εφ’ όσον η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας ενός φυσικού προσώπου, ανέρχεται μέχρι του ποσού των 60000 ευρώ, ο ΕΝΦΙΑ που προκύπτει θα είναι μειωμένος κατά 30%. Όταν η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας είναι μεγαλύτερη από τις 60000 ευρώ , τότε για το υπερβάλλον ποσό η παραπάνω έκπτωση του 30% θα μειώνεται κατά 0,70 ευρώ ανά 1000 ευρώ ακίνητης περιουσίας, με περιορισμό να μην υπερβαίνει τα 100 ευρώ.

Η επιστημονική ομάδα του taxvoice.gr θα παρακολουθεί πάντα τη φλέγουσα επικαιρότητα που αφορά την τσέπη μας και θα σας ενημερώνει με εγκυρότητα και αμεσότητα!

Ο Ν. 1483/1984 “Προστασία και διευκόλυνση των εργαζοµένων µε οικογενειακές υποχρεώσεις
-Τροποποιήσεις και βελτιώσεις εργατικών νόµων”, στο άρθρο 7, αναφέρει χαρακτηριστικά:

Άρθρο 7

Άδεια απουσίας για ασθένεια εξαρτωµένων µελών

Οι εργαζόµενοι της παραγράφου 1 του άρθρου 1, εφόσον έχουν πλήρη απασχόληση, δικαιούνται, ανεξάρτητα από δικαιώµατα που παρέχονται από άλλες διατάξεις, να λαµβάνουν, µε αίτηση τους, άδεια χωρίς αποδοχές από τον εργοδότη τους, που δεν θα είναι µεγαλύτερη από έξι (6) εργάσιµες ηµέρες, κάθε ηµερολογιακό έτος,σε περίπτωση ασθενείας εξαρτώµενων παιδιών ή άλλων µελών της οικογένειας, όπως αυτά προσδιορίζονται στο άρθρο 2. Η άδεια αυτή είναι δυνατό να χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά και αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιµες ηµέρες, εάν ο δικαιούχος προστατεύει δύο παιδιά και σε δέκα (10) ηµέρες, εάν προστατεύει περισσότερα από δύο. Σε περίπτωση που οι δικαιούχοι είναι σύζυγοι η άδεια αυτή χορηγείται στον καθένα από αυτούς χωριστά.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 1, του ίδιου Νόμου, έχει ως εξής:

Άρθρο 1

Έκταση εφαρµογής

1. Οι διατάξεις του Κεφαλαίου αυτού εφαρµόζονται στους εργαζόµενους µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή σχέση έµµισθης εντολής, σε επιχειρήσεις ή εκµεταλλεύσεις. Αφορούν τους εργαζοµένους και των δύο φύλων, που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώµενα από αυτούς παιδιά ή άλλα µέλη της οικογενείας τους που έχουν ανάγκη τις φροντίδες ή την υποστήριξη τους, ώστε να διευκολύνεται η προετοιµασία τους για την είσοδο στην απασχόληση, η διατήρηση της, καθώς και η επαγγελµατική τους εξέλιξη.

Επίσης το άρθρο 2 του ίδιου πολύ σημαντικού νόμου αναλύει την έννοια των εξαρτώμενων μελών για την εφαρμογή του και έχει ως εξής:

Άρθρο 2

Εξαρτώµενα µέλη

Στην έννοια του όρου του προηγούµενου άρθρου «εξαρτώµενα παιδιά ή άλλα µέλη της οικογένειας που έχουν ανάγκη για φροντίδες ή υποστήριξη» περιλαµβάνονται:

α) Τα µέχρι 16 ετών παιδιά, φυσικά ή υιοθετηµένα, εφόσον οι γονείς έχουν την επιµέλεια τους,

β) τα παιδιά που είναι πάνω από 16 ετών, αλλά που έχουν αποδειγµένα ανάγκη από ειδικές φροντίδες, για λόγους βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας, εφόσον οι γονείς έχουν την επιµέλεια τους,

γ) ο ή η σύζυγος, εφόσον για λόγους οξείας, βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας δεν µπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί,

δ) οι γονείς και οι άγαµοι αδελφοί και αδελφές που για λόγους οξείας, βαριάς ή χρονιάς ασθένειας ή αναπηρίας ή ηλικίας, δεν µπορούν να αυτοεξυπηρετηθούν, εφόσον ο εργαζόµενος έχει τη φροντίδα τους και το ετήσιο εισόδηµα τους δεν είναι µεγαλύτερο από το ετήσιο εισόδηµα του ηµεροµισθίου ανειδίκευτου εργάτη που αµείβεται µε το γενικό κατώτατο όριο ηµεροµισθίου που ισχύει κάθε φορά, υπολογιζόµενο µε 25 ηµεροµίσθια το µήνα.

Συνεχίζοντας, η προβλεπόμενη από τον παραπάνω νόμο άδεια, επεκτείνεται και στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, με το άρθρο 20, παρ.5 του Ν.3896/2010.

Παρατίθεται η προσθήκη αυτή του Ν.3896/2010:

Αρθρο 20. Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής

5. Τα άρθρα 7 και 9 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α’), όπως ισχύουν, έχουν εφαρμογή και στους μερικώς απασχολούμενους.

Τέλος μια αλλαγή που επήλθε στις παραπάνω διατάξεις με το άρθρο 11 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε του 2000 είναι η εξής:

Άρθρο 11: Άδεια για ασθένεια εξαρτώµενων µελών

Η άδεια του άρθρου 7 του Ν.1483/84 σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώµενων παιδιών καθορίζεται σε 12 εργάσιµες ηµέρες
κατ’ έτος, εφόσον ο/η εργαζόµενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

• Η άδεια για ασθένεια εξαρτώμενων μελών του Ν.1483/84, επεκτάθηκε με τον Ν.3896/2010 και τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
• Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη.
• Η διάρκεια της είναι μέχρι 6 εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και χορηγείται εφ΄άπαξ ή τμηματικά. Αν ο εργαζόμενος που τη δικαιούται έχει 2 εξαρτώμενα μέλη η άδεια αυξάνεται σε 8 εργάσιμες μέρες, ενώ αν έχει από 3 εξαρτώμενα μέλη και πάνω είναι 12 μέρες.
• Το δικαίωμα λήψης της άδειας αυτής το έχει αυτοτελώς ο κάθε γονέας ή σύζυγος, ανεξαρτήτως από δικαιώματα που παρέχονται από άλλες διατάξεις νόμων.

Με την πρόσφατη ΠΟΛ 1215/26-11-2018, η διοίκηση έκρινε ότι:

“Δεν επιβάλλεται το πρόστιμο διαδικαστικής παράβασης των 100 ευρώ του ΚΦΔ, για τροποποιητικές δηλώσεις που διορθώνουν πληροφοριακά στοιχεία στα έντυπα Ε1,Ε2,Ε3,Ν, ακόμα και στην περίπτωση που υποβληθούν εκπρόθεσμα.

Η παραπάνω διάταξη ισχύει και για την υποβολή εκπρόθεσμων τροποποιητικών φορολογικών δηλώσεων φυσικών προσώπων, με τις οποίες συμπληρώνονται προαιρετικοί κωδικοί πχ 781(πχ δάνεια, ποσά από διάθεση περιουσιακών στοιχείων) του πίνακα 6 του Ε1, λαμβάνοντας ως δεδομένο ότι δεν θα επηρεαστεί το φορολογικό αποτέλεσμα.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Η ΠΟΛ 1034/2017, αναφέρει χαρακτηριστικά για το θέμα που αναλύουμε σήμερα:

“Η ισχύς των ηλεκτροκίνητων οχημάτων, η οποία μετράται αποκλειστικά με KW, για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ΚΦΕ, εξομοιώνεται με αυτή των επιβατικών αυτοκινήτων ιδιωτικής χρήσης 1200 κ.ε. και η ετήσια αντικειμενική δαπάνη διαβίωσης ανέρχεται στις τέσσερις χιλιάδες ευρώ (4.000) ευρώ, ανεξαρτήτως ισχύος του οχήματος. Δεν επιβάλλεται στα αυτοκίνητα αυτά φόρος πολυτελούς διαβίωσης.”

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

Τα ηλεκτροκίνητα αυτοκίνητα έχουν μια μεγάλη διαφορά σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα στο θέμα των τεκμηρίων. Σε όλες τις άλλες κατηγορίες αυτοκινήτων τα τεκμήρια διαβαθμίζονται ανάλογα με τον κυβισμό και την παλαιότητα. Παράλληλα υφίσταται και ο φόρος πολυτελούς διαβίωσης. Ως προς τα ηλεκτροκίνητα αυτοκίνητα το τεκμήριο ανεξαρτήτως κυβισμού είναι 4000 ευρώ και δεν επιβάλλεται και ο φόρος πολυτελείας. Διαπιστώνουμε ότι ο φορολογικός νομοθέτης δίνει κάποια κίνητρα στους φορολογούμενους να προμηθευτούν ένα ηλεκτροκίνητο όχημα!

Η ΠΟΛ 1076/2015, σε ένα σημείο της αναφέρει χαρακτηριστικά:

“Περαιτέρω επισημαίνεται ότι στην περίπτωση πώλησης περιουσιακών στοιχείων τα οποία έχουν περιέλθει στο φορολογούμενο από χαριστική αιτία ή κληρονομιά λαμβάνεται υπόψη ολόκληρο το τίμημα της πώλησης, αφαιρουμένου του τυχόν επιβληθέντος φόρου (π.χ. αν πρόκειται για δωρεά του φόρου δωρεάς κ.λπ.).”

Μεγάλη προσοχή λοιπόν στις φορολογικές διατάξεις, διότι η ουσία βρίσκεται ως συνήθως στην λεπτομέρεια!

Στη συγκεκριμένη περίπτωση που αναλύουμε στον κωδικό 781 του Ε1, δε θα βάλουμε όλο το ποσό από την πώληση του περιουσιακού στοιχείου που περιήλθε σε εμάς από χαριστική αιτία ή κληρονομιά, αλλά το τίμημα πώλησης αφαιρουμένου του τυχόν επιβληθέντος φόρου!