ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ:

Το άρθρο 50 του Ν.4075/2012, αναφέρει χαρακτηριστικά:

1. Ο εργαζόμενος γονέας έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής του παιδιού μέχρις ότου συμπληρώσει την ηλικία των έξι (6) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό.

2. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας ανατροφής οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Διαιτητικών Αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.

3. Η γονική άδεια ανατροφής είναι άνευ αποδοχών, χορηγείται εγγράφως για περίοδο τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών και αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα, χωρίς δυνατότητα μεταβίβασης.

4. Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά, με βάση σχετική αίτηση του εργαζόμενου, όπου διευκρινίζεται η έναρξη και η λήξη της. Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται από τον εργοδότη με βάση τη σειρά προτεραιότητας των απασχολούμενων στην επιχείρηση για κάθε ημερολογιακό έτος. Αιτήσεις χορήγησης γονικής άδειας γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, χορηγούνται με απόλυτη προτεραιότητα.

5. Ο αναγνωριζόμενος χρόνος της γονικής άδειας των άρθρων 50 και 51 του παρόντος νόμου, ως ισχύουν κάθε φορά,  λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του ασφαλιστικού δικαιώματος, όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης.

Σημειώνεται ότι οι διατάξεις περί γονικής άδειας ανατροφής είναι συγκεντρωμένες στον Ν.4075/2012, όπως είδαμε παραπάνω. Κάθε άλλη διάταξη που ίσχυε πριν τον Νόμο αυτό έπαψε να ισχύει μετά τη δημοσίευσή του!

Σε κάθε περίπτωση, τόσο για τις κοινές κατηγορίες, όσο και για τις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων(πχ μονογονέας), θα πρέπει να ανατρέχουμε στην εκάστοτε ΕΓΣΣΕ , η οποία ρυθμίζει και μη μισθολογικούς όρους, αλλά και σε κλαδικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις και ατομικές συμφωνίες, προκειμένου να είμαστε απόλυτα σίγουροι για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων. Για παράδειγμα η ΕΓΣΣΕ , δίνει στον μονογονέα επιπλέον 6 μέρες άδεια από αυτή που αναφέρει ο Ν.4075/2012. Μεγάλη προσοχή λοιπόν στη λεπτομέρεια!

Γιώργος Νούσης

Λογιστής Φοροτεχνικός Σύμβουλος Επιχειρήσεων

BNP Tax Advisory Services Certified Tax Acc. O.E.E. Grade A’

www.bnppartners.com.gr  mob: 6974484464

Ασκώ Επιχειρείν!.. ή κάνω ασκήσεις επί χάρτου;

Έχω επιχείρηση και αναρωτιέμαι.. έχω τη σωστή μορφή επιχείρησης;

Θέλω να κάνω μια επιχείρηση..Τι επιχείρηση να επιλέξω σύμφωνα με τους επιχειρηματικούς σκοπούς μου και τις ανάγκες μου;

Ποια μορφή επιχείρησης ταιριάζει σε εμένα;

Ποια μορφή επιχείρησης ταιριάζει σε εμένα και στους εταίρους που θα μετέχουν;

Πριν από οποιαδήποτε ενέργεια θα πρέπει να ορίσω το πλαίσιο και τους βασικούς σχεδιασμούς που πιστεύω πως θα κινηθώ καθώς επίσης και τους βραχυπρόθεσμους στόχους που θα υλοποιήσω επιχειρηματικά αφού οι μεσοπρόθεσμοι στόχοι θα σχεδιαστούν εκ νέου..

Ας ξεκινήσουμε λοιπόν ξεδιαλύνοντας λίγο το τοπίο για έναν σημερινό επιχειρηματία ή για έναν μελλοντικό.

Τα σημαντικότερα;… Οι Άξονες..

Οι 4 (τέσσερις) Άξονες που θα πρέπει να κινηθώ με γνώμονα και που θα με κατευθύνει ο Φοροτεχνικός Σύμβουλος, ο Λογιστής, ο Επιχειρηματικός Σύμβουλος, είναι οι συγκεκριμένοι που θα συνοψίσω αμέσως τώρα…

Δίχως σειρά ιεραρχίας…

1ος Άξονας:

Το κόστος λειτουργίας της επιχείρησης, και εννοώ:

α) φορολογικό κόστος (συντελεστές φορολόγησης τέλη επιτηδεύματος εισφορά αλληλεγγύης φόροι επί των μερισμάτων και πλέον φόροι)

β) ασφαλιστικό κόστος (μηδενικές εισφορές – υποχρεωτικές εισφορές – ελάχιστες εισφορές , αναλογούν εισφορές , πλέον εισφορές )

γ) Λειτουργικό κόστος( κατηγορία βιβλίων, απλογραφικά, διπλογραφικά, ετήσια έξοδα Λογιστή, Λογιστηρίου, έξοδα Γεμη, έξοδα Τράπεζας)

Είναι κόστη με το κλειδί στο χέρι, που πρέπει σαφώς να γνωρίζουμε και να συνυπολογίσουμε…

2ος Άξονας:

Η Ευθύνη..

(Ευθύνες Υποχρεώσεις Απαιτήσεις)

Τι θα γίνει αν τα βροντήξω όλα κάτω και φύγω;

Να το κάνω ή να το σκεφτώ “λιγάκι”…

Αναλόγως τι επιχείρηση έχω ή μετέχω είναι και απλό αλλά και όχι..

Η Ευθύνη μου και οι σκέψεις μου…

Mη χάσω και τη μικρή (μεγάλη) περιουσία που μόλις έχω αποκτήσει;..

Οι ευθύνες των συμμετεχόντων στα χρέη; ή στα τυχόν χρέη που μπορεί να προκύψουν;

Είμαι μικρή μειοψηφία μπορώ να ελέγχω την επιχείρηση ή είμαι στην απόξω;

Kαι η προς τα “έξω” φερεγγυότητα – εικόνα της επιχείρησης για συνεργασίες και χρηματοδότηση;

Aνεξαρτήτως και για όλα τα παραπάνω ερωτήματα υπάρχει και το Ναι και το Όχι και αυτό δείχνει επιλογές για κάθε γούστο και είναι σίγουρα ελπιδοφόρο…

Σε μια Μεσογειακή χώρα όπως η δική μας οι Συνεργασίες οι πολυμετοχικότητες είναι δύσκολές αλλά όμως και οι περισσότερο ωφέλιμες και δημιουργικές…

Λύσεις υπάρχουν για όλες τις ιδιοσυγκρασίες και το τρόπο προσέγγισης της διοίκησης του καθενός σε μια επιχείρηση…

Με μια γρήγορη ματιά η Ατομική επιχείρηση και η Ομόρρυθμη επιχείρηση δείχνουν να έχουν το πρώτο λόγο ευθύνης χρεών.. Η ΙΚΕ, η ΕΠΕ ή μια Ετερόρρυθμη ξεφεύγουν λίγο και προσφέρονται για μεσαίου ύψους επένδυση ενώ η ΑΕ σύμφωνα με τις αλλαγές που διέπουν το καταστατικό της από το 2019 είναι η ιδανικότερη μακράν επιχείρηση αλλά για μεγαλύτερα βαλάντια…

Όμως και αντίστροφα με όλα τα αναφερθέντα οι 2 παραπάνω νομικές μορφές ΟΕ, Ατομική, έχουν και αρκετά μεγάλα οφέλη.. Οφέλη που δεν μπορούμε να περιγράψουμε στη συνοπτική μας ανάπτυξη της άποψη μας..

Δίνοντας μια οδηγία και κατεύθυνση..Ας πούμε πως …

Εξαρτάται κατά πολύ από το πόσο επιμελής θέλει και μπορεί να είναι ο επιχειρηματίας με το Λογιστή του και τι εντολές έχει δώσει στο Λογιστή – Συνεργάτη του.

Το συγκεκριμένο έχει πολλές παραμέτρους και θα το αναλύσουμε όπως του αρμόζει σε μελλοντικό χρόνο…

3ος Άξονας:

Είναι η χρηματική- ταμειακή απεικόνιση και η ανάλυση αυτής με ότι συνεπάγεται αυτό.

Διπλογραφικά Βιβλία (Γ κατηγορίας) :

Έχουν υποχρέωση σε ανάλυση κίνησης χρηματικών συναλλαγών είτε στο ταμείο είτε διατραπεζικά.

Έχουμε πολύ καλύτερο εσωτερικό έλεγχο της επιχείρησής μας στα αποτελέσματα, αλλά και στις υποχρεώσεις καθώς και στις απαιτήσεις. Μπορούμε ανά πάσα στιγμή να ελέγξουμε το ταμείο και συναπτούς λογαριασμούς διευκολύνοντας μας στην διαχείριση της οικονομικής μας οντότητας και στον έλεγχο αυτής που παράλληλα μας προετοιμάζει καλώς για τυχόν εξωτερικό μελλοντικό έλεγχο (Εφορία κλπ)

Όμως υπάρχουν και οι Επιχειρηματίες που δεν θέλουν να υποχρεούνται στη παραπάνω τήρηση για λόγους κόστους αλλά και για περαιτέρω λόγους που δεν μπορούν να αναλυθούν επισήμως… και πρέπει να παραληφθούν από το επώνυμο αυτό άρθρο για ευνόητους λόγους…. Είναι επιτηδευματίες που επιθυμούν να το κάνουν εξωλογιστικά και ανεπίσημα και κανείς δεν μπορεί να διαφωνήσει μαζί τους είτε να τους κατηγορήσει περί τούτου καθώς στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι και σωστή επιλογή και εκείνοι οι πιο πετυχημένοι όπως γνωρίζουμε τουλάχιστον στη διάρκεια επιχειρηματικής ζωής και αποδεικνύεται συν το χρόνο και δη σε καιρούς κρίσης…

Οπότε, για εκείνους που θέλουν πάση θυσία να το αποφύγουν(Διπλογραφικά)…Σε αυτή τη περίπτωση δεν θα ληφθούν  υπόψη οι υπόλοιποι άξονες και πρωταρχικό ρόλο θα δώσουμε στη παρούσα παράγραφο και στο παράγοντα ταμείο επιλέγοντας την τήρηση Απλογραφικών Βιβλίων (β κατηγορίας) που αναλύουμε και παρακάτω..

Τα ευκόλως εννοούμενα οπότε ας τα προσπεράσουμε στο παρόν αφού δεν είναι το κατάλληλο timing.. αλλά και … Το «μάτι του νόμου που θέλει να κλείσει ότι υπάρχει ανοιχτό είναι παντού» …..Αφού φορολογεί ότι κινείται γιατί και να μη «γ….εί ότι κινείται»..

Αντιθέτως, στα απλογραφικά βιβλία (β κατηγορίας) με τον ανάλογο τζίρο που ελέγχουμε να μην προσπεραστεί με τις γνωστές μεθόδους για να μην αλλάξουμε κατηγορία τήρησης Βιβλίων, φαίνεται να περνούν μπροστά ως επιλογή για εκείνους που έχουν ανάγκη μεγαλύτερης ελευθερίας ταμειακά και όχι μόνο..

Οι λόγοι επιλογής απλογραφικών βιβλίων είναι πολλοί και οι προσέγγισής τους επίσης.. και Αν δεν έχεις ανάγκη χρηματοδότησης και απευθύνεσαι στη Λιανική τότε πολλές οι λύσεις και οι προοπτικές που σου προσφέρουν..

4 Άξονας:

Και κλείνοντας να μη ξεχάσω τον βασικότερο άξονα ..ο οποίος πλαισιώνει όλα τα παραπάνω και επιμερίζεται ως εξής :

Ο Λογιστής (Σύμβουλος) πρέπει να είναι ο άνθρωπος του επιχειρηματία και αυτός που σκέφτεται για τον επιχειρηματία πριν από αυτόν για αυτόν.

Ο Σύμβουλος Λογιστής θα πρέπει να έχει καλή υγεία να είναι σε καλή φυσική κατάσταση ξεκούραστος σε ετοιμότητα με δυνατή ομάδα συνεργατών για να μπορεί να προλαμβάνει τυχόν φορολογικά βάρη που δεν αναλογούν στην επιχείρηση.

Ο Σύμβουλος Λογιστής και η οντότητα που εκπροσωπεί όταν υπάρξει λάθος θα το πληρώσει ακριβά έτσι και αλλιώς.. Το δίκαιο άλλωστε λέει πως ο Λογιστής φταίει.. και ο πελάτης έχει πάντα δίκιο…

Ο Σύμβουλος Λογιστής (επιχείρηση-συνεργάτης) πρέπει να κρατάει τον πελάτη είτε πληρώνεται από αυτόν είτε όχι,, όποιος και να είναι αυτός, με οτιδήποτε παθαίνει από αυτόν… μόνο και μόνο για να λέει οτι έχει πελάτη!…

Οπότε…

Τηρούμε 3 από τα 4 παραπάνω, και είμαστε καλοί Φοροτεχνικοί Λογιστές Επιχειρηματικοί Σύμβουλοι.

Προσοχή όμως

λέμε ναι στα 3 απο 4…

Όχι στα 4….

Θα μας μείνει συνήθεια……

Καλή συνέχεια!…

Γράφει ο λογιστής-φοροτεχνικός και μέλος του taxvoice.gr Θανάσης Κουρδής!

ΠΡΑΚΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΚΕΑ

Α)Τρόπος υποβολής αίτησης:

• Ηλεκτρονικά μέσω της διεύθυνσης www.keaprog.gr . Ηλεκτρονικά μπορούν να υποβάλλουν αίτηση οι Έλληνες πολίτες που δεν φιλοξενούν ενήλικα μέλη ή αλλοδαπούς.
• Με φυσική παρουσία μέσω των Δήμων. Στο Δήμο μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση αλλοδαποί πολίτες ,Έλληνες πολίτες που φιλοξενούν ενήλικα μέλη, καθώς και εκείνοι που έχουν ενστάσεις στα ηλεκτρονικά στοιχεία που φέρνει η αίτηση κατά την διάρκεια υποβολής μέσω διαδικτύου.

Β)Στοιχεία που χρειάζονται κατά την υποβολή:

1. Για την ηλεκτρονική υποβολή τα στοιχεία που χρειάζονται είναι τα εξής:

*  Αμκα

*  Αριθμό κινητού- σταθερού

*  E mail

* Αριθμό παροχής ΔΕΗ (Ο δικαιούχος θα πρέπει να έχει λογαριασμό στο όνομα του)

*  Iban τράπεζας

     2. Για την υποβολή με φυσική παρουσία στο δήμο χρειάζονται τα έξης παρακάτω:

• Όλα τα στοιχεία της περίπτωσης Β.1 (Βλέπε πιο πάνω ).
• Δικαιολογητικά οικίας: Συμβόλαιο ,Ε9 για ιδιοκτήτη οικία ,ηλεκτρονικό μισθωτήριο για μισθωμένη οικία,Ε1- Ε2 αντισυμβαλλόμενων για δωρεάν παραχωρημένη οικία.
• Φορολογική δήλωση Ε1 και εκκαθαριστικό τελευταίου έτους.
• Σε περίπτωση που υπάρχουν ανήλικα τέκνα για τα οποία συντρέχουν προϋποθέσεις φοίτησης στην υποχρεωτική εκπαίδευση απαιτείται βεβαίωση εγγραφής φοίτησης στο σχολείο.
• Άδεια διαμονής σε περίπτωση που ο αιτών η μέλος του νοικοκυριού είναι αλλοδαπός.
• Έγγραφο συναίνεσης φιλοξενούμενου ( χορηγείται από το δήμο) για νοικοκυριά που έχουν φιλοξενούμενους.

Γ)Κριτήρια ένταξης:

1. Εισοδηματικά κριτήρια:

Το ποσό της επιδότησης ορίζεται στα 200 ευρώ για μονοπρόσωπο νοικοκυριό προσαυξανόμενο κατά 100 ευρώ για κάθε ενήλικο μέλος και 50 ευρώ για κάθε ανήλικο μέλος με ανώτατο όριο τα 900 ευρώ. Για να επιδοτηθεί ένα νοικοκυριό θα πρέπει το πραγματικό του εισόδημα να μην ξεπερνάει το εξαπλάσιο του ποσού επιδότησης .Το ποσό επιδότησης υπολογίζεται από τον παρακάτω τύπο ποσό επιδότησης Χ 6 μήνες – Πραγματικό εισόδημα /6 μήνες = ποσό μηνιαίας επιδότησης .Το ανώτατο όριο του πραγματικού εισοδήματος δεν μπορεί να ξεπερνά τις 5400 ευρώ

     2.Περιουσιακά κριτήρια:

α)Ακίνητη περιουσία. Η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 90000 ευρώ για τον αιτούντα προσθέτοντας 15000 ευρώ για κάθε μέλος της αίτησης με ανώτατο όριο τις 150000 ευρώ.

β)Κινητή περιουσία: Το τεκμήριο ΙΧ και δικύκλων δεν μπορεί να υπερβαίνει το όριο των 6000 ευρώ .Οι καταθέσεις του νοικοκυριού δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 4800 ευρώ για μονοπρόσωπο νοικοκυριό προσαυξανόμενες κατά 50% για κάθε ενήλικο μέλος και 25% για κάθε ανήλικο.

  3 . Διάφορα άλλα κριτήρια αποκλεισμού:

Σύμφωνα με την τελευταία εκκαθαρισμένη δήλωση δεν θα πρέπει να υπάρχουν τεκμαρτά εισοδήματα που έχουν φόρο πολυτέλειας όπως επίσης και δαπάνες για οικιακούς βοηθούς και λοιπό προσωπικό ,δαπάνες για δίδακτρα ιδιωτικών σχολείων ,καθώς και αμοιβές πληρωμάτων σκαφών αναψυχής.

Δ)Τρόπος καταβολής:

Το κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης καταβάλλεται σε μηνιαία βάση στον αριθμό λογαριασμού του δικαιούχου συνήθως το τελευταίο πενθήμερο του μήνα .Εάν το ποσό της επιδότησης ξεπερνά τα 100 ευρώ το μήνα το μισό καταβάλλεται στον αριθμό λογαριασμού που έχει δηλωθεί και το υπόλοιπο με την μορφή <<φόρτισης>> προπληρωμένης κάρτας που είναι συνδεδεμένη με τον λογαριασμό .Η διάρκεια καταβολής είναι 6 μήνες και ξεκινά από τον επόμενο μήνα μετά την υποβολή της αίτησης.

Ε)Υποχρεώσεις δικαιούχων μετά την αίτηση:

• Οι άνεργοι που έχουν κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ θα πρέπει να την ανανεώνουν εμπρόθεσμα. Οι μη έχοντες κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ θα πρέπει εντός μηνός από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης να εκδώσουν .Και οι δυο κατηγορίες θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις υποδείξεις του ΟΑΕΔ (αποδοχή προτεινόμενης θέσης εργασίας ,συμμετοχή σε σεμινάρια κατάρτισης κλπ).
• Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να παραιτούνται αναίτια από την εργασία τους.
• Ενήλικες μέχρι 45 ετών θα πρέπει εφόσον δεν έχουν ολοκληρώσει την φοίτηση τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση να την ολοκληρώσουν εφόσον λάβουν σχετική ειδοποίηση.
• Και τέλος η αίτηση θα πρέπει να ανανεώνεται κάθε έξι μήνες η νωρίτερα αν υπάρχει αλλαγή στο εισόδημα του δικαιούχου.

Ζ) Ειδικές κατηγορίες – Σχόλια

Στις παραπάνω περιπτώσεις δεν αναφέρθηκε η κατηγορία του άστεγου – σκηνίτη .Ο  άστεγος -σκηνίτης υποβάλει υποχρεωτικά την δήλωση του στο δήμο και σαν επιπλέον δικαιολογητικό πρέπει να έχει βεβαίωση από την κοινωνική υπηρεσία του δήμου η κέντρο κοινότητας για την κατάσταση του αστέγου (μητρώο αστέγων ).

Πολλοί συνηθίζουν να δηλώνουν στη δήλωση τους άστεγοι -σκηνίτες και χρησιμοποιώντας δυσλειτουργία του συστήματος να υποβάλλουν την δήλωση ηλεκτρονικά .Η αίτηση αυτή είναι παράνομη και σε περίπτωση εντοπισμού θα έρθουν αντιμέτωποι με τις συνέπειες.

Ένα άλλο τρικ που χρησιμοποιείται είναι η δωρεάν παραχώρηση μέρους οικίας .Στηριζόμενοι σε προφορικές απαντήσεις αρμοδίων του υπουργείου οικονομικών αν το παραπάνω επιτρέπεται και μετά από θετικές απαντήσεις, πολλοί χρησιμοποιούν την δωρεάν παραχώρηση οικίας για να εξασφαλίσουν το Κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης ,το κοινωνικό μέρισμα ακόμη και το κοινωνικό τιμολόγιο ΔΕΗ.

Εδώ θα πρέπει να διευκρινίσουμε ότι παρόλο που οι προφορικές απαντήσεις επιτρέπουν τον συγκεκριμένο χειρισμό στην περίπτωση που δεν αποκρύπτεται τεκμήριο, επίσημη διευκρινιστική απόφαση -απάντηση δεν υπάρχει και όσο δεν υπάρχει κάτι επίσημο είναι επικίνδυνο όσοι χρησιμοποιούν την συγκεκριμένη τεχνική να αντιμετωπίσουν πρόβλημα στο μέλλον.

Σε κάθε περίπτωση το καλύτερο που έχετε να πράξετε είναι να συμβουλεύεστε τον λογιστή φοροτεχνικό σας και να πράττετε ανάλογα.

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος, υπεύθυνος του taxvoice.gr.

ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΟΤΙ;….

Σε περίπτωση που η ΔΟΥ απορρίψει αίτημα φορολογουμένου για μεταφορά της φορολογικής του κατοικίας, είναι υποχρεωμένη να ενημερώσει τον φορολογούμενο ότι η απορριπτική πράξη της προσβάλλεται μόνο ενώπιον του ΣτΕ και σε καμία περίπτωση με ενδικοφανή προσφυγή.

Τα παραπάνω δεν εφαρμόζονται όταν φορολογούμενος προσβάλλει πράξη προσδιορισμού φόρου, στην οποία εξετάζεται παράλληλα και θέμα ή μη φορολογικής κατοικίας. Σε αυτή την περίπτωση ο πολίτης μπορεί να προβεί στη διαδικασία της ενδικοφανούς προσφυγής.

Τα παραπάνω αναφέρονται στην ΠΟΛ 1234/14-12-2018.

Από το μέλος του taxvoice.gr και εκλεκτό συνάδερφο Δημήτρη Δαλάτση!

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος, υπεύθυνος του taxvoice.gr.

Η Ε.2009/11.01.2019, έρχεται μετά από την απόφαση του ΣΤΕ 2465/2018, να ανακαλέσει την προηγούμενη θέση της διοίκησης με την ΠΟΛ 1099/2018, η οποία τότε συμβάδιζε με την υπ’ αριθμ. 13/2018 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Μιλάμε λοιπόν για εκ βάθρων αλλαγή στάσης από τη φορολογική διοίκηση για το θέμα της επιβολής ή μη εισφοράς αλληλεγγύης στο εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης.

Συμπερασματικά λοιπόν με βάση τη νέα θέση της διοίκησης για το θέμα που αναλύουμε καταλήγουμε στο εξής συμπέρασμα:

“Για τα έτη 2015 και επόμενα, στο εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης που αποκτάται από φορολογικό κάτοικο Ελλάδας και για το οποίο η Ελλάδα δεν έχει δικαίωμα φορολόγησης, βάσει ισχύουσας ΣΑΔΦ, δεν επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης. Επίσης, στο εισόδημα ημεδαπής προέλευσης που αποκτάται από φορολογικό κάτοικο αλλοδαπής και για το οποίο η Ελλάδα δεν έχει δικαίωμα φορολόγησης, βάσει της ισχύουσας ΣΑΔΦ, δεν επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης.”

Ένα πολύ επίκαιρο άρθρο  της συνάδερφου και μέλους της ομάδας του taxvoice.gr Τσαμπά Κατερίνας!

Χωριστές δηλώσεις συζύγων από το φορολογικό έτος 2018.

Σύμφωνα με νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, στο οποίο περιλαμβάνονται διατάξεις για τη μη περικοπή των συντάξεων, παρέχεται η δυνατότητα σε όλα τα έγγαμα ζευγάρια και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης, να υποβάλλουν ξεχωριστή φορολογική δήλωση εφόσον το επιθυμούν, αρχής γενομένης για τις φορολογικές δηλώσεις που αφορούν στο φορολογικό έτος 2018.

Μέχρι τώρα, αυτή η δυνατότητα παρεχόταν μόνο στις παρακάτω περιπτώσεις:

• Αν έχει επέλθει διακοπή της έγγαμης συμβίωσης ή λύση του συμβολαίου συμβίωσης.
• Αν ένας από τους δύο συζύγους είναι σε κατάσταση πτώχευσης.
• Αν ένας από τους δύο συζύγους έχει υποβληθεί σε δικαστική συμπαράσταση.

Με τη νέα αυτή διάταξη όλα τα έγγαμα ζευγάρια και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης έχουν πλέον τη δυνατότητα να υποβάλλουν ξεχωριστή φορολογική δήλωση. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται διέξοδος στα ζευγάρια που ο ένας εκ των δύο συζύγων έχει οφειλές προς το Δημόσιο και έτσι ξεμπλοκάρεται η δυνατότητα του άλλου για έκδοση φορολογικής ενημερότητας.

Για να μπορέσουν τα ζευγάρια, που το επιθυμούν, να υποβάλλουν χωριστές δηλώσεις, θα πρέπει  ένας τουλάχιστον εκ των συζύγων να γνωστοποιήσει, με τους προσωπικούς του κωδικούς πρόσβασης,  στην Α.Α.Δ.Ε.,  την επιλογή του αυτή. Αυτό πρέπει να γίνει μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2019, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής στον διαδικτυακό τόπο www.aade.gr και συγκεκριμένα στον σύνδεσμο  https://www.aade.gr/polites/eisodema/gnostopoiese-choristes-deloses.

Η ηλεκτρονική αυτή εφαρμογή, θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της εμπρόθεσμης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, αποκλειστικά για τους φορολογούμενους που συνάπτουν ή δηλώνουν γάμο μετά τις 28/2/2019.

H γνωστοποίηση της επιλογής υποβολής χωριστής δήλωσης πραγματοποιείται μία φορά και δεν ανακαλείται.  Επίσης διευκρινίζουμε ότι η εφαρμογή αυτή δεν ισχύει για τις παραπάνω τρεις περιπτώσεις που αναφέραμε δηλαδή τους φορολογούμενους σε διάσταση, πτώχευση και δικαστική συμπαράσταση, αλλά και τα μέρη συμφώνου συμβίωσης.

Μειονεκτήματα και πλεονεκτήματα.

Τα μειονεκτήματα αρχικά, είναι ότι κάθε σύζυγος επιβαρύνεται τα τεκμήρια διαβίωσης που του αναλογούν, βάσει των περιουσιακών του στοιχείων. Δηλαδή,  το τεκμήριο διαβίωσης γίνεται 3000,00 κατ’άτομο, αντί των 5000,00 που «χρεώνεται» το ζευγάρι συνολικά όταν κάνουν κοινή φορολογική δήλωση.

Ακόμα, όταν υπάρχουν προστατευόμενα τέκνα με εισόδημα ή/και αντικειμενικές δαπάνες διαβίωσης και απόκτησης περιουσιακών στοιχείων, βαρύνουν  τον σύζυγο με το υψηλότερο εισόδημα. Αν τα εισοδήματά τους είναι ίσα, τότε βαρύνουν τον πατέρα.

Επίσης, αν χρειαστεί ο ένας εκ των δύο συζύγων να καλύψει τα τεκμήριά του, διότι αυτά δεν καλύπτονται από τα εισοδήματά του, τότε χάνει το δικαίωμα μεταφορά εισοδήματος από τον άλλον σύζυγο.

Κάτι άλλο που χάνουν οι σύζυγοι που αποφασίζουν να κάνουν χωριστές δηλώσεις, είναι η δυνατότητα μεταφοράς της δαπάνης με ηλεκτρονικό χρήμα για την παροχή έκπτωσης που οδηγεί στο αφορολόγητο όριο, όταν αυτό δεν επαρκεί για τον έναν σύζυγο.

Τέλος, σε κάποιες περιπτώσεις, οικογένειες κινδυνεύουν να χάσουν μία σειρά από επιδόματα, όπως είναι το επίδομα παιδιών ή πετρελαίου θέρμανσης, καθώς βασικό κριτήριο για την παροχή τους είναι το οικογενειακό και όχι το ατομικό εισόδημα.

Για αυτά τα θέματα περιμένουμε σχετικές διευκρινήσεις από το Υπουργείο Οικονομικών.

Τα πλεονεκτήματα είναι, ότι δεν γίνεται συμψηφισμός του αποτελέσματος της εκκαθάρισης, δεν μπλοκάρεται η έκδοση φορολογικής ενημερότητας του ενός συζύγου όταν ο άλλος σύζυγος έχει χρέη προς το Δημόσιο και κάθε σύζυγος αποφασίζει, ανεξάρτητα, για τον τρόπο πληρωμής του φόρου εισοδήματος που τον αφορά.

Για όλους τους παραπάνω λόγους και αν σκέφτεστε να κάνετε ξεχωριστή δήλωση από τον/τη σύζυγό σας, σωστό θα είναι να συζητήσετε τα υπέρ και τα κατά που αφορούν τη δική σας προσωπική περίπτωση, με τον συνεργάτη λογιστή σας ώστε να αποφασίσετε ποιο βήμα είναι το συμφέρον για εσάς.

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος

Οι αγροτικές επιδοτήσεις είναι ακατάσχετες μέχρι του ποσού των 7500 ευρώ ετησίως.

Η προστασία αυτή αφορά τις κάτωθι πληρωμές:

α) Βασική ενίσχυση

β) Πράσινη ενίσχυση

γ) Ενισχύσεις που χορηγούνται σε γεωργούς νεαρής ηλικίας

δ) Ενισχύσεις που χορηγούνται σε μικροκαλλιεργητές

ε) Συνδεδεμένες ενισχύσεις

ζ) Ειδική ενίσχυση βάμβακος του κανονισμού 1307/2016

Οι παραπάνω πληρωμές :

• δεν κατάσχονται στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων,
• δεν υπόκεινται σε κανενός είδους παρακράτηση και δεν συμψηφίζονται με οφειλές προς το Δημόσιο και οποιονδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα, καθώς και προς τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, μέχρι του ποσού των επτά χιλιάδων πεντακοσίων (7.500) ευρώ ετησίως.

Οι διατάξεις αυτές είναι ειδικές και κατισχύουν κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης που ορίζει διαφορετικά.»

Η έναρξη ισχύος των ανωτέρω είναι η 10.12.2018.

Σχετικές διατάξεις:

1)Άρθρο 32 Ν. 4314/2014

2) Άρθρο 12 Ν.4587/2018

3) Ε.2007/2019

Γράφει ο Δουκέρης Αναστάσιος.

Μια πολύ σημαντική απόφαση από το Υπουργείο Οικονομικών για το θέμα του ΦΠΑ σε κάποια νησιά, είναι η παρακάτω, η οποία και παρατίθεται αυτούσια:

“2/95717/2018 Παράταση μείωσης συντελεστών Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) για τα νησιά Λέρο, Λέσβο, Κω, Σάμο και Χίο.”

(Παράταση μείωσης συντελεστών Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) για τα νησιά Λέρο, Λέσβο, Κω, Σάμο και Χίο.)

Κατηγορία: Φ.Π.Α.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

• Οι μειωμένοι συντελεστές ΦΠΑ στα νησιά : Λέσβο, Χίο, Σάμο, Κω και Λέρο παρατείνονται έως και τις 30/06/2019.

• Οι μειωμένοι κατά  30% συντελεστές που ισχύουν στα πέντε αυτά νησιά είναι αντίστοιχα : 17% (κανονικός συντελεστής ΦΠΑ) , 9% (μειωμένος) και 4% (υπερμειωμένος) . 

• Οι συντελεστές αυτοί έχουν εφαρμογή για τα αγαθά και τις υπηρεσίες που προβλέπονται στις διατάξεις των παρ. 4 και 5 του άρθρου21 του ν. 2859/2000.

Γράφει ο εκλεκτός συνάδερφος και μέλος της ομάδας του taxvoice.gr Αλέξανδρος Δημητράκης!

ΦΠΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ:

Η διαμονή σε ξενοδοχεία και παρόμοιους χώρους, συμπεριλαμβανομένης και της παροχής καταλύματος διακοπών υπάγονται στο μειωμένο συντελεστή 13%

Στην περίπτωση που οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις παρέχουν υπηρεσίες διαμονής και εστίασης ή άλλες υπηρεσίες έναντι ενιαίας τιμής, υπό την προϋπόθεση ότι ο διαχωρισμός στους επί μέρους συντελεστές δεν είναι εφικτός, γίνεται δεκτό η διάκριση, κατά συντελεστή φόρου, να γίνεται ως εξής:

α. Διαμονή με πρωινό- ΒΒ (bed and breakfast): 5% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή ΦΠΑ, ως αντιπαροχή που καταβάλλεται για το πρωινό.

β. Διαμονή με ημιδιατροφή – HB (Half board): 15% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή, ως αντιπαροχή για το πρωινό και το γεύμα.

γ. Διαμονή με πλήρη διατροφή – FB (full bord): 25% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή, ως αντιπαροχή για πρωινό και δύο γεύματα.

δ. Διαμονή με το σύστημα all inclusive (πλήρης διατροφή περιλαμβανομένης της κατανάλωσης ποτών και της παροχής λοιπών υπηρεσιών που περιλαμβάνονται στην ενιαία τιμή, όπως τηλεφωνική εξυπηρέτηση, χρήση ομπρελών, δραστηριότητες διασκέδασης, απασχόλησης παιδιών (animation), αθλητικές υπηρεσίες κ.α.): 30% της ενιαίας τιμής υπάγεται στον κανονικό συντελεστή ΦΠΑ, ως αντιπαροχή που καταβάλλεται για τις υπηρεσίες εστίασης, για τις καταναλώσεις αλκοολούχων ή μη ποτών και για τις λοιπές παροχές που ενδεχομένως περιλαμβάνει το πακέτο.

Παραδείγματα(Με βάση την ΠΟΛ 1161/21-07-2015):

1^ο Ξενοδοχείο χρεώνει ημερησίως για υπηρεσίες διαμονής με πρωινό (ΒΒ), αμοιβή 70 ευρώ προ ΦΠΑ. Έστω ότι πελάτης πραγματοποιεί τέσσερις διανυκτερεύσεις με πρωινό το μήνα Αύγουστο του 2018, κατά τον οποίο ο συντελεστής ΦΠΑ στα ξενοδοχεία είναι 13%.

Το καθαρό ποσό (προ ΦΠΑ) της περίπτωσης αυτής είναι (70*4) 280 ευρώ.

Ο υπολογισμός του ΦΠΑ βάσει των όσων αναφέρθηκαν παραπάνω, θα γίνει ως ακολούθως:

280 ευρώ x 5% = 14 ευρώ.

Συνεπώς στα 14 ευρώ θα επιβληθεί φόρος προστιθέμενης αξίας με τον κανονικό συντελεστή 24% ενώ για το υπόλοιπο ποσό των 266 ευρώ, με τον μειωμένο συντελεστή 13% ως ακολούθως:

ΦΠΑ υπηρεσίας εστίασης = 14 ευρώ x 24% = 3,36 ευρώ

ΦΠΑ υπηρεσίας ξενοδοχείου = 266 ευρώ x 13% = 34,58 ευρώ

Σύνολο καθαρής αξίας: 280 ευρώ

Σύνολο ΦΠΑ: 3,36 + 34,58 = 37,94 ευρώ

Γενικό σύνολο (καθαρή αξία συν ΦΠΑ): 317,94 ευρώ.

2^ο Έστω τώρα ότι για διαμονή με το σύστημα all inclusive το ξενοδοχείο του προηγούμενου παραδείγματος, χρεώνει ημερησίως αμοιβή 120 ευρώ προ ΦΠΑ. Σε περίπτωση  πενθήμερης διαμονής πελάτη με το σύστημα all inclusive το καθαρό ποσό (προ ΦΠΑ) είναι 600 ευρώ. Ο υπολογισμός του ΦΠΑ βάσει των όσον αναφέρθηκαν παραπάνω θα γίνει ως ακολούθως:

600 ευρώ x 30% = 180 ευρώ.

Συνεπώς στα 180 ευρώ θα επιβληθεί φόρος προστιθέμενης αξίας με τον κανονικό συντελεστή 24% ενώ για το υπόλοιπο ποσό των 420 ευρώ, με τον μειωμένο συντελεστή 13% ως ακολούθως:

ΦΠΑ υπηρεσίας εστίασης = 180 ευρώ x 24% = 43,20 ευρώ

ΦΠΑ υπηρεσίας ξενοδοχείου = 420 ευρώ x 13% = 54,60 ευρώ

Σύνολο καθαρής αξίας: 600 ευρώ

Σύνολο ΦΠΑ: 43,20 + 54,60 = 97,80 ευρώ

Γενικό σύνολο (καθαρή αξία συν ΦΠΑ): 697,80 ευρώ.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Η ΠΟΛ 1065/2012, προς το τέλος της καταλήγει :

“Εν όψει των ανωτέρω, η απάντηση στο προκείμενο ερώτημα είναι ότι τα επιδόματα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) καθώς και το βοήθημα τοκετού που παρέχονται από το ΙΚΑ στις ασφαλισμένες του, δυνάμει των άρθρων 39και 31 παρ. 7 του Α.Ν. 1846/1951 , δεν έχουν τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος και συνεπώς είναι αφορολόγητα, αφού δεν υπάρχει ειδική διάταξη νόμου που να τα υποβάλλει στη φορολογία εισοδήματος.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

Τα επίδοματα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας),αλλά και το βοήθημα τοκετού που δίνει το ΙΚΑ στις ασφαλισμένες είναι αφορολόγητα, δεν έχουν τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος και συνεπώς δεν αναγράφονται καθόλου στη φορολογική δήλωση!

Μια σημαντική απόφαση που αφορά πολλούς συναδέρφους και επηρεάζει και τη σύνθεση της πελατειακής τους βάσης δημοσιεύτηκε στα τέλη του 2018, η οποία και παρατίθεται αυτούσια:

133792/2018 Παράταση προθεσμίας δικαιώματος τήρησης διπλογραφικών βιβλίων μέχρι του ορίου των ακαθαρίστων εσόδων που προβλέπονται για τα απλογραφικά βιβλία για τους λογιστές φοροτεχνικούς που κατείχαν κατά τη δημοσίευση του ν. 4152/2013 επαγγελματική ταυτότητα Γ τάξης του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 16 του π.δ. 340/1998

(Παράταση προθεσμίας δικαιώματος τήρησης διπλογραφικών βιβλίων μέχρι του ορίου των ακαθαρίστων εσόδων που προβλέπονται για τα απλογραφικά βιβλία για τους λογιστές φοροτεχνικούς που κατείχαν κατά τη δημοσίευση του ν. 4152/2013 επαγγελματική ταυτότητα Γ τάξης του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 16 του π.δ. 340/1998)

Κατηγορία: Ελληνικά λογιστικά πρότυπα

Μια πολύ σημαντική αλλαγή που επέφερε ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4387/2016( νέο ασφαλιστικό ), είναι και η από 1/1/2017 ένταξη των μισθωτών του τέως ΟΓΑ στον Ενιαίο Φορέα Ασφάλισης(ΕΦΚΑ).

Ο ΕΦΚΑ ξεδιάλυνε το θέμα αυτό με την εγκύκλιο 5/8-2-2017, αρ.πρωτ.22.

Παραθέτουμε παρακάτω τα αντίστοιχα σημεία της εγκυκλίου, που θα μας βοηθήσουν με την ανάλυση του σημερινού θέματος.

ΕΝΤΑΞΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΟΥ τ. Ο.Γ.Α. ΣΤΟΝ Ε.Φ.Κ.Α. (άρθρο 40 Ν.4387/2016)

Με τις διατάξεις του άρθρου 40 παρ.5 του Ν.4387/2016 ,ορίζεται ότι:

«5. Οι ασφαλισμένοι, οι οποίοι έως την έναρξη του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του Ο.Γ.Α. ως μισθωτοί – ανειδίκευτοι εργάτες, μετακλητοί πολίτες τρίτων χωρών , καταβάλλουν, από 1/1/2017 , μηνιαία ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης ως μισθωτοί, εφαρμοζομένων αναλόγως των σχετικών διατάξεων για τους ασφαλισμένους μισθωτούς που προέρχονται από το Ι.Κ.Α0.-Ε.Τ.Α.Μ. Το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη- ασφαλισμένου για την κατηγορία αυτών των ασφαλισμένων διαμορφώνεται ισόποσα και σταδιακά από 1/1/2017 και έως 31/12/2019 ώστε από την 1/1/2020 να έχει διαμορφωθεί στο ύψος του άρθρου 38».

1. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ -ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ τ. Ο.Γ.Α. ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΥΝ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΤΟΝ Ε.Φ.Κ.Α.

Οι μισθωτοί- ανειδίκευτοι εργάτες του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσονται ως μισθωτοί στον Ε.Φ.Κ.Α. διακρίνονται στις ακόλουθες κατηγορίες:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Αναπροσαρμογή ασφαλιστικών εισφορών κλάδου Σύνταξης.

Σύμφωνα με το εδ. 2 της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4387/2016, το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη – ασφαλισμένου για την κατηγορία αυτών των ασφαλισμένων, διαμορφώνεται ισόποσα και σταδιακά από 1/1/2017 έως 31/12/2019, έτσι ώστε την 1/1/2020 να ισχύει 20% συνολικά, αναλυόμενο σε 13,33% εισφορά εργοδότη και 6,67% εισφορά ασφαλισμένου, αντίστοιχα.

Κατά συνέπεια το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς εργοδότη- ασφαλισμένου διαμορφώνεται ως εξής:

 ΕΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ

Σύμφωνα με το εδ. 1 της παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν.4387/2016, ορίζεται ρητά ότι, η ημερομηνία έναρξης εφαρμογής των σχετικών διατάξεων για την υπαγωγή των μισθωτών του τ.Ο.Γ.Α. στον Ε.Φ.Κ.Α. είναι η 1/1/2017.

ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΟΙ ΚΛΑΔΟΙ

 ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Για την κατηγορία των μισθωτών του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσεται στον Ε.Φ.Κ.Α. δεν θα γίνεται παρακράτηση για επικουρική ασφάλιση. (Σχετ. το υπ’ αριθμ.Φ.80000/οικ. 61689/2215/30.12.2016 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης).

 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 41 του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι:

«1. Από 1/1/2017 η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του παρόντος νόμου , ορίζεται σε ποσοστό 7,10% ,επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 6,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 2,15% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 4,30% βαρύνει τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.»

Κατά συνέπεια, για την κατηγορία των μισθωτών του τ. Ο.Γ.Α. που εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α., θα διενεργούνται, από 1/1/2017 και εφεξής, κρατήσεις υπέρ υγειονομικής περίθαλψης, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας, σύμφωνα με ποσοστά που αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα:

Για την κατηγορία των μισθωτών ανειδίκευτων εργατών θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας «000300» με λεκτική περιγραφή:
« Μισθωτοί – Ανειδίκευτοι Εργάτες ασφαλισμένοι στον τ.Ο.Γ.Α. ( όλες οι κατηγορίες)», ενώ για την καταχώρηση των απασχολούμενων μετακλητών πολιτών τρίτης χώρας θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Ειδικότητας «000302» με λεκτική περιγραφή: «Μετακλητοί Πολίτες Τρίτων Χωρών Ανειδίκευτοι Εργάτες Ασφαλισμένοι στον τ.Ο.Γ.Α. ( όλες οι κατηγορίες)».

Για την ασφαλιστική κάλυψη και για τον Κωδικό Ειδικότητας 000300 θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) «050» με λεκτική περιγραφή: «Μισθωτοί Ασφαλισμένοι στον τ.ΟΓΑ με ισχύ από 1/1/2017».

Για την ασφαλιστική κάλυψη και για τον Κωδικό Ειδικότητας 000302 θα χρησιμοποιείται ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) «060» με λεκτική περιγραφή: «Μισθωτοί Ασφαλισμένοι στον τ.ΟΓΑ με ισχύ από 1/1/2017 Μετακλητοί Πολίτες Τρίτων Χωρών».

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

• Από 1/1/2017, οι αλιεργάτες ασφαλίζονται με ΚΑΔ 0600, κωδ.ειδικότητας 000300, κωδικό πακέτου κάλυψης 050, με λεκτική περιγραφή “Μισθωτοί ασφαλισμένοι στον  τέως ΟΓΑ”.

• Για το έτος 2017, τα ποσοστά ασφαλίστρων για τους αλιεργάτες είναι 22,06% για τον εργοδότη και 7,5% για τον ασφαλισμένο. Σύνολο ποσοστού ασφαλίστρων 29,56%. Τα ποσοστά αυτά για το 2017, αναλύονται ως εξής:

Εργαζόμενος                                                                                   Εργοδότης

1,67%   (κλάδος σύνταξης)                                                            13,83%(κλάδος σύνταξης)

3,28%(συνεισπραττόμενοι κλάδοι)                                               3,68%(συνεισπραττόμενοι κλάδοι)

2,55%(ασφάλιση ασθένειας)                                                           4,55%(ασφάλιση ασθένειας)

ΣΥΝΟΛΑ:7,5%(εργαζόμενος)                                                          22,06%(εργοδότης)

• Από 1/1/2018, με βάση τα παραπάνω η εισφορά κλάδου σύνταξης εργαζομένου από 1,67%, έγινε 3,34%, ενώ η εισφορά κλάδου σύνταξης εργοδότη από 13,83%, έγινε 13,67%. Συνεπώς για όλο το 2018, το σύνολο του ποσοστού ασφαλίστρων ήταν 9,17% για τον εργαζόμενο και 21,90% για τον εργοδότη, δηλαδή συνολικά 31,07%.

• Από 1/1/2019, που μας ενδιαφέρει άμεσα η εισφορά κλάδου σύνταξης εργαζομένου από 3,34% γίνεται 5%, ενώ η εισφορά κλάδου σύνταξης εργοδότη από 13,67% γίνεται 13,50%.Συνεπώς για όλο το 2019, το σύνολο του ποσοστού ασφαλίστρων διαμορφώνεται σε 10,83% για τον εργαζόμενο και 21,73% για τον εργοδότη, δηλαδή συνολικά 32,56%.

Γράφει ο συνεργάτης του taxvoice.gr 

Βαρνάβας Βαρνάβα.

 Σύμβουλος επιχειρήσεων – Φοροτεχνικός – Εκτελωνιστής.

Στις 06/02/2019 ημέρα Τετάρτη αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής οικονομοτεχνικών μελετών για δύο νέα προγράμματα ΕΣΠΑ που φέρουν τις ονομασίες «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων» και «Εργαλειοθήκη επιχειρηματικότητας: Εμπόριο – Εστίαση – Εκπαίδευση.

Το πρώτο με τη σειρά που αναφέρθηκαν στοχεύει στην ενίσχυση υφιστάμενων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων προκειμένου να βελτιώσουν την ανταγωνιστική τους θέση τόσο στην εγχώρια αγορά όσο και στην διεθνή ή Ευρωπαϊκή αγορά.

Για να έχει δικαίωμα μία επιχείρηση να υποβάλει φάκελο υποψηφιότητας θα πρέπει σωρευτικά να ισχύουν για αυτήν οι ακόλουθες προϋποθέσεις.

Α) Να λειτουργούν τουλάχιστον 3 πλήρη έτη.

Β) Να διαθέτουν τους επιλέξιμους ΚΑΔ που ορίζονται στην προκήρυξη.

Γ) Να έχουν τουλάχιστον 2 Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ) πλήρους η μερικής απασχόλησης κατά το προηγείται της υποβολής ήτοι το 2017.

Χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα αυτό σε ύψος από 50% έως 65% του προϋπολογισμού της επένδυσης (ανάλογα με το αν θα προσληφθεί νέο προσωπικό στην επιχείρηση) το κόστος για  τα ακόλουθα:

• Μηχανήματα – Εξοπλισμός έως 100% του επενδυτικού σχεδίου

• Πιστοποίηση προϊόντων – υπηρεσιών – διαδικασιών έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Συσκευασία – Ετικέτα – Branding έως 25% του επενδυτικού σχεδίου
• Ψηφιακή προβολή
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες – Τεχνικές μελέτες
• Μεταφορικά μέσα
• Μισθολογικό κόστος εργαζομένων (νέο προσωπικό)

Ως ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης.

Ο προϋπολογισμός όλου του προγράμματος έχει ορισθεί στα 400.000.000 Ευρώ με την περιφερειακή κατανομή να έχει ως ακολούθως:

• Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα: 172.000.000 €
• Δυτική  Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη: 50.000.000 €
• Αττική: 150.000.000 €
• Στερεά Ελλάδα: 17.000.000 €
• Νότιο Αιγαίο: 11.000.000 €

Το ελάχιστο ποσό προϋπολογισμού της επένδυσης θα πρέπει να είναι τα 20.000 Ευρώ και το μέγιστο αυτού να μην ξεπερνάει τις 200.000 Ευρώ.

Το πρόγραμμα θα παραμείνει ανοιχτό για υποβολές φακέλων έως και την εξάντληση του διαθέσιμου ποσού και όχι πάνω από 18 μήνες μετά την δημοσίευση του. Αυτό σημαίνει πως οι φάκελοι θα εξεταστούν με σειρά προτεραιότητας που θα κρίνεται από την ημερομηνία υποβολής του ηλεκτρονικού φακέλου.

Το δεύτερο πρόγραμμα που αναφέρθηκε στοχεύει στην ενίσχυση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων που λειτουργούν ήδη στον τομέα του λιανικού εμπορίου στην παροχή υπηρεσιών εστίασης και την παροχή υπηρεσιών ιδιωτικής εκπαίδευσης –κοινωνικής μέριμνας προκειμένου να αναβαθμίσουν το επίπεδο επιχειρησιακής οργάνωσης και λειτουργίας τους.

Στο πρόγραμμα αυτό δεν υπάρχει σειρά προτεραιότητας καθώς έχει ορισθεί ακριβές χρονικό περιθώριο για την υποβολή των φακέλων από τις 06/02/2019 έως και τις 19/04/2019 με τα επενδυτικά σχέδια να έχουν προϋπολογισμό κατ’ελάχιστο 10.000 Ευρώ και το μέγιστο μέχρι 150.000 Ευρώ.

Για να μπορεί η επιχείρηση να υποβάλει φάκελο υποψηφιότητας πρέπει να πληροί σωρευτικά της ακόλουθες προϋποθέσεις:

• να έχουν την ιδιότητα των Μικρών και Πολύ Μικρών Επιχειρήσεων
• να έχουν κλείσει τουλάχιστον 3 διαχειριστικές χρήσεις δωδεκάμηνης διάρκειας
• να διαθέτουν έναν τουλάχιστον επιλέξιμο ΚΑΔ του Παραρτήματος ΙII «ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ (ΚΑΔ)», ως ενεργή κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητα, καθ όλη τη διάρκεια των 3 αυτών διαχειριστικών χρήσεων
• να έχουν το έτος που προηγείται της ηλεκτρονικής υποβολής της πρότασης χρηματοδότησης, κατ’ ελάχιστον:
  • 1 ετήσια μονάδα εργασίας (ΕΜΕ) για τον κλάδο του λιανικού εμπορίου,
  • 2 ΕΜΕ για τον κλάδο της εστίασης και
  • 5 ΕΜΕ για τον κλάδο της εκπαίδευσης-κοινωνικής μέριμνας.

Το έργο θα πρέπει να έχει υλοποιηθεί εντός 24 μηνών αρχής γενομένης από την ημερομηνία ένταξης της επιχειρήσης στο πρόγραμμα όπως αυτή θα τεκμηριώνεται με την εγκριτική απόφαση. Όμως το πρώτο 30% της συνολικής επένδυσης θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός του πρώτου 12μήνου από την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Μέσω του προγράμματος αυτού επιχορηγούνται τα ακόλουθα:

• Κτίρια, εγκαταστάσεις και περιβάλλων χώρος έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Παρεμβάσεις για:

1. εξοικονόμηση ενέργειας
2. αναβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας
3. διευκόλυνση προσβασιμότητας ΑμΕΑ

• Μηχανήματα – Εξοπλισμός έως 100% του επενδυτικού σχεδίου
• Προμήθεια και εγκατάσταση εξοπλισμού για:

1. εξοικονόμηση ενέργειας
2. αναβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους της επιχείρησης

• Προμήθεια και εγκατάσταση εξοπλισμού ΤΠΕ
• Μεταφορικά μέσα μέχρι 25.000 € και έως 30% του επενδυτικού σχεδίου για επιχειρήσεις λιανεμπορίου-εστίασης
• έως 100% για επιχειρήσεις εκπαίδευσης-κοινωνικής μέριμνας
• Ψηφιακή προβολή
• Πιστοποίηση υπηρεσιών ή/και διαδικασιών
• Μισθολογικό κόστος εργαζομένων (νέο προσωπικό)
• Δαπάνες μελετών / Κατάρτισης / Παρακολούθησης του επενδυτικού σχεδίου.

Η οικονομοτεχνική μελέτη της υποψηφιότητας σας είναι μία άκρως υπεύθυνη εργασία. Μην εμπιστεύεστε την τύχη της επιχείρησης σας στα χέρια επιτήδειων… Νιώστε σίγουροι για την επιλογή του μελετητή σας και συμβουλευτείτε τους επαγγελματίες του είδους για κάθε σας ενέργεια…