ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Όλοι οι επαγγελματίες του κλάδου μας, ιδιαίτερα το τελευταίο χρονικό διάστημα της πανδημίας, νιώθουμε μια εξάντληση διάχυτη γύρω μας και προπάντων μια απογοήτευση.

Τα ερωτήματα που μας απασχολούν έντονα αυτή την περίοδο συνοψίζονται στους εξής προβληματισμούς:

Ερώτημα πρώτο: Άραγε η εκάστοτε πολιτική ηγεσία γιατί δεν δίνει λύσεις σε χρόνια ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο;

Ερώτημα δεύτερο: Οι άνθρωποι που μας αντιπροσωπεύουν θεσμικά, επιτελούν το έργο για το οποίο είναι επιφορτισμένοι με αποτελεσματικότητα;

Ερώτημα τρίτο: Πότε ο κλάδος μας θα πάψει να είναι τόσο κατακερματισμένος, έτσι ώστε να μπορεί να πετυχαίνει καλύτερα αποτελέσματα, στην διεκδίκηση των θεμάτων που τον ταλανίζουν;

Ερώτημα τέταρτο: Ο κώδικας δεοντολογίας επαγγελματιών λογιστών εφαρμόζεται στην πράξη ή αποτελεί ένα απλό κείμενο που κανένας δεν το εφαρμόζει με τη δέουσα επιμέλεια;

Ερώτημα πέμπτο: Ο κακός ανταγωνισμός και η έλλειψη επαγγελματισμού στο χώρο μας, προκειμένου να είμαστε αρεστοί στους πελάτες, έως πότε θα συνεχίσει να εκφράζει ένα αξιοσημείωτο ποσοστό συναδέλφων;

Πριν επιχειρήσω να προσεγγίσω τα παραπάνω καίρια ερωτήματα που μας απασχολούν διαχρονικά και έντονα, θα ήθελα από τη σκοπιά μου να προτρέψω όλους τους αγαπητούς συναδέλφους να μην το βάζουν ποτέ κάτω, να μην απελπίζονται και να συνεχίζουν να δίνουν τις μάχες τους, για την καλυτέρευση τόσο των προσωπικών, όσο και των συλλογικών τους αναγκών.

Άλλωστε όπως είπε και ο M.PROUST, το ταξίδι της ανακάλυψης δε σημαίνει να ψάχνεις καινούρια πράγματα, αλλά να έχεις καινούρια μάτια!

Προσέγγιση πρώτη: Όλες οι πολιτικές ηγεσίες, ανεξαρτήτως χρωμάτων και ιδεολογιών, ακολουθούν ένα δημοσιονομικό πρόγραμμα, βασιζόμενο σε αριθμούς, εθνικές και διακρατικές συμφωνίες, αλλά και συγκερασμό διαφορετικών τάσεων και ικανοποίηση αιτημάτων ποικίλλων ομάδων συμφερόντων.

Ειδικά δε, τα τελευταία χρόνια, η όποια πολυπλοκότητα άσκησης εξουσίας, συνοδεύτηκε και από αυξημένη δημοσιονομική και ελεγκτική πειθαρχία μέσω των προγραμμάτων στήριξης από τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς θεσμούς. Κάθε πολιτική ηγεσία λοιπόν, μέσα στα πλαίσια των χρηματοοικονομικών και ευρύτερων και πολύπλοκων ισορροπιών, οφείλει να δίνει λύσεις στα προβλήματα του κοινωνικού συνόλου, αλλά και της κάθε ταξικής και επαγγελματικής ομάδας, ξεχωριστά.

Ας θεωρήσουμε δεδομένο ότι καμία διοίκηση δεν κατάφερε ποτέ να λύσει όλα τα ζητήματα των επαγγελματικών ομάδων. Το σημαντικότερο θέμα εδώ για τις πολιτικές ηγεσίες είναι να μάθουν πρώτα να ακούνε τα αιτήματα, να τα εξετάζουν με προσοχή και μετέπειτα επιλέγοντας τα κατάλληλα στελέχη να δίνουν και τις βέλτιστες λύσεις. Από την αποτελεσματικότητα τους άλλωστε, θα κριθούν και αυστηρά από όλους μας. Η επίλυση λοιπόν των ζητημάτων του κλάδου μας, είναι και θα είναι μια δυναμική και αμφίδρομη διαδικασία, στην οποία οι ιθύνοντες οφείλουν να δώσουν  τεκμηριωμένες λύσεις και απαντήσεις.

Προσέγγιση δεύτερη: Σε οποιοδήποτε επαγγελματικό και κλαδικό ζήτημα υφίστανται τόσο αντικειμενικές, όσο και υποκειμενικές εν γένει προσεγγίσεις. Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα, σίγουρα περνάει μέσα από την οπτική καθενός από εμάς. Το μόνο σίγουρο είναι ότι όπως και η πολιτική ηγεσία εκλέγεται από τους πολίτες, έτσι και οι εκπρόσωποι οι δικοί μας, αλλά και κάθε επαγγελματικού κλάδου, ψηφίζονται από εμάς τους ίδιους.

Η ευθύνη λοιπόν για τη σωστή η μη εκπροσώπηση μας, δεν αναλογεί μόνο στους εκπροσώπους μας, αλλά πρωτίστως στον καθένα από εμάς, θυμίζοντας μας για πολλοστή φορά και την έννοια της ατομικής ευθύνης.

Προσέγγιση τρίτη: Ο κλάδος των οικονομολόγων- λογιστών είναι αδιαμφισβήτητο ότι θεωρείται κατακερματισμένος. Από την άλλη, δεν μπορεί κανείς να ισχυριστεί ότι δεν υφίσταται στις τάξεις μας και πλουραλισμός ιδεών, τάσεων, συλλόγων, ενώσεων και επαγγελματικών φορέων. Θα ήταν ανόητο, διεκδικώντας το αλάθητο, να ισχυριστώ πως θα ήταν προτιμότερο ο κλάδος να ήταν λιγότερο κατακερματισμένος, γιατί έτσι θα υπήρχε μεγαλύτερη συνοχή και αποτελεσματικότητα. Αυτό είναι κάτι που θα το κρίνει ο ιστορικός του μέλλοντος..

Σε κάθε περίπτωση, η ορθή διαχείριση των κλαδικών ζητημάτων από τους εκπροσώπους μας και η αποτελεσματική μας παρέμβαση στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων που μας αφορούν, επηρεάζονται από την υφιστάμενη διάρθρωση δυνάμεων μας, αλλά και τον καθένα από εμάς ξεχωριστά. Ποτέ δεν υπάρχει συλλογική ευθύνη, χωρίς την ατομική.

Προσέγγιση τέταρτη: Ο κώδικας δεοντολογίας των λογιστών αποτελεί μια ισχυρή κλαδική διάταξη, με τα όποια καλά ή άσχημα διαθέτει, όπως και η κάθε διάταξη άλλωστε. Το αν εφαρμόζεται στην πράξη ή καταστρατηγείται, εξαρτάται ξεκάθαρα από την δική μας δράση και υπευθυνότητα και μόνο. Κανένα κείμενο νόμου ή διάταξης δε θα είναι «ζωντανό» στην πράξη αν δεν εφαρμόζεται. Είναι άλλο πράγμα να επιδιώξουμε την αλλαγή ή τον εκσυγχρονισμό του Κώδικα δεοντολογίας μας και άλλο ζήτημα να μην εφαρμόζουμε καν το υφιστάμενο πλαίσιο.

Θεωρώ πως είναι ανούσιο να πιστεύουμε πως όταν πεθάνει η «κατσίκα του γείτονα», εμείς θα αναρριχηθούμε και θα τονώσουμε την ματαιοδοξία μας. Το γενικό συμφέρον του κλάδου δε θα μπορέσει ποτέ να πάρει σάρκα και οστά, αν ο κάθε επαγγελματίας ξεχωριστά, δεν τιμήσει το επάγγελμα του, σεβόμενος τόσο τους συναδέλφους του, όσο και τους πελάτες του.

Προσέγγιση πέμπτη: Σε κάθε κλάδο, έτσι και στον δικό μας, ανέκαθεν υπήρχαν και θα υπάρχουν οι καλοί και οι κακοί επαγγελματίες. Είναι ρομαντικό και συνάμα ουτοπικό να θεωρήσουμε ότι αυτή η κατάσταση, η οποία πηγάζει από την ανθρώπινη φύση, θα πάψει να υφίσταται. Το ζήτημα εδώ δεν είναι να κάνουμε μόνο την παραπάνω διαπίστωση, αλλά με συντονισμένο και παρεμβατικό τρόπο, να προσπαθήσουμε να βρούμε και τις κατάλληλες λύσεις για τον ουσιαστικό περιορισμό του φαινομένου αυτού.

Καμία σοβαρή λύση, κατά την άποψη μου δεν πρόκειται να βρεθεί, αν δεν συνειδητοποιήσουμε, ότι σε συνθήκες ελεύθερης αγοράς, το μοναδικό αντίδοτο για αυτά τα ζητήματα είναι η θεσμική κατοχύρωση του επαγγέλματος και η συμμετοχή όλων μας ενεργά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου πλαισίου, θωρακισμένου με κανόνες και δομές ελέγχου.

Η ατομική μας ευθύνη λοιπόν, αν πρυτανεύσει σα κοινή λογική, θα μας φέρει και ένα βήμα πιο κοντά στη δικαίωση και την επίλυση χρόνιων αιτημάτων μας προς την διοίκηση.

Ο άνθρωπος πάντα κάνει και τη διαφορά!

Ας κάνουμε την αυτοκριτική μας, ας κοιταχτούμε στον καθρέφτη και ας προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε τα του δικού μας οίκου πρώτα…

Όταν λοιπόν τακτοποιήσουμε το δικό μας σπίτι, μετά θα φτιαχτεί και το συγκρότημα των κατοικιών και λίγο αργότερα και ολόκληρη η πόλη..

Η ισχύς εν τη ενώσει..

Ενημέρωση του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

Καλημέρα σε όλους!

Στην υλοποίηση 5 μέτρων στα πλαίσια της προστασίας των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων προχωρεί το υπουργείο Οικονομικών .

Τα μέτρα όπως αναφέρει το Δελτίο Τύπου του Υπουργείου, στοχεύουν  στην ανασύνταξη των επιχειρήσεων και των  νοικοκυριών και στην προσπάθεια τόνωσης της ρευστότητας τους , καθώς επίσης  και στην γενικότερη οικονομική ανάπτυξη και την προσέλκυση νέων επενδύσεων .

Πιο συγκεκριμένα τα μέτρα είναι:

Α) ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΦΟΡΟΥ ΓΙΑ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟ 55%:

Μείωση από την φετινή χρονιά , σε μόνιμη βάση, σε όλα τα φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, της προκαταβολής φόρου εισοδήματος  από το 100% στο 55%.

Β) ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΦΟΡΟΥ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΣΤΟ 80% ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΦΕΤΟΣ ΣΤΟ 70%:

Μείωση σε μόνιμη βάση, για τα νομικά πρόσωπα και τις νομικές οντότητες της προκαταβολής φόρου από το 100% στο 80% από το 2022, με εξαίρεση την φετινή χρονιά που θα μειωθεί , στο 70%.

Γ) ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ 2021 ΤΟΥ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗ ΦΟΡΟΥ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΣΤΟ 22%:

Μειώνεται, σε μόνιμη βάση, από το 2022 (φορολογικό έτος 2021) ο συντελεστής φόρου όλων των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων, από το 24% στο 22%.

Δ) ΜΕΙΩΣΗ 3 ΜΟΝΑΔΩΝ ΣΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΟ 2022:

Επεκτείνεται η μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα και το 2022.

Ε) ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΚΑΙ ΤΟ 2022:

Επεκτείνεται η αναστολή ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα και το 2022.

Στην συνέχεια το Δελτίο Τύπου αναφέρει τα εξής παραδείγματα:

• Επιχείρηση-νομικό πρόσωπο που θα εμφανίσει για πρώτη φορά 10.000 ευρώ κέρδη το φορολογικό έτος 2021, θα πλήρωνε το 2022 φόρο 24% και επιπλέον προκαταβολή φόρου 24%, δηλαδή συνολική επιβάρυνση 48% ή 4.800 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση θα πληρώσει φόρο 22% και προκαταβολή φόρου 17,6% (22%*80%), δηλαδή συνολική επιβάρυνση 39,6% ή 3.960 ευρώ. Συνεπώς, το όφελος για την επιχείρηση ανέρχεται σε 840 ευρώ.
• Φυσικό πρόσωπο που ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα και εμφανίζει για πρώτη φορά καθαρό εισόδημα 10.000 ευρώ, θα πλήρωνε φόρο 900 ευρώ (9%) και προκαταβολή φόρου άλλα 900 ευρώ (9%), δηλαδή σύνολο 1.800 ευρώ. Με τη νέα ρύθμιση θα πληρώσει φόρο 900 ευρώ (9%) και προκαταβολή φόρου 495 ευρώ (9%*55%), σύνολο 1.395 ευρώ. Συνεπώς, το όφελος για το φυσικό πρόσωπο ανέρχεται στα 405 ευρώ.
• Το κόστος της μείωσης των προκαταβολών φόρου για φυσικά και νομικά πρόσωπα αλλά η μείωση του συντελεστή φόρου εισοδήματος των επιχειρήσεων θα κοστίσουν περίπου 900 εκατ. ευρώ για το 2021 και υπολογίζεται σε περίπου 200 εκατ. ευρώ για κάθε ένα από τα επόμενα χρόνια.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Γνωρίζετε ότι…

Ο εντολέας-πελάτης δικηγόρου, ο οποίος τηρεί απλογραφικά ή διπλογραφικά βιβλία, είναι υποχρεωμένος, όταν καταβάλλει την αμοιβή του δικηγόρου, να κάνει παρακράτηση φόρου με συντελεστή 20%.

Η παρακράτηση αυτή γίνεται, αφού πρώτα έχει αφαιρεθεί το ποσό του γραμματίου του δικηγορικού συλλόγου.

Μετά την αφαίρεση αυτού του ποσού, αν η αμοιβή που καταβάλλεται είναι μεγαλύτερη των 300 ευρώ, γίνεται στο εναπομείναν ποσό η παρακράτηση 20%.

Εξυπακούεται πως αν η αμοιβή, μετά την αφαίρεση του παραπάνω ποσού δεν είναι μεγαλύτερη των 300 ευρώ, δεν γίνεται παρακράτηση φόρου.

Παράδειγμα:

Επιχείρηση που τηρεί απλογραφικά βιβλία, για δικαστική της υπόθεση έχει συμφωνήσει να καταβάλλει στο δικηγόρο 2000 ευρώ. Το ποσό του γραμματίου προκαταβολής του δικηγορικού συλλόγου για παράσταση στο δικαστήριο είναι πχ 350 ευρώ. Κατά την καταβολή του ποσού στο δικηγόρο, η επιχείρηση θα κάνει παρακράτηση φόρου 20% επί του ποσού των 1650 ευρώ( 2000-350). Η παρακράτηση φόρου λοιπόν θα είναι 20%*1650=330 ευρώ.

Διάταξη: ΠΟΛ 1067/2015

Άρθρο-Μελέτη του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

.

ΜΟΡΦΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΝΟΜΙΚΑ-ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ-ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ.

Α. ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Στην  Ελλάδα οι βασικές μορφές επιχειρήσεων είναι κυρίως οι  εξής κατηγορίες:

α) Ατομική Επιχείρηση

β) Προσωπικές εταιρείες ( Ο.Ε ή Ε.Ε ) και

γ) οι κεφαλαιουχικές επιχειρήσεις (ΑΕ , ΕΠΕ , ΙΚΕ)

Στις «κεφαλαιουχικές εταιρείες», τον βασικό λόγο τον έχει  το «κεφάλαιο», οι δε εταίροι (ΙΚΕ-ΕΠΕ) και μέτοχοι(ΑΕ) ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΧΡΕΗ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΩΣ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ και δεν κινδυνεύουν με δεσμεύσεις και απώλειες της  προσωπικής τους περιουσίας, στις περιπτώσεις που η εταιρεία δεν μπορεί να εξοφλήσει τις υποχρεώσεις της , παρά μόνο στην περίπτωση που υπάρχουν χρέη  σε Δημόσιο και Ασφαλιστικά Ταμεία με την προϋπόθεση ότι συμμετέχουν  στην Διοίκηση . Αντίθετα  στις «προσωπικές εταιρείες», οι ομόρρυθμοι εταίροι, έχουν προσωπική, απεριόριστη και αλληλέγγυα ευθύνη για τα χρέη της εταιρείας, όπως φυσικά και στην ατομική επιχείρηση.

 Οι κυριότερες μορφές με τις οποίες μπορεί να διεξαχθεί, επιχειρηματική δραστηριότητά είναι :

1) Ατομική Επιχείρηση

Η ατομική επιχείρηση είναι η πιο παλιά και πιο απλή μορφή επιχείρησης. Ιδρύεται και διοικείται από ένα άτομο ,τον ιδρυτή της.

2) Ομόρρυθμη εταιρεία (ΟΕ) και Ετερόρρυθμη εταιρεία

Ομόρρυθμη είναι η εταιρεία με νομική οντότητα που επιδιώκει εμπορικό σκοπό  για δε τα χρέη της  ευθύνονται παράλληλα όλοι οι εταίροι της απεριόριστα και με ολόκληρη την περιουσία τους.

Ετερόρρυθμη εταιρεία είναι η εταιρεία με νομική οντότητα, που επιδιώκει εμπορικό σκοπό και για τα χρέη της οποίας ένας τουλάχιστον από τους εταίρους ευθύνεται περιορισμένα (ετερόρρυθμος εταίρος), ενώ ένας άλλος τουλάχιστον από τους εταίρους ευθύνεται απεριόριστα (ομόρρυθμος εταίρος).

3) Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία (ΙΚΕ)

Η εταιρεία αυτή έχει νομική οντότητα  και είναι εμπορική, ακόμη και αν ο σκοπός της δεν είναι εμπορική επιχείρηση. Μπορεί να την συστήσει  και   ένα πρόσωπο οπότε είναι  μονοπρόσωπη. Το καταστατικό της ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρείας και οι τροποποιήσεις του, είναι ιδιωτικά έγγραφα .Οι εταίροι ευθύνονται για χρέη μέχρι το ποσό του κεφαλαίου τους . Προσοχή στην μονοπρόσωπη ΙΚΕ μπορεί να υπάρξει ταύτιση με την ατομική επιχείρηση κάτω από προϋποθέσεις με αποτέλεσμα να υπάρχει απεριόριστη ευθύνη για χρέη.

4) Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης  (ΕΠΕ)

Όλα πλέον ορίζονται με την  πρόσφατη κωδικοποίηση με το νόμο 4541/2018  και το ν. 4172/2013 . Για τις εταιρικές υποχρεώσεις της Ε.Π.Ε, ευθύνεται μόνον η εταιρεία με την περιουσία της, το δε  καταστατικό της συντάσσεται υποχρεωτικά από συμβολαιογράφο εκτός να λάβουμε το πρωτότυπο του ΓΕΜΗ το οποίο όμως είναι συγκεκριμένο και δεν υπάρχει δυνατότητα ευελιξίας. Οι εταίροι ευθύνονται για χρέη μέχρι το ποσό του κεφαλαίου τους .Προσοχή στην μονοπρόσωπη ΕΠΕ μπορεί να υπάρξει ταύτιση με την ατομική επιχείρηση κάτω από προϋποθέσεις με αποτέλεσμα να υπάρχει απεριόριστη ευθύνη για χρέη. Όπως στην ΙΚΕ,  υπάρχει δυνατότητα να συσταθεί  και μονοπρόσωπη ΕΠΕ.

5) Ανώνυμη Εταιρεία (ΑΕ)

Όλα πλέον ορίζονται με την  πρόσφατη κωδικοποίηση και με τους Νόμους 4541/2018 &4548/2018,περί Αναμόρφωσης του δικαίου των ανωνύμων εταιρειών (Νέος νόμος περί Ανωνύμων Εταιριών), αλλά και τους Νόμους   2190/1920 &  4172/2013.  Η Ανώνυμη Εταιρεία είναι κεφαλαιουχική και το κεφάλαιο της είναι διαιρεμένο σε μετοχές. Οι μέτοχοι ευθύνονται μέχρι το ποσό του κεφαλαίου τους. Μια ΑΕ, επιπλέον μπορεί να είναι και μονοπρόσωπη.

6) Ειδικές περιπτώσεις εταιρικών σχημάτων

Υπάρχουν ειδικά εταιρικά σχήματα μη κερδοσκοπικά τα οποία αναφέρουμε συνοπτικά γιατί στο συγκεκριμένο άρθρο μιλάμε μόνο για κερδοσκοπικές οντότητες

Α) Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (ΚΟΙΝΣΕΠ-ΚΟΙΣΠΕ-ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

Β) Αστικοί συνεταιρισμοί του ν. 1667/1986

Γ) Ομάδες παραγωγών αγροτικών προϊόντων

Δ) Αγροτικοί Συνεταιρισμοί

Ε) Αστική Εταιρεία Μη κερδοσκοπική

ΣΤ)Σωματείο η Σύλλογος

Ζ) Κοινοπραξία

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ  ΤΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Α. ΤΙ ΒΙΒΛΙΑ ΤΗΡΕΙ ΚΑΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ; ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΓΡΑΦΗ; ΠΟΙΕΣ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ;

1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

*  Η ατομική επιχείρηση  τηρεί από τον νόμο Απλογραφικά βιβλία, με την προϋπόθεση ότι τα έσοδα δεν ξεπερνούν το 1500000 ευρώ.

*  Διπλογραφικά βιβλία τηρεί αν τα έσοδα της ξεπεράσουν το 1500000 για δύο συνεχόμενες χρήσεις και στην περίπτωση που επιθυμεί ο επιχειρηματίας προαιρετικά.

*  Έχει υποχρέωση απογραφής  αν τηρεί Διπλογραφικά βιβλία.

*  Δεν  έχει υποχρέωση απογραφής αν  τηρεί Απλογραφικά βιβλία και δεν έχει τζίρο μεγαλύτερο από 150,000 ευρώ.

* Δεν έχει υποχρέωση απογραφής  αν τηρεί Απλογραφικά βιβλία και ανήκει στις απαλλασσόμενες δραστηριότητες.

 2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ

* Η ΟΕ & ΕΕ  τηρούν  από τον νόμο Απλογραφικά βιβλία, με την προϋπόθεση ότι τα έσοδα δεν ξεπερνούν το 1500000 ευρώ.

* Διπλογραφικά βιβλία τηρεί αν τα έσοδα της ξεπεράσουν το 1500000 για δύο συνεχόμενες χρήσεις και στην περίπτωση που επιθυμεί ο επιχειρηματίας προαιρετικά.

Έχει υποχρέωση απογραφής  αν τηρεί Διπλογραφικά βιβλία.

Δεν έχει υποχρέωση απογραφής αν  τηρεί Απλογραφικά βιβλία και δεν έχει τζίρο μεγαλύτερο από 150000 ευρώ.

Δεν έχει υποχρέωση απογραφής  αν τηρεί Απλογραφικά βιβλία και ανήκει στις απαλλασσόμενες δραστηριότητες.

3)  ΙΚΕ –ΕΠΕ -ΑΕ

* Υποχρεωτικά διπλογραφικά βιβλία.

*  Υποχρεωτικά κατάρτιση απογραφής.

Β .ΠΩΣ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΝΤΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ; ΠΟΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΜΕΡΙΣΜΑΤΟΣ ;

1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τα κέρδη της ατομικής  επιχείρησης φορολογούνται σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα κλίμακα φόρου εισοδήματος .

Η φορολογική κλίμακα με τα έως τώρα δεδομένα είναι:

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ

* Ο φόρος στις ΟΕ & ΕΕ είναι  24%.

* Αν τηρεί Απλογραφικά βιβλία δεν υπάρχει  μέρισμα και επομένως και φόρος  μερισμάτων.

* Αν τηρεί διπλογραφικά βιβλία  υπάρχει μέρισμα και διανομή και επομένως επιπλέον φόρος  μερισμάτων 5%.

3)  ΙΚΕ-ΕΠΕ-ΑΕ

* Ο φορολογικός συντελεστής στα καθαρά κέρδη είναι 24%.

*  Αν διανεμηθεί μέρισμα τότε υπάρχει και ένας επιπλέον φόρος  μερισμάτων 5%.

* Σε περίπτωση που στο εταιρικό-μετοχικό σχήμα μετέχει εταιρεία που εδρεύει σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης το δε ποσοστό συμμετοχής της είναι μεγαλύτερο από 10% και  η διανομή κερδών γίνει μετά από δύο χρόνια,  δεν υπάρχει φόρος μερισμάτων.

Γ.ΠΩΣ ΜΟΙΡΑΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ;                                            

1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

*   Όλα τα Κέρδη ανήκουν στον επιχειρηματία και φυσικά τα δηλώνει στην προσωπική του δήλωση.

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ

* Όλα τα Κέρδη ανήκουν στους επιχειρηματίες, δεν σχηματίζεται τακτικό αποθεματικό  και όλα τα κέρδη θεωρούνται πως διανέμονται στους εταίρους στο τέλος της διαχειριστικής χρήσης εφόσον τηρείται απλογραφικό λογιστικό σύστημα.

* Αν τηρεί διπλογραφικά η διανομή γίνεται με βάση την  πρόβλεψη του καταστατικού.  ΠΡΟΣΟΧΗ: Δεν υπάρχει προμέρισμα αλλά μόνο προσωρινές απολήψεις.

3)  ΙΚΕ

*  Για την ΙΚΕ οι εταίροι αποφασίζουν για το ύψος των κερδών που θα διανεμηθούν ή που θα μεταφερθούν σε νέο. Εκ του νόμου προβλέπεται  η δημιουργία τακτικού αποθεματικού με κράτηση 5% επί των  Κερδών μέχρι τον σχηματισμό αποθεματικού ίσο με το 1/3 του αρχικού κεφαλαίου ,αρχικά χωρίς όμως να υπάρχει ανώτατο δεσμευτικό όριο (δηλαδή μπορεί να σχηματισθεί και πέραν του 1/3 ).

* Το καταστατικό μπορεί να ορίζει ελάχιστη υποχρεωτική διανομή κερδών.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Δεν υπάρχει δυνατότητα προμερίσματος  από τον ν. 4072/2012, παρά μόνο  προσωρινές απολήψεις.

4)  ΕΠΕ

* Για την ΕΠΕ οι εταίροι αποφασίζουν πως και πόσα κέρδη  θα διανεμηθούν  και πόσα θα μεταφερθούν σε νέο. .Και εδώ εκ του νόμου είναι υποχρεωτική η  δημιουργία τακτικού αποθεματικού με κράτηση 5% επί των  Κερδών, μέχρι τον σχηματισμό αποθεματικού ίσο με το 1/3 του αρχικού κεφαλαίου .

* Αν δε το προβλέπει το καταστατικό τότε όλα τα κέρδη θα πρέπει να διανεμηθούν.

ΠΡΟΣΟΧΗ και εδώ όπως και στις ΙΚΕ δεν υπάρχει δυνατότητα προμερίσματος από τον ν. 4072/2012 ,αλλά μόνο  προσωρινές απολήψεις.

5)  ΑΕ

* Οι μέτοχοι αποφασίζουν για το πόσα  κέρδη  θα διανεμηθούν και πόσα θα μεταφερθούν σε νέο.  Και εδώ είναι υποχρεωτική από τον νόμο η δημιουργία τακτικού αποθεματικού με κράτηση 5% επί των  Κερδών μέχρι τον σχηματισμό αποθεματικού ίσο με το 1/3 του αρχικού κεφαλαίου.

*Ο νόμος προβλέπει για την προστασία των μικρομετόχων την υποχρεωτική διανομή του (35%) των καθαρών κερδών όμως υπάρχει η δυνατότητα μη  διανομής αν υπάρχει  πλειοψηφία 80%.

* ΠΡΟΣΟΧΗ  σε αντίθεση με ΙΚΕ ΚΑΙ ΕΠΕ υπάρχει η δυνατότητα διανομής προμερίσματος.

Δ.ΠΟΣΟ ΤΕΛΟΣ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΟΣ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ;

1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

*   650 ευρώ.

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ-ΙΚΕ –ΕΠΕ-ΑΕ

* Για πόλεις με λιγότερους από  200000 κατοίκους είναι 800 ευρώ.

* Για πόλεις με περισσότερους  από  200000 κατοίκους είναι 1000 ευρώ.

Ε.ΤΙ  ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΦΟΡΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ;

Για όλες τις κατηγορίες η προκαταβολή φόρου είναι 100% με μείωση 50% στην πρώτη τριετία λειτουργίας.

Ζ. ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΑΙΡΕΊΑ – ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΕΚΜΗΡΙΟ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ;

1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Για την ατομική επιχείρηση πρέπει να προσέξουμε τα εξής:

•    Δεν υπάρχει ελάχιστο όριο κεφαλαίου για την έναρξή της.
•  Η  καταβολή του κεφαλαίου(αρχικού, αλλά και κατά την διάρκεια λειτουργίας της επιχείρησης  αποτελεί τεκμήριο ).
•  Η ατομική επιχείρηση λύεται με τον  θάνατο του επιχειρηματία.

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ

•  Δεν υπάρχει ελάχιστο όριο κεφαλαίου για την έναρξή της.
•  Η καταβολή του κεφαλαίου αποτελεί τεκμήριο.
•  Η  Διάρκεια μπορεί να είναι και αόριστη.
•  Για την δημιουργία της χρειάζονται  δύο τουλάχιστον φυσικά η νομικά πρόσωπα.

3)  ΙΚΕ

•   Το ελάχιστό κεφάλαιο είναι Ένα (1) ευρώ.
•   Η καταβολή του κεφαλαίου αποτελεί τεκμήριο.
•  Η διάρκεια της είναι  Ορισμένου χρόνου. Σε περίπτωση που κατά την έναρξη της δεν  ορίζεται η διάρκεια, τότε η εταιρεία λήγει σε  12 έτη από τη σύστασή της.
• Η  ελάχιστη αξία  μεριδίου είναι 1 ευρώ.

4)  ΕΠΕ

1) Το  ελάχιστο κεφάλαιο Ένα (1) ευρώ.

2).Η καταβολή του κεφαλαίου αποτελεί τεκμήριο.

3) Η διάρκεια της είναι ορισμένου  χρόνου υποχρεωτικά και ορίζεται  από το καταστατικό.

4)  Ελάχιστη αξία μεριδίου  είναι 1 ευρώ.

5)  ΑΕ

• Το ελάχιστο κεφάλαιο είναι  (25000) ευρώ.
•  Η καταβολή του κεφαλαίου αποτελεί τεκμήριο.
•  Η διάρκεια της ΑΕ μπορεί να είναι και  Αόριστη  με βάση την τελευταία αλλαγή που έγινε με το Ν. 4548/2018].
•  Η ελάχιστη αξία κάθε μετοχής  είναι (0,04 ευρώ).
•  Η ΑΕ έχει την δυνατότητα ένταξης στο χρηματιστήριο.

Η.ΤΙ ΠΛΗΡΩΝΩ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΓΙΑ ΦΟΡΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ;

Στην ατομική όπως θα ήταν λογικό δεν υπάρχει φόρος συγκέντρωσης κεφαλαίου.

Σε όλες τις εταιρείες κατά την σύσταση έχει πλέον καταργηθεί, όμως κατά τίς αυξήσεις  του κεφαλαίου  ισχύει το 0,5%.

Επίσης στις  ΑΕ κατά την αύξηση  υπάρχει το τέλος της επιτροπής ανταγωνισμού που είναι 1 τοις χιλίοις.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η καταβολή φόρου συγκέντρωσης κεφαλαίου κατά την ίδρυση των επιχειρήσεων καταργήθηκε  με τον νόμο 4254/2014 της 7.4.2014.

Θ.ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ  ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΤΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ;

1) ΑΤΟΜΙΚΗ

Είναι ο ίδιος ο επιχειρηματίας. Η ευθύνη που τον βαραίνει για χρέη είναι απεριόριστη και φθάνει σε όλη την  προσωπική του περιουσία.

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΡΕΙΕΣ

•  Όργανα λήψης αποφάσεων είναι οι  Εταίροι. Ο  Ομόρρυθμος εταίρος ευθύνεται και με την προσωπική του περιουσία ( Ο Ετερόρρυθμος μέχρι το ύψος των εισφορών του ).
• Η  Λήψη αποφάσεων με συμφωνία όλων των εταίρων.

3)  ΙΚΕ-ΕΠΕ

Όργανα λήψης αποφάσεων είναι ο Διαχειριστής και η γενική συνέλευση  των εταίρων. Οι εταίροι ευθύνονται για οφειλές μέχρι το ύψος του κεφαλαίου συμμετοχής τους, ενώ ο διαχειριστής ευθύνεται απεριόριστα και με την προσωπική του  περιουσία για χρέη προς το δημόσιο.

Σημαντική σημείωση που αξίζει να αναφερθεί είναι ότι στην λήψη αποφάσεων σε ΕΠΕ απαιτείται πλειοψηφία ποσοστών και κεφαλαίων.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ-ΕΠΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΑΥΤΙΣΘΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΜΕ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΕΤΑΙΡΟΥ.

4) ΑΕ

Όργανα λήψης αποφάσεων είναι το διοικητικό συμβούλιο και η γενική συνέλευση των μετόχων . Οι μέτοχοι  ευθύνονται για οφειλές μέχρι το ύψος του κεφαλαίου συμμετοχής τους, ενώ ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων σύμβουλος  ευθύνονται απεριόριστα και με την προσωπική τους  περιουσία για χρέη προς το δημόσιο.

Σημαντική παρατήρηση: Με νεότερη απόφαση ο διαχειριστής ή ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να απαλλαγεί από την ευθύνη αν αποδείξει ότι εν τοις πράγμασι δεν μπορούσε να ασκήσει διοίκηση.

Ι.ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;

 1) ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Ασφαλίζεται ο επιχειρηματίας   ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση που επιλέγει,  η δε  ελάχιστη ασφάλιση είναι  210 ευρώ τον μήνα.

2) ΟΜΟΡΡΥΘΜΕΣ – ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

Ασφαλίζονται οι εταίροι   ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση που επιλέγουν  η δε ελάχιστη ασφάλιση είναι  210 ευρώ τον μήνα.

ΠΡΟΣΟΧΗ: ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ  ΚΑΙ ΤΟ ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΟ ΜΕΛΟΣ.

3)  ΙΚΕ

* Υποχρεωτική ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΜΟΝΟ Ο ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ.

* Αν είναι μονοπρόσωπη και ο εταίρος  υποχρεωτικά.

4)  ΕΠΕ

Ασφαλίζονται υποχρεωτικά τα φυσικά πρόσωπα εταίροι. Ο διαχειριστής αν  λαμβάνει αμοιβές ασφαλίζεται σαν μισθωτός, ενώ  αν δεν λαμβάνει δεν ασφαλίζεται με την προϋπόθεση ότι δεν είναι εταίρος .

5)  ΑΕ

*Οι μέτοχοι δεν ασφαλίζονται .Εξαίρεση αποτελούν  οι μέτοχοι που έχουν ποσοστό μεγαλύτερο από 3% και  συμμετέχουν στο Δ.Σ.

* . Τέλος τα μέλη της διοίκησης ασφαλίζονται αν  λαμβάνουν αμοιβές μελών Δ.Σ.( Ως μισθωτοί).

Κ.ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΠΟΙΑ ΜΟΡΦΗ ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ;

• Η διαφορά των  εξόδων σύστασης μεταξύ των διαφόρων μορφών έχει περιοριστεί σημαντικά.
• Η εμφάνιση των ΙΚΕ έχει μειώσει σημαντικά την δημιουργία καινούργιων ΕΠΕ, αν και κατά την γνώμη μας επειδή ακόμη δεν υπάρχουν πολλά δεδικασμένα για τις ΙΚΕ, το νομοθετικό πλαίσιο είναι λίγο ασαφές.
•  Η κατάργηση τα τελευταία χρόνια της δημοσίευσης  των Ισολογισμών των Α.Ε στις εφημερίδες, η μείωση του ύψους του Κεφαλαίου από 60.000 σε 25.000 ευρώ (με την ρύθμιση του νέου νόμου 4548/2018) και η δυνατότητα πια να ορίζουν «μονοπρόσωπο Δ.Σ», θεωρούμε ότι ευνοεί σημαντικά την επιλογή κάποιων επιχειρηματιών να προχωρήσουν σε σύσταση  Α.Ε.
  
  Η άποψη μας είναι ότι η επιλογή της κατάλληλης μορφής επιχείρησης είναι θέμα  για μελέτη και συζήτηση, καθώς κάθε περίπτωση είναι  διαφορετική .Για τον λόγο αυτό κατά την άποψη μας ο κάθε επιχειρηματίας θα πρέπει πλέον να έχει μία ομάδα συνεργατών πριν λάβει κάποια απόφαση για την επιλογή της (ΛΟΓΙΣΤΗ-ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟ-ΣΥΜΒΟΥΛΟ-ΔΙΚΗΓΟΡΟ).

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΝΟΝΤΑΣ:

1)  Ατομική  επιχείρηση 

Η άποψη μας είναι ότι συμφέρει τις μικρές επιχειρηματικές δραστηριότητες.

2)  ΟΕ  – ΕΕ

Έχει απεριόριστες ευθύνες για την προσωπική τους περιουσία (Ομόρρυθμα μέλη )  χωρίς ιδιαίτερη φορολογική επιβάρυνση σε σχέση με τις άλλες . Ίσως ένα μικρό πλεονέκτημα είναι  το σχετικά μικρότερο  κόστος τήρησης βιβλίων.

3)  ΙΚΕ – ΕΠΕ -ΑΕ

Η  ΙΚΕ  σε  σχέση με τις ΕΠΕ & ΑΕ έχει λίγο χαμηλότερο κόστος δημιουργίας . Παράλληλα η ΙΚΕ και η ΕΠΕ δεν  προϋποθέτουν ελάχιστο κεφάλαιο όπως η ΑΕ 25000(το οποίο φυσικά έχει μειωθεί σημαντικά σε σχέση με το παρελθόν που ήταν 60000 ευρώ) .Βέβαια η ΑΕ προσδίδει ιδιαίτερη σοβαρότητα σε οιαδήποτε επιχειρηματική δραστηριότητα, αφού οι επιχειρηματίες ξεκινούν καταβάλλοντας 25000 που αποτελεί το αρχικό μετοχικό κεφάλαιο και άρα αποδεικνύουν εν  τοις πράγμασι την επένδυση τους.

Ως προς ΤΗΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΉ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ είναι ακριβώς η ίδια στην ΙΚΕ, στην ΕΠΕ και την ΑΕ.

Ως προς την ασφαλιστική επιβάρυνση στην μεν ΙΚΕ ασφαλίζεται ο διαχειριστής υποχρεωτικά  με ελάχιστο κόστος ασφάλισης περίπου 210 ευρώ τον μήνα (με εξαίρεση την μονοπρόσωπη ΙΚΕ), στην ΕΠΕ ασφαλίζονται οι εταίροι υποχρεωτικά με ελάχιστο περίπου 210 ευρώ  , στην δε ΑΕ τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου τα οποία όμως μετέχουν στο κεφάλαιο με ποσοστό μεγαλύτερο του 3%. Με κατάλληλες προϋποθέσεις υπάρχει δυνατότητα ,μηδενικών ασφαλιστικών εισφορών.

Ως προς το κόστος τήρησης των βιβλίων είναι περίπου το ίδιο με μικρές διαφοροποιήσεις και σαφέστατα με μεγαλύτερο το της ΑΕ.

Τέλος ως προς τις ευθύνες  μόνο τα χρέη προς το δημόσιο βαραίνουν απεριόριστα τον διαχειριστή η το εκτελεστικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΑΕ  .

Γνωρίζετε ότι..

Αν ανατρέξει κάποιος στις γενικές διατάξεις της εργατικής μας νομοθεσίας, δε θα καταφέρει να βρει κάτι συγκεκριμένο για το πότε πρέπει να καταβάλλονται από τον εργοδότη οι δεδουλευμένες αποδοχές των εργαζομένων.

Οι βασικοί κανόνες, με βάση τον Αστικό Κώδικα και κάποιες δικαστηριακές αποφάσεις επί του θέματος, θα μπορούσαμε να πούμε πως είναι:

• Οι αποδοχές συνήθως καταβάλλονται μετά την παροχή της εργασίας, εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια.
• Τα συνήθη χρονικά διαστήματα που καταβάλλονται οι αποδοχές είναι το τέλος της εβδομάδας, ή του δεκαπενθήμερου ή του μήνα.

Ως προς τις λοιπές αποδοχές, όπως τα επιδόματα εορτών, αδείας κ.λπ. ισχύουν τα εξής:

1. Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται στους δικαιούχους τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Νοείται βέβαια ότι δεν υπάρχει δέσμευση για τον εργοδότη να καταβάλλει το δώρο νωρίτερα απ’ αυτές τις ημερομηνίες. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
2. Tο δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.
3. Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις. Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Πηγές:

• Α.Κ 655
• Α.Π 845/2005
• ΚΕΠΕΑ
• Οδηγός του Πολίτη

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Γνωρίζετε ότι…

Σε περίπτωση θανάτου φορολογούμενου και αφού έχει περάσει μια πενταετία από το συμβάν, εφόσον δεν υπάρχουν συγγενείς κληρονόμοι, αυτός που θα δώσει πληροφορίες στη φορολογική διοίκηση, ότι το Δημόσιο κληρονομεί την περιουσία του θανόντος, δικαιούται να πάρει αμοιβή μέχρι το 10% της κληρονομούμενης περιουσίας.

Η επιβράβευση αυτή δίνεται με τη λογική ότι αν δεν δινόταν η συγκεκριμένη πληροφορία, το Δημόσιο δε θα γνώριζε άμεσα ότι του ανήκει η συγκεκριμένη περιουσία.

Διάταξη: Υπ.Οικονομικών 10756/29-01-2020

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Γνωρίζετε ότι..

Έως και τις 23/04/2021, γίνονται στο «ΕΡΓΑΝΗ», οι αιτήσεις για την αποζημίωση

ειδικού σκοπού 534 ευρώ για εργαζόμενους ειδικών κατηγοριών.

Η αποζημίωση αυτή θα αφορά τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021.

Ενδεικτικά συμπεριλαμβάνονται:

• Φορτοεκφορτωτές
• Ενεργά μέλη ΚΟΙΝΣΕΠ
• Προπονητές
• Δασεργάτες-ρητινοσυλλέκτες
• Πωλητές λαϊκού λαχείου
• Εργαζόμενοι με συναπασχόληση
• Πωλητές υπαίθριου εμπορίου( με κάποιες εξαιρέσεις)
• Πωλητές του περιοδικού «ΣΧΕΔΙΑ»
• Εργαζόμενοι στο Άγιον Όρος, που εργάζονται για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας

Πηγή: Κ.Υ.Α 11956/369/18-03-2021

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Τα τελευταία χρόνια, βιώνουμε όλοι μαζί μια μεταβατική περίοδο ψηφιοποίησης της αγοράς και της οικονομίας σε παγκόσμιο επίπεδο.

Το εύλογο ερώτημα στα χείλη όλων όσων ασχολούνται με τα οικονομικά δρώμενα είναι: “Τελικά τι προσαρμογές πρέπει να γίνουν στο έμψυχο δυναμικό των επιχειρήσεων, ώστε να γίνει ομαλά αυτή η μετάβαση στη νέα ψηφιακή εποχή;”

Στις επόμενες γραμμές θα αναλύσουμε κατά τη γνώμη μας ποιες ικανότητες πρέπει να αναπτύξουν τα αρμόδια στελέχη που διοικούν τις επιχειρήσεις, με βάση συγκεκριμένες προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν με επιτυχία.

Πρόκληση πρώτη:

Τα στελέχη στη νέα ψηφιακή εποχή οφείλουν να διαθέτουν συγκεκριμένα skills, ώστε να μπορούν να είναι ανταγωνιστικά. Ποιες ικανότητες λοιπόν πρέπει να διαθέτουν;

Η απάντηση στην πρόκληση:

Ένα στέλεχος επιχειρήσεων, είναι ο άνθρωπος που:

• Έχει όραμα και ορθολογικούς, καθώς και μετρήσιμους στόχους
• Προγραμματίζει σωστά και θέτει χρονοδιαγράμματα εκτέλεσης των εργασιών του
• Διαθέτει ομαδικό πνεύμα και έχει την ικανότητα να παρακινεί και να διοικεί με αποτελεσματικότητα και δημιουργικότητα μια ομάδα
• Οργανώνει ανθρώπους, δομές και διαδικασίες με τέτοιο τρόπο, ώστε να επιτυγχάνεται το αρτιότερο αποτέλεσμα, αλλά και να ικανοποιούνται όσο το δυνατόν πιο πολύπλευρα οι ανάγκες του έμψυχου δυναμικού
• Ασκεί ουσιώδη και αποτελεσματικό έλεγχο, οδηγώντας έτσι την επιχείρηση στο μέλλον, λύνοντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα θέματα και προβλήματα του παρόντος

Εκτός από αυτά τα skills, ένας σύγχρονος manager είναι το στέλεχος που:

1. Διαθέτει ευρύ κύκλο γνωριμιών, αξιοποιώντας τις κατάλληλα και προς όφελος της επιχείρησης που διοικεί
2. Έχει ευρύτητα γνώσεων και δεξιοτήτων όχι μόνο σε συγκεκριμένα γνωσιακά αντικείμενα, αλλά σε μια ευρεία γκάμα τομέων και αρμοδιοτήτων
3. Χειρίζεται με άνεση τα social media, τις ψηφιακές πλατφόρμες και έχει μια αναπτυγμένη αντίληψη στους τομείς του digital marketing και του ηλεκτρονικού εμπορίου
4. Χαράζει με αριστοτεχνικό τρόπο στρατηγικές και εκστρατείες, τόσο στην πραγματική, όσο και στην ψηφιακή αγορά

Πρόκληση δεύτερη:

Πολλές επιχειρήσεις διαθέτουν στελέχη με πολύ μεγάλες ικανότητες, που όμως δεν καταφέρνουν να διακριθούν και να φέρουν ένα δυνατό αποτέλεσμα. Τι μπορεί να φταίει;

Η απάντηση στην πρόκληση:

Είναι ευρέως διαδεδομένη η φράση που λέει ο λαός μας: ” Πάνω από όλα ο άνθρωπος..”

Υπάρχουν στελέχη που ενώ διαθέτουν πληθώρα από τυπικά προσόντα, δεν καταφέρνουν όμως να αναρριχηθούν και να διακριθούν.

Ο λόγος είναι πολύ απλός:

• Ο χαρακτήρας τους
• Ο κακός τους εαυτός
• Ο κοινωνικός τους εαυτός, ο οποίος διαφέρει τεχνηέντως από τον πραγματικό τους εαυτό.
• Η εγωπάθεια και η αλαζονεία τους..
• Η χρησιμοποίηση της ομάδας τους, ως όχημα οικονομικής επιτυχίας με τεχνοκρατικούς όρους, παραβλέποντας τις ανάγκες των συνεργατών της ομάδας και δίνοντας έμφαση ουσιαστικά στους αριθμούς και όχι στους ανθρώπους.

Η απάντηση λοιπόν στην τεράστια αυτή πρόκληση είναι τόσο απλή, αλλά και παράλληλα σύνθετη:

Η επιλογή των ανθρώπων που διοικούν πρέπει να γίνεται όχι μόνο με ποσοτικά και ορθολογικά κριτήρια και skills, αλλά πρωτίστως με ανθρωποκεντρικούς όρους και ποιοτικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας τους..

Αυτό όσο απλό και αν ακούγεται, μάλλον λησμονείται από τους ιθύνοντες..

Ο άνθρωπος λοιπόν πάντα κάνει τη διαφορά…

Άρθρο του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

Στις 5 Απριλίου άνοιξε η πλατφόρμα για την ένταξη των επιχειρήσεων στο πρόγραμμα ΓΕΦΥΡΑ ΙΙ.

Στις παρακάτω γραμμές θα αναφέρουμε συνοπτικά κάποια γενικά θέματα, την διαδικασία υπαγωγής ,τις προϋποθέσεις ένταξης στο πρόγραμμα , άλλα και λίγα λόγια για την διαδικασία υποβολής του αιτήματος!

 ΓΕΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ:

α) Το βασικό κριτήριο ένταξης  στο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΕΦΥΡΑ ΙΙ, είναι η μείωση τζίρου το 2020 σε σχέση με το 2019 από 20% και πάνω. Από τον κανόνα αυτό εξαιρούνται οι επιχειρήσεις με έσοδα μεγαλύτερα από 50εκ ευρώ και με προσωπικό περισσότερο  από 250 άτομα.

β) Στο πρόγραμμα εντάσσονται όλες οι νομικές μορφές των μικρομεσαίων επιχειρήσεων(ΟΕ-ΕΕ-ΙΚΕ-ΕΠΕ-ΑΕ) ,όπως επίσης και οι ατομικές επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες.  Τέλος μπορούν να ενταχθούν  και οι εταίροι των επιχειρήσεων που έχουν λάβει η εγγυηθεί επιχειρηματικά δάνεια.

γ) Η επιδότηση των δανείων θα ισχύσει για 8 μήνες και θα επιδοτηθούν τόκοι και κεφάλαιο.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

1. Στο πρόγραμμα εντάσσονται όλα τα δάνεια δηλαδή εκτός από  τα ενήμερα, μπορούν να ενταχθούν και αυτά που παρουσιάζουν καθυστέρηση ,ακόμη και τα καταγγελμένα ,αλλά και εκείνα για τα οποία έχουν εκδοθεί διαταγές πληρωμής,  όπως και αυτά για τα οποία έχει  βγει εντολή πλειστηριασμού(με την προϋπόθεση όλα αυτά να ρυθμιστούν).
2. Το  χρονικό όριο ένταξης αυτών των προβληματικών δανείων είναι η 15/07/2021.
3. Μία επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί ξεχωριστά στην Γέφυρα ΙΙ για κάθε επιχειρηματικό της δάνειο, δηλαδή για παράδειγμα αν έχει 3 διαφορετικά δάνεια μπορεί να ενταχτεί και για τα τρία ξεχωριστά, ποτέ όμως δύο φορές για το ίδιο δάνειο.
4. Μορφές  επιχειρηματικών δανείων που εντάσσονται:

• Στεγαστικά
• Κεφάλαια κίνησης
• Ανοιχτά δάνεια
• Δάνεια με εξασφάλιση επιταγών
• Leaasing

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ:

Η διαδικασία της αίτησης στο νέο πρόγραμμα είναι απλή, γρήγορη και πλήρως ηλεκτρονική, χωρίς να απαιτούνται δικαιολογητικά.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:

Α) Για ατομική επιχείρηση – ελεύθερο επαγγελματία που δεν απασχολεί εργαζομένους και έχει εξυπηρετούμενο δάνειο:

1. Να ανήκει σε κλάδους (ΚΑΔ) που έχουν πληγεί και παρουσίασαν σημαντική μείωση της εμπορικής δραστηριότητάς τους, με μείωση εσόδων άνω του 20%, κατά το 2020, συγκριτικά με το 2019
2. Να έχει οικογενειακό εισόδημα έως 57.000 ευρώ
3. Να διαθέτει ακίνητη περιουσία αξίας έως 600.000 ευρώ
4. Να έχει καταθέσεις και λοιπά χρηματοοικονομικά προϊόντα – όπως μετοχές και ομόλογα – στην Ελλάδα και στο εξωτερικό αξίας έως 40.000 ευρώ.

Σε αυτή την περίπτωση, το μέγιστο ποσό της μηνιαίας επιδότησης ανέρχεται σε 600 ευρώ ανά δάνειο.

Β) Για πολύ μικρή επιχείρηση και ατομική επιχείρηση – ελεύθερο επαγγελματία που απασχολεί 1 έως 9 εργαζομένους και έχει εξυπηρετούμενο δάνειο:

1. Να έχει ετήσιο κύκλο εργασιών έως 2 εκατ. ευρώ
2. Να διαθέτει ακίνητη περιουσία – μη υποθηκευμένη – αξίας έως 2,5 εκατ. ευρώ
3. Να έχει καταθέσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό έως 1 εκατ. ευρώ
4. Να διαθέτει χρηματοοικονομικά προϊόντα – όπως μετοχές, ομόλογα – αξίας έως 150.000 ευρώ.

Σε αυτή την περίπτωση, το μέγιστο ποσό της μηνιαίας επιδότησης ανέρχεται σε 5.000 ευρώ ανά δάνειο.

Γ) Για μικρή επιχείρηση που απασχολεί 10 έως 49 εργαζομένους και έχει εξυπηρετούμενο δάνειο:

1. Να έχει ετήσιο κύκλο εργασιών έως 10 εκατ. ευρώ
2. Να διαθέτει ακίνητη περιουσία – μη υποθηκευμένη – αξίας έως 10 εκατ. ευρώ
3. Να έχει καταθέσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό έως 5 εκατ. ευρώ
4. Να διαθέτει χρηματοοικονομικά προϊόντα – όπως μετοχές, ομόλογα – αξίας έως 750.000 ευρώ.

Σε αυτή την περίπτωση, το μέγιστο ποσό της μηνιαίας επιδότησης ανέρχεται σε 15.000 ευρώ ανά δάνειο.

Δ)Για μεσαία επιχείρηση που απασχολεί 50 έως 249 εργαζομένους και έχει εξυπηρετούμενο δάνειο:

1. Να έχει ετήσιο κύκλο εργασιών έως 50 εκατ. ευρώ
2. Να διαθέτει ακίνητη περιουσία – μη υποθηκευμένη – αξίας έως 50 εκατ. ευρώ
3. Να έχει καταθέσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό έως 25 εκατ. ευρώ
4. Να διαθέτει χρηματοοικονομικά προϊόντα – όπως μετοχές και ομόλογα – αξίας έως 3,75 εκατ. ευρώ.

Σε αυτή την περίπτωση, το μέγιστο ποσό της μηνιαίας επιδότησης ανέρχεται σε 50.000 ευρώ ανά δάνειο.

Αντίστοιχα κριτήρια τίθενται για τις επιχειρήσεις και τους ελεύθερους επαγγελματίες που έχουν μη εξυπηρετούμενες ή και καταγγελμένες οφειλές και αναπροσαρμόζεται αναλογικά το μέγιστο ποσό της μηνιαίας επιδότησης.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ:

Η διαδικασία είναι απλή, γρήγορη και πλήρως ηλεκτρονική, χωρίς να απαιτούνται δικαιολογητικά.

Τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει μία επιχείρηση για να λάβει την επιδότηση είναι 5.

ΒΗΜΑ 1– ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ:

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους (ΕΓΔΙΧ).

ΒΗΜΑ 2– ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑΣ

Διενεργούνται έλεγχοι και διασταυρώσεις στοιχείων, με σκοπό να διαπιστωθεί κατά πόσο πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας του οφειλέτη.

ΒΗΜΑ 3– ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ

Εκδίδεται ηλεκτρονική Απόφαση Έγκρισης Επιδότησης από την ΕΓΔΙΧ, εφόσον πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας  και ειδοποιείται με ηλεκτρονικό μήνυμα (email) ο οφειλέτης, ώστε να το γνωρίζει.

ΒΗΜΑ 4–ΣΥΝΕΝΟΗΣΗ ΟΦΕΙΛΕΤΗ ΜΕ ΤΡΑΠΕΖΑ Ή ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΔΑΝΕΙΟΥ(ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΡΥΘΜΙΣΤΑ ΔΑΝΕΙΑ)

Ο οφειλέτης έρχεται σε επαφή με τους πιστωτές (τράπεζες ή διαχειριστές δανείων), με σκοπό να ρυθμίσουν τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια.

ΒΗΜΑ 5– ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Εάν το επιχειρηματικό δάνειο είναι εξυπηρετούμενο, τότε η καταβολή της επιδότησης ξεκινά 1 μήνα μετά την έγκριση της επιδότησης και πραγματοποιείται κατά την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα. Η καταβολή της 1ης δόσης της επιδότησης θα διενεργηθεί στις 31/5/2021 και θα αφορά αναδρομικά και τη δόση δανείου του Απριλίου.

Εάν το επιχειρηματικό δάνειο είναι μη εξυπηρετούμενο, τότε η καταβολή της επιδότησης ξεκινά 1 μήνα μετά τη σύναψη σύμβασης ρύθμισης δανείου με την τράπεζα ή διαχειριστή δανείου και πραγματοποιείται κατά την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα. Η ρύθμιση του δανείου θα πρέπει να γίνει το αργότερο έως τις 15/7/2021.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Γνωρίζετε ότι…

• Στην περίπτωση κατά την οποία η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων τίθεται σε αναστολή εντός του χρονικού διαστήματος από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου του τρέχοντος έτους, το ποσό εκ του επιδόματος εορτών Πάσχα, καθώς και οι ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα αναστολής της σύμβασης εργασίας καταβάλλονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Το επίδομα εορτών Πάσχα του έτους 2021 υπολογίζεται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και καταβάλλεται απευθείας στους εργαζόμενους.

• Προβλέπεται διαγνωστικός έλεγχος για τον COVID-19 σε εργαζομένους. Η υποχρέωση αυτή μπορεί να προβλέπεται για εργαζόμενους που απασχολούνται ιδίως στους κλάδους του λιανεμπορίου, του επισιτισμού, του τουρισμού, της μεταποίησης και των μεταφορών (χερσαίων, ακτοπλοϊκών και αερομεταφορών) και σε πάσης φύσεως εκπαιδευτικές δομές, ως εκπαιδευτικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό, καθώς και σε δικαστικούς λειτουργούς και δικαστικούς υπαλλήλους.

Πηγή: Άρθρα 46,47 Ν.4790/2021

Ενημέρωση του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ –ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  :

Την Τετάρτη 7 Απριλίου  στις 6 το απόγευμα  στο κανάλι της ΠΑ.Ε.Λ.Ο (στο Youtube ΠΑΕΛΟ ) διεξήχθη  διαδικτυακή συνάντηση  με τον  Ειδικό Γραμματέα Ιδιωτικού Χρέους κ Φώτη Κουρμούση και τους συνεργάτες του, Χαράλαμπο Κώστογλου και Θεώνη Αλαμπάση με θέμα: “ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΕΦΥΡΑ 2″.

Στην συζήτηση απεύθυνε χαιρετισμό ο Υπουργός Οικονομικών κος Χρήστος Σταϊκούρας 

 Από πλευράς ΠΑΕΛΟ  μετείχαν ο Πρόεδρος κ. Βασίλης Παναγιωτόπουλος, ο Αντιπρόεδρος κ. Λάμπρος Μπέλεσης  και το μέλος κ. Γιώργος  Νικολουδάκης.

Την συζήτηση συντόνισε   ο δημοσιογράφος Νίκος Υποφάντης.

Αρχικά ο υπουργός κος Σταϊκούρας απεύθυνε χαιρετισμό και αναφέρθηκε στην σπουδαιότητα για τα πληττόμενα φυσικά πρόσωπα και τις πληττόμενες επιχειρήσεις των Προγραμμάτων ΓΕΦΥΡΑ 1 & ΓΕΦΥΡΑ2 .

Κλείνοντας τόνισε ότι το ποσό της επιδότησης των συγκεκριμένων προγραμμάτων θα υπερβεί τα 600.000.000 ευρώ και εξήρε τον ρόλο των λογιστών   στην προσπάθεια εφαρμογής των προγραμμάτων στήριξης του COVID-19.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΖΗΤΗΣΗ: 

1)   Το βασικό κριτήριο ένταξης είναι η μείωση τζίρου το 2020 σε σχέση με το 2019 από 20% και πάνω. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις με έσοδα πάνω από 50εκ. ευρώ και με πάνω από 250 άτομα προσωπικό.

2)   Εντάσσονται όλες οι μορφές των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, οι ατομικές επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες  καθώς και οι εταίροι των επιχειρήσεων που έχουν λάβει ή εγγυηθεί επιχειρηματικά δάνεια.

3)   Η επιδότηση θα ισχύσει για 8 μήνες.

4)   Θα επιδοτηθούν τόκοι και κεφάλαιο.

5)   Εντάσσονται όλα τα δάνεια ακόμη και τα καταγγελμένα ,καθώς και εκείνα για τα οποία έχουν εκδοθεί διαταγές πληρωμής , ακόμη και αυτά για τα οποία έχει  έχει βγει εντολή πλειστηριασμού! Το  χρονικό όριο ένταξης αυτών των δανείων είναι η 15/07/2021.

6)   Κάθε επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί ξεχωριστά στην Γέφυρα ΙΙ για κάθε επιχειρηματικό της δάνειο.

7)   Εντάσσονται όλες οι μορφές επιχειρηματικών δανείων:

• Στεγαστικά
• Κεφάλαια κίνησης
• Ανοιχτά δάνεια
• Δάνεια με εξασφάλιση επιταγών
• Leasing

8)   Είναι νομοθετημένη αμοιβή 250 ευρώ για τον σύμβουλο η Λογιστή που θα υποβάλλει το αίτημα.

9)   Με την υποβολή του αιτήματος η πλατφόρμα θα απαντά μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα αν μία επιχείρηση εντάσσεται η όχι στο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΕΦΥΡΑ ΙΙ

10)  Θα υπάρχει κριτήριο επιβράβευσης των συνεπών δανειοληπτών με την μορφή της αυξημένης επιδότησης.

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ-ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ Α’ ΤΑΞΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΙΔΙΩΤΩΝ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΟΥ TAXVOICE.GR

Γνωρίζετε ότι…

 Όσον αφορά στον e-ΕΦΚΑ, θα μπορούν να διεκπεραιώνονται και μέσω των ΚΕΠ αιτήματα πολιτών για τις εξής ηλεκτρονικές διαδικασίες:

1. Εκτύπωση μηνιαίου ή ετήσιου ενημερωτικού σημειώματος συνταξιούχου
2. Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας έμμεσου μέλους
3. Ηλεκτρονική αίτηση επιδόματος ασθενείας
4. Βεβαίωση προϋπηρεσίας για μισθωτούς ιδιωτικού τομέα του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
5. Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης για μισθωτούς ιδιωτικού τομέα του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
6. Αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας
7. Βεβαίωση απογραφής
8. Έναρξη/Μεταβολή/Λήξη ασφάλισης μη μισθωτών
9. Ασφαλιστική ικανότητα
10. Βεβαίωση εισφορών για φορολογική χρήση
11. Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας και επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχών
12. Αίτηση για αμφισβήτηση οφειλής κατά τη διαδικασία του  Ν. 4554/2018
13. Ενημέρωση ασφαλισμένων για συμβάσεις της παραγράφου 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/2016 (Δελτία Παροχής Υπηρεσιών)

Στην περίπτωση του ΟΑΕΔ και τα ΚΕΠ θα μπορούν να διεκπεραιώνουν τις ακόλουθες διαδικασίες:

Έκδοση Βεβαιώσεων

• Πιστοποιητικό Σπουδών μαθητών ή/και σπουδαστών των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) του ΟΑΕΔ για στρατολογική χρήση
•  Βεβαίωση Σπουδών μαθητών ή/και σπουδαστών των ΕΠΑΣ Μαθητείας, ΙΕΚ, Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης  (ΚΕΚ), ΚΕΚ για ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ
• Βεβαίωση σπουδών μαθητών ΕΠΑΣ (ανήλικοι μαθητές)

Υποβολή αιτήσεων

• Αίτηση διαθεσιμότητας
•  Αίτηση παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη
•  Αίτηση αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 92 του Ν. 4416/2017 για την περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων
• Παραλαβή εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης (σε περίπτωση μη υποβολής αίτησης μέσω ΚΕΠ)
•  Καταβολή αποδοχών σε μαθητές/σπουδαστές/φοιτητές που απέχουν από την εργασία τους λόγω συμμετοχής σε γραπτές εξετάσεις

Επίσης από τα ΚΕΠ, θα μπορούν να εκδίδονται:

1. Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γέννησης.

2. Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γάμου.

3. Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης συμφώνου συμβίωσης.

4. Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης θανάτου.

5. Πιστοποιητικό γέννησης.

6. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

7. Πιστοποιητικό ιθαγένειας.

8. Πιστοποιητικό εγγυτέρων συγγενών.

Πηγές:

• Κοινή ανακοίνωση Υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης
• 10703 ΕΞ 2021

Ενημέρωση του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

Ενημέρωση του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:

Το Σάββατο 3 Απριλίου  το απόγευμα  στο κανάλι της ΠΑ.Ε.Λ.Ο (στο Youtube ΠΑΕΛΟ ) διεξήχθη    διαδικτυακή συνάντηση  με τον  Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης  κ. Κυριάκο Πιερρακάκη με θέμα “ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ”.    

Στην εκδήλωση  απεύθυναν χαιρετισμό ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου κ. Χατζηθεοδοσίου και ο Αντιπρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου κ. Δαμίγος .

Στην συζήτηση από πλευράς ΠΑΕΛΟ μετείχαν ο Πρόεδρος Κ. Παναγιωτόπουλος και  ο Αντιπρόεδρος κ. Μπέλεσης .

Επίσης από πλευράς ΣΕΛΠΕ μετείχε ο Aναπλ. Αντιπρόεδρος  κ. Ζαϊρης.

Την συζήτηση διεύθυνε ο δημοσιογράφος Νίκος Υποφάντης.

ΜΕΤΑΞΥ ΑΛΛΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΠΡΟΕΚΥΨΑΝ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:

1)Ξεκινά η εφαρμογή έναρξης ατομικής επιχείρησης μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας  και επομένως καταργείται η υποχρεωτική επίσκεψη στα μητρώα των  εφοριών.

2) Άμεσα  θα ξεκινήσει η διασύνδεση  του ΓΕΜΗ με τα μητρώα των εφοριών και του ΕΦΚΑ και επομένως δεν θα απαιτείται μετά από κάθε μεταβολή στο ΓΕΜΗ (τροποποίηση καταστατικού , εκλογή νέου διοικητικού συμβουλίου, αλλαγή διαχειριστή κλπ.) η επίσκεψη σε Δ.Ο.Υ και ΕΦΚΑ. Ως εκ τούτου σταματά η απώλεια χαμένων εργατοωρών από τους λογιστές  για αυτή την εργασία.

3) Δρομολογείται σε συνεργασία με τα επιμελητήρια η ηλεκτρονική υπογραφή των Λογιστών –Φοροτεχνικών σε συνάρτηση με την άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος τους.

4) Με την πλήρη ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του Δημοσίου η ανταπόκριση των δημοσίων υπηρεσιών ως προς την εξυπηρέτηση του πολίτη και των επιχειρήσεων θα είναι άμεση.

5) Θα δημιουργηθεί ειδική πλατφόρμα όπου θα καταχωρούνται τα αιτήματα μεγάλων επενδύσεων και από αυτήν θα ζητούνται τα δικαιολογητικά που θα χρειάζονται με στόχο οι επενδύσεις να γίνουν περισσότερο φιλικές (ως προς το θέμα της γραφειοκρατίας ) στους επενδυτές.

6) Δρομολογείται μέσα από το νέο προσωρινό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο σχεδιασμός και η υλοποίηση δύο πολύ σημαντικών projects της Δημόσιας Διοίκησης, όπως το νέο taxis και η νέα “ΕΡΓΑΝΗ¨. Τα δύο αυτά νέα συστήματα, θα είναι ριζικώς ανανεωμένα σε σχέση με τους προκατόχους τους και θα ενσωματώνουν τις νέες τεχνολογίες, αλλά και τις διευρυμένες ανάγκες της αγοράς στη φιλοσοφία τους.

7) Τέλος για την εφαρμογή του mydata τόσο ο Πρόεδρος του ΕΕΑ, όσο και οι εκπρόσωποι της ΠΑΕΛΟ τόνισαν ότι χρειάζεται χρόνος , εκπαίδευση  και σίγουρα πρόγραμμα επιδότησης(εξοπλισμός-εκπαίδευση προσωπικού-ασφάλεια προσωπικών δεδομένων) για επιχειρήσεις και λογιστές ώστε η εφαρμογή του να γίνει χωρίς προβλήματα και με απόλυτη επιτυχία.

Ο   ΠΡΟΕΔΡΟΣ 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ 

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ  

ΛΑΜΠΡΟΣ ΜΠΕΛΕΣΗΣ 

Ενημέρωση του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

Άνοιξε η εφαρμογή για την επιστρεπτέα προκαταβολή 7 και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση που ορίζει τι στοιχεία χρειάζεται η ΑΑΔΕ για να δεχθεί την υποβολή του αιτήματος.

Για μία ακόμη φορά τα κριτήρια δεν έχουν ανακοινωθεί όμως σύμφωνα με πληροφορίες μας θα επιστραφεί το 50% με το κριτήριο της διατήρησης του ίδιου επιπέδου εργασίας , θα παίξει ρόλο η πτώση του τζίρου το πρώτο τρίμηνο του 2021 σε σχέση με το αντίστοιχο του 2020 , ενώ θα εκτιμηθεί και πάλι το αν υπάρχει πτώση τζίρου κατά την διάρκεια του 2020 σε σχέση με το 2019.

Το ανώτερο όριο χρηματοδότησης θα είναι 100000 ευρώ ενώ θα συνυπολογισθούν και το τι ποσά έχουν δοθεί μέχρι στιγμής στις επιχειρήσεις.

Τέλος το ποσό που με αρχική ανακοίνωση το υπουργείο είχε πει ότι θα διατεθεί  θα είναι 1 δις ευρώ.

Η  άποψη μας πάντως έτσι όπως έχει εξελιχθεί η Πανδημία, είναι ότι η επιστροφή του 50% πλέον πρέπει να είναι χωρίς το κριτήριο της διατήρησης του επιπέδου απασχόλησης, γιατί αυτή τη στιγμή πλέον οι επιχειρήσεις προσπαθούν να επιβιώσουν και υπάρχουν μεγάλες πιθανότητες να μην καταφέρουν να διατηρήσουν το ίδιο αριθμό εργαζομένων.

Στις παρακάτω γραμμές παρουσιάζεται συνοπτικά  η απόφαση:

Αριθμ. ΓΔΟΥ 366

ΦΕΚ Β 1290 – 01.04.2021

Διαδικασία υποβολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το προσωρινό μέτρο ενίσχυσης με τη μορφή Επιστρεπτέας Προκαταβολής σε επιχειρήσεις που επλήγησαν οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 κατά τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021.

Άρθρο 1

Εκδήλωση ενδιαφέροντος και υποβολή στοιχείων εσόδων.

1. Για τη λήψη ενίσχυσης με τη μορφή Επιστρεπτέας Προκαταβολής υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος στη διαδικτυακή ηλεκτρονική πλατφόρμα με τίτλο «myBusinessSupport» της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) οι κάτωθι επιχειρήσεις οι οποίες έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19:

α) Oι Δημοτικές ΕπιχειρήσειςΎδρευσης και Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.), οι Οργανισμοί Λιμένων και οι επιχειρήσεις των ΟΤΑ που δραστηριοποιούνται στους κλάδους «Υπηρεσίες χιονοδρομικού κέντρου» (ΚΑΔ 93.29.19.07) και «Υπηρεσίες θεραπευτικών λουτρών και ιαματικών πηγών» (ΚΑΔ 96.04.10.04).

β) Oι ιδιωτικές επιχειρήσεις κάθε νομικής μορφής, συμπεριλαμβανομένων των ατομικών, καθώς και μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα και λειτουργούν νομίμως, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), με εξαίρεση τις ακόλουθες:

αα) επιχειρήσεις που απασχολούσαν περισσότερους από χίλιους (1.000) εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την 1η Μαρτίου 2021,

ββ) επιχειρήσεις που είναι σε αδράνεια από την 1η Ιανουαρίου του 2020 και μετά, όπως αυτό προκύπτει από τα στοιχεία που τηρούνται στο φορολογικό Μητρώο της ΑΑΔΕ ή από την υποβολή μηδενικών δηλώσεων ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο αυτή,

γγ) Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ) που αποτελούν αμιγώς δημοτικές, διαδημοτικές, διακοινοτικές, διανομαρχιακές, κοινοτικές και νομαρχιακές επιχειρήσεις, δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις, δημοτικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις, ενώσεις προσώπων διαχείρισης κτιρίων, επιτροπές εράνων, ευρωπαϊκοί όμιλοι οικονομικού σκοπού, κοινοπραξίες, διεθνείς οργανισμοί και πολιτικά κόμματα,

δδ) επιχειρήσεις που δεν είναι υπόχρεες σε τήρηση και έκδοση λογιστικών αρχείων,

εε) επιχειρήσεις που έχουν κάνει έναρξη εργασιών μετά την 1η Φεβρουαρίου 2021.

2. Εκδήλωση ενδιαφέροντος δύνανται να υποβάλλουν οι επιχειρήσεις της προηγούμενης παραγράφου οι οποίες:

α) Είτε δεν ήταν προβληματικές στις 31 Δεκεμβρίου 2019 κατά την έννοια του Κανονισμού υπ’αρ. 651/2014 (ΕΕ L 187/26.6.2014) και δεν έχουν στη διάθεσή τους προηγούμενη ενίσχυση η οποία έχει κηρυχθεί ασυμβίβαστη με απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ειδικά οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, κατά την έννοια του Παραρτήματος Ι του Καν. 651/2014, δύναται να υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος ακόμη και αν ήταν προβληματικές στις 31/12/2019, υπό την προϋπόθεση ότι:

αα) δεν υπάγονται σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία και

ββ) δεν έχουν λάβει ενίσχυση διάσωσης και δεν έχουν ακόμη αποπληρώσει το δάνειο ή λύσει τη σύμβαση εγγύησης, ή δεν έχουν λάβει ενίσχυση αναδιάρθρωσης και υπόκεινται ακόμη σε σχέδιο αναδιάρθρωσης.

β) Είτε πληρούν τις προϋποθέσεις του Κανονισμού υπ’ αρ. 1407/2013 (ΕΕ L351/1 της 24.12.2013) και δεν έχουν ήδη εξαντλήσει το τιθέμενο στον Κανονισμό ανώτατο όριο, για την τριετία 2019-2021.

3. Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις υποβάλλουν στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» τα κατωτέρω στοιχεία για τους μήνες Ιανουάριο έως και Δεκέμβριο 2020, καθώς και για τους μήνες Ιανουάριο 2021 έως και Μάρτιο 2021:

α) Επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, συμπληρώνουν τον κύκλο εργασιών ΦΠΑ (κωδ. 312 της δήλωσης ΦΠΑ) διακριτά για κάθε μήνα.

β) Επιχειρήσεις μη υποκείμενες σε ΦΠΑ, απαλλασσόμενες και ειδικών καθεστώτων ΦΠΑ, συμπληρώνουν:

αα) τα ακαθάριστα έσοδα διακριτά για κάθε μήνα,

ββ) το σύνολο των ακαθαρίστων εσόδων (κωδ. 047 του εντύπου Ε3) του φορολογικού έτους 2019,

γγ) το σύνολο των εξόδων του φορολογικού έτους 2019.

Το σύνολο των εξόδων προσδιορίζεται από τον κωδικό 580 του εντύπου Ε3, μειούμενο κατά τον κωδικό 581 (παροχές σε εργαζόμενους) και κατά τον κωδικό 585 (διάφορα λειτουργικά έξοδα) στο μέρος που αφορά σε δαπάνες ενοικίου της επιχείρησης.

Επιπροσθέτως, προ-συμπληρώνονται τα στοιχεία τα οποία διαθέτει η ΑΑΔΕ βάσει των δηλώσεων (ΦΠΑ ή Εισοδήματος) των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων.

Τα ως άνω υποβαλλόμενα στοιχεία δεν δύνανται να τροποποιούνται από την επιχείρηση μετά την οριστικοποίησή τους, με εξαίρεση τα στοιχεία των μηνών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2021 που δύναται να τροποποιούνται μέχρι και τη λήξη της προθεσμίας υποβολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος της παρ. 7.

Τα ανωτέρω στοιχεία που συμπληρώνονται από την επιχείρηση, επαληθεύονται από τις δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος, στις αντίστοιχες φορολογικές χρήσεις, όταν αυτές υποβληθούν.

4. Για τη συμπλήρωση της εικόνας της επιχείρησης και τον έλεγχο πλήρωσης των προϋποθέσεων χορήγησης της ενίσχυσης, η ΑΑΔΕ δύναται να αποτυπώνει στην πλατφόρμα λοιπές πληροφορίες, που τηρούνται στα ηλεκτρονικά αρχεία αυτής ή αποστέλλονται σε αυτή από άλλους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Ενδεικτικά, αυτά μπορεί να είναι, συγκριτικά στοιχεία εσόδων και δαπανών προηγούμενων περιόδων, όπως προκύπτουν από τις δηλώσεις των επιχειρήσεων.
5. Η πλατφόρμα προσφέρεται ως εφαρμογή του Ο.Π.Σ. TAXISnet της ΑΑΔΕ και η είσοδος σε αυτήν διενεργείται με τη χρήση των σχετικών διαπιστευτηρίων.
6. Με την είσοδο στην εφαρμογή και την υποβολή της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η επιχείρηση πιστοποιεί την ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων και συναινεί στην επεξεργασία των διαθέσιμων στοιχείων της ΑΑΔΕ καθώς και των υποβαλλόμενων στοιχείων, προκειμένου να διενεργηθεί αυτοματοποιημένος έλεγχος προϋποθέσεων χορήγησης και υπολογισμός του ύψους ενίσχυσης.

Επιπροσθέτως, ελέγχεται αυτοματοποιημένα και ως προϋπόθεση η δήλωση λογαριασμού – ΙΒΑΝ από την επιχείρηση στην προσωποποιημένη πληροφόρηση του TAXISnet, η συντακτική εγκυρότητά του, καθώς και η επαλήθευσή του από το αντίστοιχο ίδρυμα πληρωμών.

7. Η εκδήλωση ενδιαφέροντος και τα ως άνω συνοδευτικά στοιχεία υποβάλλονται στην πλατφόρμα έως την 19η Απριλίου 2021.
8. Η υποβολή αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος κατά τα ανωτέρω δεν δημιουργεί οιοδήποτε δικαίωμα ή αξίωση στις αιτούσες επιχειρήσεις.
9. Οι προϋποθέσεις υπαγωγής στο μέτρο της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, η διαδικασία αίτησης και χορήγησης της ενίσχυσης, ο τρόπος υπολογισμού του ύψους της ενίσχυσης οι προϋποθέσεις και η διαδικασία επιστροφής της εν όλω ή εν μέρει, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια θα καθοριστούν με όμοια απόφαση η οποία θα εκδοθεί μετά την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής των αιτημάτων της παρούσης.

Άρθρο 2

Έναρξη ισχύος

Η παρούσα απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 1 Απριλίου 2021

Οι Υπουργοί

Οικονομικών ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ

Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ

Υφυπουργός Οικονομικών ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΒΕΣΥΡΟΠΟΥΛΟΣ

Ανάπτυξης και Επενδύσεων ΣΠΥΡΙΔΩΝ – ΑΔΩΝΙΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ

Άρθρο του Λ. Μπέλεση,
Διευθύνοντα Συμβούλου της BBC CONSULTING SA
Αντιπροέδρου ΠΑΕΛΟ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΣΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΠΑΝΕΚΙΝΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΣΤΙΑΣΗΣ:

Ένα νέο πρόγραμμα   που αφορά την επιδότηση της εστίασης ανακοινώθηκε από το υπουργείο ανάπτυξης.

Το πρόγραμμα αυτό έχει σαν στόχο  την ενίσχυση των επιχειρήσεων του συγκεκριμένου κλάδου ώστε να μπορέσουν να στηριχθούν στην επανεκκίνηση τους.

Ο  προϋπολογισμός του είναι  330 εκατομμυρίων ευρώ, για την επιδότηση  κεφαλαίου κίνησης στις επιχειρήσεις εστίασης και φορά την αγορά πρώτων υλών για τους 2-3 πρώτους μήνες επανεκκίνησης της λειτουργίας τους.

Είναι ένα  μέτρο που έρχεται για να  καλύψει  το μεγάλο πρόβλημα ρευστότητας για την επανεκκίνηση του κλάδου.

Βεβαίως θα παίξει καθοριστικό ρόλο ο χρόνος με το οποίο θα έρθει αυτή η ρευστότητα στα χέρια των επιχειρήσεων που ελπίζουμε να είναι άμεσος.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:

• Η δράση χρηματοδοτείται μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα- Επιχειρηματικότητα- Καινοτομία» (ΕΠΑνΕΚ) του ΕΣΠΑ 2021-2027 και αφορά επιχειρήσεις, μικρομεσαίες και μεγάλες, που έχουν κύριο ΚΑΔ ή ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα της εστίασης. . Περιλαμβάνονται και οι επιχειρήσεις franchise.
• Το ποσό της ενίσχυσης ανέρχεται στο 7% επί του τζίρου του κύριου ΚΑΔ εστίασης ή του ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα του 2019.
• Για τις επιχειρήσεις που έχουν συσταθεί εντός του 2019 ή εντός του 2020 το ποσό της ενίσχυσης ορίζεται ως εξής: [(κύκλος εργασιών 2019 ή 2020)/αριθμός ημερών λειτουργίας ]*365*7%.
• Το μέγιστο ποσό ενίσχυσης ορίζεται σε 100.000 ευρώ ανά ΑΦΜ.

Η έναρξη υποβολής αιτήσεων θα καθοριστεί από την έγκριση του καθεστώτος από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ αιτήσεις θα γίνονται δεκτές έως τις 31 Ιουλίου 2021 προκειμένου να μπορέσουν να ενταχθούν και οι εποχιακές επιχειρήσεις.

Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και η εκταμίευση της επιχορήγησης θα γίνεται αμέσως μετά την ένταξη και την έγκριση της αίτησης, ενώ οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλώσουν την επιχορήγηση μέχρι το τέλος του έτους. Ο έλεγχος θα γίνει με βάση τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ και τα δηλωθέντα έξοδα.

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ:

• Η Μείωση του ετήσιου τζίρου 2020 σε σχέση με το 2019 να είναι μεγαλύτερη η ίση με 30%.
• Για τις επιχειρήσεις που συστάθηκαν εντός του 2019 για την πτώση του τζίρου υπολογίζεται ίσος αριθμός ημερών λειτουργίας.
• Συσταθείσες εντός του 2020 μπαίνουν χωρίς κάποιο κριτήριο στην δράση.
• Επιχειρήσεις. εστίασης που ήταν σε στάδιο κατασκευής το 2019 και ξεκίνησαν να έχουν έσοδα το 2020 αντιμετωπίζονται ως συσταθείσες εντός του 2020.
• Οι Επιχειρήσεις εστίασης θα πρέπει να είναι ενταγμένες σε καθεστώς ΦΠΑ και να υποβάλλουν ΠΕΡΙΟΔΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΦΠΑ .

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση www.ependyseis.gr.

Η έναρξη υποβολής αιτήσεων θα καθοριστεί από την έγκριση του καθεστώτος από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ αιτήσεις θα γίνονται δεκτές έως τις 31 Ιουλίου 2021 προκειμένου να μπορέσουν να ενταχθούν και οι εποχιακές επιχειρήσεις.

Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και η εκταμίευση της επιχορήγησης θα γίνεται αμέσως μετά την ένταξη και την έγκριση της αίτησης, ενώ οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναλώσουν την επιχορήγηση μέχρι 31-12-2021.  Ο έλεγχος θα γίνει με βάση τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ και τα δηλωθέντα έξοδα.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΑ ΕΞΗΣ:

Α) Το ποσό της ενίσχυσης που θα χορηγηθεί από τη δράση δεν θα πρέπει να υπερβαίνει το 70% του αθροίσματος των ποσών των Κωδικών 361, 363 και 364 του εντύπου των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ για το έτος 2021.

Β) Το άθροισμα του ποσού της δημόσιας χρηματοδότησης από την παρούσα δράση, του ποσού της δημόσιας χρηματοδότησης στο πλαίσιο των δράσεων ενίσχυσης επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία COVID-19 των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ σε όλη την με την μορφή επιχορήγησης, δεν μπορεί να υπερβαίνει το 100% του αθροίσματος των ποσών που αναγράφονται στον Κωδικό 367 του εντύπου των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ έτους 2021.

Σε περίπτωση που ισχύει είτε το (Α) είτε/και το (Β) τότε το ποσό της δημόσιας χρηματοδότησης της παρούσας δράσης καταλογίζεται ως αχρεωστήτως καταβληθέν και επιστρέφεται από τον λήπτη της ενίσχυσης.

Λόγω ένταξης στο προσωρινό πλαίσιο κρατικών ενισχύσεων της ΕΕ, ως  δράση πανδημίας, θα εγκριθεί και από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.