Τ ο άρθρο 32 του Ν.4488/2017, αναφέρει χαρακτηριστικά:(για το Σώμα επιθεώρησης εργασίας):
Η περίπτωση α΄ της παρ. 3 του άρθρου 23 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως εξής:
«3.α. Αν κρίνει ότι υπάρχουν παραβάσεις που εγκυμονούν άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, διακόπτει προσωρινά τη λειτουργία της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης ή τμήματός της ή στοιχείου του εξοπλισμού της, για χρονικό διάστημα μέχρι της πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων που διαπιστώθηκαν. Αν η επιχείρηση, μετά την προσωρινή διακοπή ή την επιβολή άλλων διοικητικών κυρώσεων, εξακολουθεί να παραβαίνει συστηματικά τις διατάξεις της νομοθεσίας με άμεσο ή σοβαρό κίνδυνο για τους εργαζόμενους εισηγείται στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης την οριστική διακοπή της λειτουργίας της.»
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:
Διαπιστώνουμε ότι η νομοθεσία είναι πολύ αυστηρή πλέον με αυτά τα ζητήματα και δεν “χωράνε” “λεονταρισμοί” από την πλευρά των εργοδοτών, που βάζουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων τους!
