Η σπουδαιότητα της πιστοποίησης των οικονομικών στελεχών!

0
10

«Η γνώση είναι δύναμη» και μόνο ως τέτοια μεταβλητή, πρέπει να αντιμετωπίζεται από τις διοικήσεις των σύγχρονων επιχειρήσεων.

Το management, στη διεθνή βιβλιογραφία, αναφέρει πολύ συχνά τη θεμελιώδη έννοια της προστιθέμενης αξίας και της ενδυνάμωσης της αλυσίδας αξίας σε μια οντότητα.

Είναι αναμφισβήτητο και αυταπόδεικτο, πως η ενίσχυση των γνώσεων των οικονομικών στελεχών, μέσα από την πιστοποίηση τους, οδηγεί σε μια αλληλουχία καταστάσεων που συμβάλλουν στην τόνωση της αξίας της επιχείρησης, σε τομείς όπως:

  • Η χάραξη μιας αποτελεσματικής εταιρικής στρατηγικής
  • Η αποτελεσματική διοίκηση μέσω στόχων και απτών αποτελεσμάτων
  • Η ενίσχυση της αξιοπιστίας του τμήματος HR, με αντικειμενικά κριτήρια αξιολόγησης και προαγωγής των ικανών στελεχών
  • Η εμπέδωση ενός κλίματος «ευγενούς άμιλλας», υγιούς ανταγωνισμού και αξιοκρατίας
  • Η προσέλκυση των ικανότερων οικονομικών στελεχών της αγοράς
  • Η ενδυνάμωση της σχέσης εμπιστοσύνης με την πελατειακή βάση
  • Ο συνεχής μετασχηματισμός της οντότητας σε έναν «ζωντανό» οργανισμό, που προσαρμόζεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον.

Οι συνεχείς αλλαγές στο περιβάλλον που δραστηριοποιούνται όλες οι οντότητες, μικρές ή μεγάλες, δεν θα μπορούσαν να μην τις ωθούν σε μια κατεύθυνση στρατηγικών μεταβολών, ριζικών ανακατατάξεων, καθώς και βέλτιστων πρακτικών εκπαίδευσης και αναβάθμισης των στελεχών τους.

Τα στελέχη που ασχολούνται με το νευραλγικό πόστο της οικονομικής διαχείρισης, καλούνται σε καθημερινή βάση να είναι «updated», σε δεδομένα που διαμορφώνονται με τεράστια ταχύτητα και να είναι σε θέση να λαμβάνουν αποφάσεις, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, οι οποίες θα επηρεάσουν την πορεία της εταιρείας στο παρόν και το μέλλον.

Η πιστοποίηση των οικονομικών στελεχών, δεν είναι μόνο μια σύγχρονη τάση του management, αλλά μια αναγκαιότητα, συμβάλλοντας καθοριστικά ως προς:

  • Την ενίσχυση του «brand name» της επιχείρησης
  • Την εμπέδωση της αξιοκρατίας
  • Την ολιστική προσέγγιση του μοντέλου της ενίσχυσης της αλυσίδας αξίας
  • Την άρτια προσαρμογή των στελεχών σε μια φιλοσοφία «διά βίου μάθησης»
  • Την επιβράβευση της μετρήσιμης αποτελεσματικότητας.

Η πιστοποίηση λοιπόν αποτελεί μονόδρομο!

ΠΗΓΗ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ FINANCE PRO

ΔΟΥΚΕΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΕΛΟ

 

Αναστάσιος Δουκέρης

Λογιστής - Φοροτεχνικός Α' Τάξης | Σύμβουλος επιχειρήσεων & ιδιωτών | Αρθρογράφος/Υπεύθυνος σύνταξης taxvoice.gr | Αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Λογιστών - Οικονομολόγων

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ