Η συμβουλή της ημέρας!: Επιτρέπεται ο εργαζόμενος να εγκαταλείψει το δικαίωμα του για λήψη άδειας;

0
321

Ο Νόμος που θέσπισε το δικαίωμα των εργαζομένων για τη λήψη ετήσιας κανονικής άδειας είναι ο:

ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ: 539/45
Περί χορηγήσεως και έτος εις τους µισθωτούς αδειών µετ΄ αποδοχών.
(ΦΕΚ 229/A/6-9-1945), επί Βασιλέως Γεωργίου Β!

Στο άρθρο 5, παρ.1 του παραπάνω νόμου αναφέρεται ξεκάθαρα:

“Πάσα συµφωνία µεταξύ εργοδότου και µισθωτού, περιλαµβάνουσα την εγκατάλειψιν του
εις άδειαν δικαιώµατος του µισθωτού ή την παραίτησιν τούτου από του εν λόγω
δικαιώµατος, και εάν προβλέπη την καταβολή εις αυτόν απηυξηµένης αποζηµιώσεως,
θεωρείται ανύπαρκτος.”

Οι διατάξεις του παραπάνω νόμου ως προς αυτό το θέμα που αναλύουμε , δεν έχουν αλλάξει ως τώρα.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

Οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου , προκειμένου ο εργαζόμενος να αρνηθεί το δικαίωμα του για λήψη άδειας, δεν επιτρέπεται και είναι άκυρη!

 

Αναστάσιος Δουκέρης

Λογιστής - Φοροτεχνικός Α' Τάξης | Σύμβουλος επιχειρήσεων & ιδιωτών | Αρθρογράφος/Υπεύθυνος σύνταξης taxvoice.gr | Αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Λογιστών - Οικονομολόγων

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ